词条 | 官员天花板困局 |
释义 | 图书信息官员天花板困局 作 者: 人民论坛 编 出 版 社: 中国长安出版社 出版时间: 2010-6-1 字 数: 250000 开 本: 16开 I S B N : 9787510701641 定价:¥29.80 内容简介在成长过程中,大多数官员达到一定级别后,晋升空间越来越小,从而在不同阶段上遇到自身仕途的“天花板”。处在这种状况的干部被形象地称为“天花板”干部。“天花板”一词不仅成为了2009年流行新语,更被《人民日报》评为2009年党建十大热词之一。 造成“天花板”困局的原因多种多样,比如制度安排、学历问题、年龄因素等。高度关注和认真剖析“天花板”困局的形成机制、 “天花板”干部的心理状态,无论对个体成长还是组织建设,都具有重要意义。 破解“天花板”困局,不仅需要“天花板”干部摆正心态,更需要干部体制改革深化。 目录前言 第一篇: “天花板”干部是如何炼成的 “年龄一刀切”的经济学分析 “天花板”现象背后的历史背景 干部升迁遭遇“天花板” 备而不用有何不可 借调困境与“编制”难题 简析古今中外透明度困局 一个无解问题怎能成为问题 第二篇:当官员遭遇“天花板” 干部升迁中的“天花板”现象剖析 “天花板”干部是个啥情况 干部升迁的“天花板”现象 上楼梯口“凡升必争” “漂在机关”的借调群体 借调干部尴尬处境透视 官场风险类型与“弹性”高危 官场高危是不是个伪命题 伪命题如何转化成了真命题 “高危”生态之文化探源 对官员仅有体制内的监督远远不够 “潜规则”下的“涉土”官员 交通厅长“高速”腐败的症结在哪 公安局长的白与黑 县委书记的致命弱点 “官中之官”的困境 第三篇:破解官员“天花板”困局 不能拿所谓的规律作“挡箭牌” 管好自己,用好别人 重在打破“主观天花板” “年事已高”的干部不能成为鸡肋 “金字塔”之外的新激励 充分透明才能避免“暗箱”操作 …… 第四篇 历史教训与国外借鉴 |
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