| 词条 | 国际商务文化差异管理 |
| 释义 | 图书信息作 者：徐子健 编著 出 版 社：对外经济贸易大学出版社 出版时间：2009-6-1 版 次：1 页 数：284 字 数：366000 印刷时间：2009-6-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787811345131 内容简介国际商务活动中的文化差异是一个十分复杂的问题。文化是人类文明长期发展的结晶。不同的地域或民族产生了不同的文化环境，由此导致人们心理和行为上的千差万别。一种经营战略在某一特定文化中十分成功，在另一文化中却可能导致灾难性的失败，这样的例子在国际上屡见不鲜。可以断言，实行国际化经营的企业在国际商务活动中如不重视文化差异问题，必将招致损失。文化差异在国际商务活动中既是一种风险，又是一种机会。认真研究国际商务中的文化差异问题不但是降低风险、免遭失败之必需，更是利用文化之不同创造更多经营机会之必需。不同的文化，需要用不同的方法在该文化的氛围里 图书目录第一章 文化及文化差异概述 第一节 文化的概念 第二节 文化的特征 第三节 文化差异 第四节 跨文化意识 结束语 第二章 口头与文字语言 第一节 语言与文化 第二节 口头语言 第三节 文字语言 结束语 第三章 身体语言 第一节 身体语言的特点 第二节 手势语言 第三节 面部表情 第四节 其他动作与身体姿势 第五节 交谈距离 结束语 第四章 宗教信仰 第一节 什么是宗教 第二节 世界主要宗教 第三节 宗教对国际商务活动的影响 第四节 宗教面临的挑战 结束语 第五章 价值观与态度 第一节 霍夫斯泰德的价值观差异衡量指标 第二节 时间观念 第三节 审美观念 第四节 对待妇女和对待工作的态度 结束语 第六章 商业伦理与社会责任 第一节 商业伦理 第二节 企业的社会责任 结束语 第七章 风俗习惯 第一节 见面时的礼仪 第二节 宴请 第三节 送礼 第四节 消费习俗 第五节 其他习俗与禁忌 结束语 第八章 教育及社会状况 第一节 教育 第二节 人口与就业情况 第三节 社会结构 结束语 第九章 谈判风格 第十章 跨文化人力资源管理 第十一章 组织文化 主要参考文献 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。