简介

章程

简介

一、鸿雁志愿者服务队介绍

鸿雁志愿者服务队成立于2006年5月，是在北京志愿者协会支持与帮助下，由北京2005十大志愿者获得者郝悦，连同首都各高校手语社团、志愿者团队及广大社会爱心人士共同组建而成的北京第一支跨机构专业服务队。

鸿雁志愿者服务队成立至今，秉承“平等、互助、服务、奉献”的志愿者精神，发挥手语培训的特长，已组织手语培训班三期，培训志愿者学员逾百人，网上注册志愿者200人，这些学员很多已经在各自的高校、单位里开展手语普及培训服务，并深受各单位及听众的好评。

在手语培训之余，服务队还组织志愿者学员投身各种公益活动，志愿者学员们长期服务于廊坊福利院、北京红星敬老院等公益机构，并为2008北京奥运会、残奥会赛会志愿者京外地区招募启动仪式、“歌声与微笑”群众歌咏活动启动仪式、北京市第一届残疾人职业技能和人才培养成果展、北京志愿者协会外企分会外企志愿者交流会等大型活动提供了手语、助残、会务及文艺表演等多种形式的服务，得到了各级领导的表扬，并取得了良好的社会反响。

鸿雁管理组以“培养专业志愿服务人员，打造专业化的志愿服务团队”为宗旨，在严格管理的基础上体现以人为本的理念，在率领团队服务于广大北京市民、残疾人朋友的同时也竭诚为团队内的志愿者朋友们服务。管理组通过团队网站、手机短信、E-Mail、QQ等各种手段加强与志愿者的沟通，了解志愿者的需求和思想，并借助北京志愿者协会与北京市残联的资源优势，为志愿者提供参与培训、服务和实习的便利条件，虽然志愿者的无私奉献是没有任何物质报酬的，但鸿雁管理组将尽一切所能为朋友们提供一流的非物质回报。

二、鸿雁志愿者服务队队徽介绍

鸿雁志愿者服务队的队徽是一个抽象的心手形状，代表我们是中国志愿者，同时寓意我们用手传达心的声音，在语言障碍人士与健全人之间架起一条自由沟通的桥梁。同时，这个图形也抽象自一只朝向东方的鸟的形状，隐喻着我们服务队的名称——无畏艰难，振翅高飞，远传佳音的鸿雁。

章程

本章程为鸿雁志愿者服务队的指导性纲领，全体成员有义务遵守本章程的各项规定，为其发展做出贡献。　

第一章　总则　

第一条　本组织的正式名称为鸿雁志愿者服务队。

第二条　我们的目标是：凭借“以人为本”的管理理念和团结、创新、奋进的精神，在大学生群体中倡导“平等、互助、友爱、进步”的志愿精神，宣传聋人文化，推广《中国手语》，使鸿雁志愿者服务队成为一支有特色、有影响，能为聋人解决生活中的实际问题的专业化志愿服务队。　

