主要经营施耐德断路器,abb断路器,西门子断路器,高低压电器及成套设备、输配电设备、智能马达控制器、变频器、仪器仪表、建筑电器，共上百种规格的产品。目前，公司产品已广泛应用于石化、建材、冶金、煤矿、农业、建筑、电站、污水处理等多种领域。

海科的信念---提高客户的业绩

海科盈通在创新、质量和效率方面有着宏伟的战略，同时积极开展合作和并购业务以拓展自己的产业阵容。海科盈通在使电力应用更为安全和快捷的同时，以更全面、更有效的解决方案系列服务于市场需求，并开发定制增值服务。相信通过我们的优秀产品和解决方案，海科盈通能够实现与客户的共同成长，从而实现双赢。

优秀的员工队伍是战略实现的根基，为此，我们组建了一支热衷开拓、锐意进取的团队。并提供所有级别的在岗培训，能够根据技术和客户的需求变化来拓展和调整员工的技能。

海科的目标---完美的解决方案和优质高效的服务

海科盈通对客户应用有着深入了解，对系统实施有着丰富经验。作为配电领域和自动化控制领域的成长企业，海科盈通有全面的产品、软件和服务阵容，而且可以优化组合以创造有效的体系结构。致力于和客户共同成长的海科盈通倡导“提高客户满意度、创新和承诺”的企业文化。为此，海科盈通将通过长期积累和不断进取实现我们的目标。

海科盈通科技有限公司企业文化纲要是海科人和海科盈通公司的基本价值观和行为准则。它要力求回答企业和员工在经营管理过程当中和日常行为当中思想意识方面的所有问题，是企业的指路明灯，共同愿景，精神模型和思想工具。海科企业文化纲要首先要明确明光的企业宗旨、企业理念、企业精神、企业经营基本原则、企业管理基本目标、海科人的人生基本信条和明光人的基本素质标准等内容。

海科盈通科技有限公司的所有成员企业和所有海科人都应是企业文化的自觉执行者、实践者、建设者、捍卫者和传播者。每个企业、每个人在企业文化建设上应该做哪些工作和做了哪些工作应是企业和员工业绩考核的重要内容之一。

以人为本的企业文化。坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在明光公司事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与海科盈通共同成长。

公司秉承“专业制造，完美品质”的价值观，矢志为客户创造财富，为您提供高性价比的低压电器产品。