杭都衣坊

怎样辨别服装品质

六大核心价值观(卓越服务： 团队精神： 开拓创新： 阳光正直： 勤勉敬业 积极成长：)

杭都衣坊

杭都衣坊(HDEFU)——杭州市四季青新杭派女装品牌店，创立于2011年，是国内知名的互联网时尚品牌，提供时尚女装/女士精品（T恤/时尚铅笔裤/连衣裙/短裙/衬衣/皮衣/皮草/外套）等，价格实惠，诚信可靠，品质保障，是一个先进的理念，品牌的提升，观念的转变，卓越的设计师的设计，及企业和社会对于设计师队伍建设的支持，打造成为一个平价女装店的杭派直销品牌店。

从保证服装产品品质的需求出发，从服装生产的全过程来介绍品质管理的基本理论、方法与应用，突出阐述服装生产过程的品质管理及其建立质量管理体系的重要性，强调服装生产过程品质的管理与控制。

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怎样辨别服装品质

一、服装的图片一定要实物拍摄。有的图片是卖家在进货的时候批发商或厂家提供的，这样的图片，一般很多的卖家都会有相同的，因为他们很可能是在同一个厂家进的货。还有的店铺图片是用时装大片的，服装却是仿版制作的，这样的衣服一般会存在着很大的质量问题，而且版型也会相当的不好，所以在购买的时候一定要看看商品介绍里有没有实物拍摄图片。

二、不要认为超低价格可以买到。自古说：“一分价钱一分货，”在某一方面来说，价格也是可以决定质量好坏的一个重要因素，但是也不能排除有一些卖家故意抬高价格，所以具体的还是要靠MM们的火眼金睛，买的时候尽量多多比较一下，货比三家不吃亏。

三、信用度的评价。网上买衣服看卖家的信用评价很重要的，但是一定要看的是关于你要买的这件衣服的信用评价，一定要看多数人的看法。你还可以问问买过这件衣服的MM，问清楚实物到底怎么样，对你的把握就会大一点。

六大核心价值观

卓越服务：

1.尊重他人，随时随地维护杭都衣坊的形象。

2.每个人都要有服务意识，把自己的下道工序或者是交接工作对象当成自己的客户。

3.耐心细心的帮助客户解决问题，始终以服务的态度面对客户，确保杭都衣坊的每个客户每时每刻都面对真诚、贴心、全面的服务。

4.与客户交流过程中即使不是自己的责任也不推诿。

5.具有超前的服务意识，防患于未然。

团队精神：

1.积极融入团队，乐于接受同事的帮助配合团队完成工作。

2.决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后无论个人是否有异议，必须从言行上予以支持。

3.积极主动分享业务知识和经验，主动给予同事必要的帮助，善于利用团队的力量解决问题和困难。

4.善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现对事不对人的原则。

5.有主人翁意识，积极正面的影响团队，改善团队士气和氛围。

开拓创新：

1.有创新的精神，用变化的眼光看待日常的工作。

2.以管理创新为先导，技术创新为手段，做到人人参与，人人创新。

3.创新但要务实，不盲目的改变。

4.在工作中有前瞻意识，建立新方法新思路。

5.通过创新的方法带来业绩突破性的提高。

阳光正直：

1.真诚正直，表里如一，喜欢自己的工作，积极向上。

2.阳光自信，热爱杭都衣坊，顾全大局，敢于表达自己的观点，直言不讳。

3.不传播未经证实的消息，不背后不负责任的谈论人和事，能够正面引导，对于任何意见和反馈，有则改之，无则加勉。

4.勇于承认错误，敢于承担责任并及时改正，遇到挫折不放弃，不断自我激励，努力提高业绩。

5.对损害公司利益的不诚信行为正确有效的制止。

勤勉敬业

1.今天的事不推到明天，上班时间只做与工作相关的事。

2.遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成重复错误。

3.持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

4.能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。

5.遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作效果。

积极成长：

1. 认同杭都衣坊的企业文化，积极融入团队。

2. 具有不断的学习精神，不断的完善自我。

3. 始终以乐观主义的精神和必胜的信念影响并带动同事和团队。

4. 通过制定个人职业规划并且不断付诸努力。

5. 不断设定更高的目标，今天最好的表现是明天的最低要求。