农信简介

组织概况

社会荣誉

2009年三门峡市农信社十大亮点

农信简介

三门峡市位于河南省西部，豫、晋、陕三省交界处。辖3县（渑池县、陕县、卢氏县）、2市（义马市、灵宝市）、1区（湖滨区）和1个省级经济开发区，总面积10496平方公里，总人口230万人。全市农信社系统共有179个机构网点，其中县级法人机构6个（义马市、渑池县、陕县、灵宝市、卢氏县、湖滨区），乡镇农村信用社、信用分社和储蓄所173个。全市现有员工2000余名。截至2009年末，全市农信社各项存款余额112.6亿元，各项存款余额占全市银行业金融机构存款总额的22.13%，位居全市银行业金融机构首位；各项贷款余额84.2亿元，各项贷款余额占全市银行业金融机构贷款总额的31.8%。农业贷款余额达54.38亿元，占各项贷款余额的64.56％，占全市银行业金融机构农业贷款总额的97.7％；实现各项收入8.6亿元，实现经营利润2.5亿元，人均利润达到12.8万元；金燕卡存量19.6万张，卡存款余额达10.9亿元，共布放POS机具246台、ATM机23台；全市共评定信用农户21.72万户，占农户总数的53.95%；信用村394个，占行政村总数的29.1%；信用乡镇7个，占乡镇总数的10.6%。

河南省农村信用社联合社三门峡市办公室于2005年7月挂牌，作为河南省农村信用社联合社在三门峡市的派出机构，市农信办根据省联社的授权，承担对辖内农村信用社的“管理、指导、协调和服务”职能。

组织概况

河南省农村信用社联合社三门峡市办公室成立于2005年7月，内设综合科、业务科、稽核科、信息科技中心、银行卡中心，下辖义马、渑池、陕县、灵宝、卢氏五家县级农信联社和湖滨农村商业银行，181个营业网点，91个贷款服务中心，员工2160名。

社会荣誉

河南省农村信用社联合社三门峡市办公室充分发挥“管理、指导、协调、服务”职能，坚持以“服务三农，改善民生”为使命，秉持现代经营管理理念，积极深化改革，加快发展步伐，强化经营管理，提升服务效能，为地方经济发展做出了突出贡献，各项业务发展实现了新跨越，存、贷款市场份额连续多年位居全市银行业金融机构首位，得到了上级主管部门的充分肯定和社会各界的普遍赞誉。

2004、2005年连续两年被三门峡市政府评为“支持地方经济发展贡献突出金融机构”；

2006年被三门峡市政府评为“年度全市政风行风建设先进单位”；

2006年被三门峡市委评为“全市党委系统信息工作先进单位”；

2006年荣获“全省农村信用社2006年文艺汇演一等奖”；

2006年被河南省联社评为“2006年度目标管理先进单位”；

2006年被河南省银行业协会评为“河南省银行业优质文明服务先进单位”；

2007年荣获“三门峡市第三届会计知识大赛三等奖”；

2007年被市委市总工会授予“职业道德建设先进单位”；

2007年被市委评为“2007年度全市党委系统督查工作先进单位”；

2007年被市委评为“2007年度全市党委系统信息工作先进单位”；

2007年被市委市政府评为“市级文明单位” ；

2008年被市公安局评为“2008年全市单位内部治安保卫工作”；

2008年市委宣传部评为“全市群众文化活动工作先进单位”；

2008年被市委市政府评为“2008年重点项目建设先进单位”；

2008年被省联社评为“综合考核先进单位”；

2009年在省联社组织的全省农信社职工文艺汇演中，市农信办荣获“组织奖”；

2009年在三门峡市第六届运动会，农信社代表队取得了3金、4银、5铜、8个单项奖的优异成绩，在市直组参赛的47个代表团中脱颖而出，取得了总分第五名、团体第六名的好成绩。

2008、2009连续两年荣获“《三门峡年鉴》供稿工作先进单位”

2009年三门峡市农信社十大亮点

亮点一：经营理念不断更新，全员营销全面铺开

针对金融危机以来，我市农信社出现的资金流动性过剩的实际问题，市农信办经过充分调查，酝酿论证，从5月份开始，在全市农信社组织实施了全员营销小额贷款工作，号召全市农信社所有符合条件的干部员工按照规定的贷款程序，向符合农信社贷款支持区域、对象、方式和用途的城乡居民和个体工商户，营销城乡居民流动资金贷款、住房贷款、消费贷款和个体工商户流动资金贷款。截至目前，全市农信社有1247名员工营销贷款3818笔，4.09亿元。通过开展全员营销贷款工作，不仅提高了资金使用效率，而且实现了经营理念和服务方式的“两个转变”：即信贷服务由“坐门等客”转变为主动营销，发放贷款由少数人的权力转变为多数人的责任。

