| 词条 | 国家公务员录用考试专用系列教材：面试 |
| 释义 | 图书信息出版社: 化学工业出版社; 第1版 (2011年6月1日) 丛书名: 国家公务员 平装: 261页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 7122111008, 9787122111005 条形码: 9787122111005 尺寸: 28 x 20.8 x 1.4 cm 重量: 540 g 内容简介《国家公务员录用考试专用系列教材:面试(2012版)》内容简介：“面试”是国家公务员录用考试的关键环节。近年来，随着国家公务员录用考试日益科学、规范，公务员面试的题目在内容、题型和难度等方面都发生了重大的变化，给广大考生的备考提出了更高的要求和新的挑战。《国家公务员录用考试专用系列教材:面试(2012版)》详细介绍了公务员面试的历史和发展趋势、公务员面试的能力测评、公务员面试的基本类型、面试的程序和技巧、面试试题的设计与编制、面试成绩的评分标准、面试的准备、面试的“突发”情况与面试禁忌、面试心理素质测评及面试热点集锦等内容，同时精心编制了强化特训练习的模拟试题及近年的经典真题，并附上了详细而精练的试题分析和答题要点，以帮助考生能更加准确地把握公务员面试的脉络，增加面试成功的几率。 该书内容翔实、重点突出、选材新颖、讲练结合、时效性强、系统性与严谨性并重，是广大考生备考面试的好帮手。 目录第一章 公务员面试概论 第一节 公务员面试的概念、特征及构成要素 第二节 公务员面试的能力测评 第三节 公务员面试的历史和发展趋势 第二章 公务员面试的基本类型 第一节 结构化面试 第二节 情景模拟面试 第三节 无领导小组讨论 第四节 文件筐测验 第五节 答辩式面试 第三章 面试的实施 第一节 面试的程序和技巧 第二节 面试试题的设计与编制 第三节 面试成绩的评分标准 第四章 公务员面试的准备与应对技巧 第一节 公务员面试的准备 第二节 公务员面试的阶段性应对策略 第三节 面试常规问题应对策略 第四节 面试的“突发”情况与面试禁忌 第五节 警惕面试中的“三大陷阱” 第五章 面试心理素质测评 第一节 心理素质测评概论 第二节 心理素质自测试题 第六章 分类模拟试题实战演练 第一节 个性特点与拟任职位的匹配性类试题 第二节 人际交往与沟通能力类试题 第三节 组织协调能力类试题 第四节 综合分析类试题 第五节 言语表达能力类试题 第六节 应变能力及创新能力类试题 第七章 历年真题精选 2011年中央及地方公务员考试面试试题精选 2010年中央及地方公务员考试面试试题精选 2009年中央及地方公务员考试面试试题精选 2008年中央及地方公务员考试面试试题精选 2007年中央及地方公务员考试面试试题精选 第八章 面试热点集锦 第一节 2011年政府工作报告 第二节 稳定物价抑制通货膨胀 第三节 收入分配问题 第四节 社会主义新农村建设 |
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