第三条　本章程为鸿雁志愿者服务队的指导性纲领，全体成员有义务遵守本章程的各项规定，为其发展做出贡献。　

第二章　性质　

第四条　鸿雁志愿者服务队是一个非商业性的团体。由多位有志青年自建而成，并有计划、有组织地从事手语教学以及手语服务活动。　

第三章　任务　

第五条　尽职尽责、竭尽所能，用我们的手语技能为聋人提供优质的翻译服务。　

第六条　鸿雁志愿者服务队将努力探索一种全新的培训管理、资格评估、以及志愿服务的模式，最终实现提高聋人生活质量的目的。　

第四章　文化　

第七条　平等与关爱。崇尚平等和关爱的精神，是为残疾人服务的指导思想，也是鸿雁志愿者服务队文化的追求。　

第八条　创新与超越。服务模式的创新和自我的不断超越，是鸿雁志愿者服务队事业发展的推动力。　

第九条　团结与协作。相互团结，相互协作，成就了鸿雁志愿者服务队巨大的凝聚力和文化底蕴。　

第十条　友好与诚信。是我们团队良好形象的基础和生存发展之本。

第五章　成员　

第十一条　所有加入鸿雁志愿者服务队的成员须是自愿、平等的。成员应具有奉献精神，愿意为了鸿雁志愿者服务队的共同事业而奋斗。　

第十一条　所有同意本章程的人员在提供必要的信息后，可以申请成为本组织的成员。管理组按章程条件认定后可批准其成为组织成员。　

第十二条　成员的义务

（一）　遵守国家的法律、法规，遵守本组织的章程，执行鸿雁志愿者服务队决议，维护鸿雁志愿者服务队的声誉和权益。　

（二）　积极参加鸿雁志愿者服务队的活动，完成鸿雁志愿者服务队委托的各项任务。　

（三）　保证向鸿雁志愿者服务队所提供的个人资料及服务信息的准确性及可靠性。　

（四）　无特殊原因，团队组织的培训和会议不得缺席。　

（五）　保护鸿雁志愿者服务队其他成员的保密信息。　

（六）　成员间应真诚合作、不做损害其他成员利益的事。　

（七）　成员不得擅自以组织的名义从事各种活动。　

（八）　成员不得利用组织所提供的交流场所和手段，发布政治性言论、进行人生攻击等违法或不道德的活动。　

第十三条　成员的权利　

（一）　对鸿雁志愿者服务队的工作有建议权和批评权。　

（二）　成员有退出鸿雁志愿者服务队的自由，但必须在退出前一个月向管理组提出书面申请。　

（三）　成员对共同创造的成果享有分享的权力。　

（四）　鸿雁志愿者服务队设定多种奖项，对有突出贡献的成员进行奖励。　

第六章　组织机构　

第十四条　管理组职责　

（一）　确定鸿雁志愿者服务队的工作方针和任务。　

（二）　制定和修改组织章程。　

（四）　推举管理组成员。

（五）　决定鸿雁志愿者服务队相关重大问题。　

（六）　领导和组织鸿雁志愿者服务队和外界的各种交往和合作，并协调其关系。　

（七）　促进成员间的各项交流和合作，并协调成员间的相互关系。　

（八）　制定成员行为规范，树立并维护统一的组织形象。　

（九）　审查和接纳新成员，受理成员退出组织的申请。　

（十）　对违反本章程的成员，实行限制或暂停参加组织活动直至除名处罚。　

（十一）　负责组织的日常事务，监督完成情况。　

（十二）　负责筹集相应经费，作为组织基金，并负责管理，定期向成员大会提交收支情况报告。　

（十三）　负责管理组织所有文件档案和其他资料。　

第七章　经费　

第十五条　经费来源

（一） 成员自愿缴纳的会费。

（二） 社会企业捐助

第十六条　经费支出

（一）　项目费用支出。　

（二）　会议活动经费。　

（三）　其它相关开支。　

第十七条　经费使用和管理　

（一）　经费由管理组专人负责管理和监督。　

（二）　使用用途　

1、正常经费支出　

2、管理组决定的其他用途　

第八章　奖励与惩罚

第十八条　奖励

1、能够坚持参加培训无缺席，将得到鸿雁志愿者服务队颁发的结业证书。

2、志愿手语讲座累计30小时以上，颁发鸿雁志愿者服务队手语讲师聘书。

3、志愿服务时间累计50小时，评为一星志愿者；

4、志愿服务时间累计100小时，评为二星志愿者；

5、志愿服务时间累计200小时，评为三星志愿者；

6、志愿服务时间累计400小时，评为四星志愿者；

7、志愿服务时间累计800小时，评为五星志愿者；

8、志愿服务时间累计1200小时，评为鸿雁优秀志愿者；

9、志愿服务时间累计2000小时，评为鸿雁元老志愿者。

第十九条　惩罚

1、无故不参加培训或者服务的成员，由鸿雁志愿者服务队向成员发信，以示警告。

2、如有损害团队声誉、利益的行为，视情节轻重处于不同的惩罚。

第九章　附则　

第二十条　本章程由管理组提出并负责解释。　

第二十一条　本章程自本组织正式成立之日起生效。