亮点二：信贷投放力度加大，社会贡献度日益提升

全市农信社紧紧围绕“扩内需、保增长、调结构、保民生、保稳定”的工作大局，深入开展“企业服务年”和“项目建设年”，坚持以科学发展观为指导，积极贯彻落实适度宽松的货币政策，不断加大信贷有效投放，加强金融产品和服务方式创新，加大对基础农业、特色农业、农业产业聚集区建设、农民专业合作社的信贷支持力度，加大对重点项目和龙头企业的支持力度。截至年末，全市农信社新增农业贷款9.7亿元，为37个重点项目新增贷款10.77亿元；为295个重点企业新增贷款4.23 亿元。通过信贷资金的有效投放，及时帮助“三农”和中小企业解决了实际问题，提高了服务的针对性和服务成效。同时，急农民所急，及时投放贷款4000余万元，帮助农民抗击了旱灾。为农户办理“一本通”存折，及时将1.4亿元粮食直补资金发放到全市74个乡镇38万余农户手中，确保了惠农补贴及时发放到位。

亮点三:深化改革取得突破，经营机制不断转换

加快了县级联社股份制改革步伐，首家农村商业银行顺利开业，四家县级联社体制改革步伐稳妥推进。加快了人事制度改革步伐，进一步完善县级农信联社法人治理结构，面向全市农信社系统，通过发布公告、组织笔试、民主推荐、面试、组织考察、报经省联社党委研究、公示、任职资格核准、选举任职等程序，公开选拔了县级联社理事长1名、主任1名、副主任3名，在全市农信社营造了积极向上、风正气顺的干部选拔氛围。加快了薪酬改革步伐，激发了经营活力。完成了养老统筹移交工作，保障了单位和职工利益。

亮点四:金融产品不断创新，服务手段进一步优化

全市农信社进一步加大金融产品和服务方式创新力度，开展了贷款担保模式、创业贷款模式和金融服务模式的创新，并在经营理念、经营策略、贷款品种、贷款手续简化、贷款担保形式、贷款利率定价、贷款风险联防、金融服务质效提升方面有了较大创新，目前已推出信贷创新产品20余项，实现了产品种类多样化，服务对象多元化，进一步提高了农村金融服务的覆盖率。

亮点五:内部管理更加科学，风险防范更加精细

加强了内部管理，加强了督导调研，强化了内控建设，提高了制度执行力。同时，督导辖内各级农信社推行了会计出纳达标升级管理工作，提高了管理能力。持之以恒重视安全保卫工作，为农信社稳健经营筑起铜墙铁壁，安全保卫工作经验在全省农信社交流。创新了稽核监督手段，加大了稽核监督力度，及时发现问题，堵塞漏洞。开展了“案件专项治理回头看”活动，落实信访稳定责任制，扎实搞好排查，妥善化解和消除不稳定因素，实现了安全运营无事故。

亮点六:科技创新保驾护航，信息建设力促业务

不断推进综合业务管理系统升级，完成了信贷管理系统、风险预警系统、短信服务平台、财税库银系统、支付清算辅助系统的建设与推广应用；推广了指纹认证系统上线，启动了电子商业汇票交易系统的论证、立项工作；开发了网上公文审签系统、柜员签退实时监控系统、网络短信监测系统和业务报表系统；引进了基于“数据大集中”模式的新的前端柜面系统“柜面清”。

亮点七:ATM机遍地开花，POS机遍布城乡

优化金燕卡受理环境，开展了刷卡竞赛活动，加大了宣传力度，推介了金燕卡的优惠便利政策，加快了POS和ATM机具布放进度。截至11月末，全市农信社共布放POS机具218台、ATM机22台，实现了现代化、信息化、科学化的金融服务。

亮点八:文体活动丰富多彩，团队凝聚力不断增强

逢重大节日，举办文体活动，陶冶职工情操。市农信办与市委宣传部、市电视台联合举办了“辉煌农信”元宵节电视文艺晚会。国庆节前夕，筛选优秀节目参加全省农信社庆建国60周年文艺汇演，并荣摘四奖。组织开展了拓展训练。市农信办和湖滨区农信联社先后组织200余名员工，开展了为期三天的户外拓展训练，使广大员工强健了体魄，锤炼了意志。首度组团参加了市六运会。选派56名选手参加了三门峡市第六届运动会，组织取得了3金、4银、5铜、8个单项奖的优异成绩，在市直组参赛的47个代表团中脱颖而出，取得了总分第五名、团体第六名的好成绩，向全市人民展现了农信社员工勇于拼搏、永争第一的良好作风，体现了农信社员工积极健康的精神风貌和融洽奋进的团队精神。

亮点九:业务技能更高一筹，综合素质得到提高

3月份以来，先后组织了安全防范技能练兵比武竞赛、举办了业务技术比赛，并于10月份再次举办了业务技能选拔竞赛，推动了全市农信社员工勤学苦练，确保了业务技能再上新台阶。市农信办各职能科室分别组织了各项业务培训，满足了各个层次、各个岗位的需求，引导年轻员工勤奋好学，一些已成长为业务骨干，推进了团队综合素质进一步提升，提高了战斗力。

亮点十:行风建设得到加强，社会形象逐步提升

加强了行风建设，开展了民主评议政风行风和群众满意的基层站所评选活动。启动了企业文化，统一了户外形象，亮点工作引起主要媒体的关注，《三门峡日报》二版头题曾两次刊发了农信社支持中小企业、支持地方经济的主要成绩，三门峡电视台、公共频道、电台分别对我市农信社开设“贷款服务中心”，推行阳光办贷、服务社会的主要成绩进行了宣传肯定，提高了社会各界及公众对农信社的认可度。