| 词条 | 雇得易招聘管理系统 |
| 释义 | 概述简介“雇得易招聘管理系统”是一款完全基于SaaS(软件即服务)架构的在线应用管理软件平台。它融合了最先进的信息技术以及最佳的招聘管理实践，将各种招聘活动，关键业务流程、方法、人员和技术结合在一起，实现并保持企业招聘过程协同、效率优化以及产品业务的可持续性目标。它是一种全方位战略，可帮助您更深入和专业地了解招聘过程，以便公司建立长期人才获取与招募的战略。 产品模块易播职iPost：“易播职”是一款职位编辑，发布的在线工具，能一键式将职位广告分发至不同的招聘平台。最重要的是，这个便捷的在线工具作为一个功能被设计在雇得易的云招聘过程管理平台中，您不需要购买任何软件。 易搜才iSearch：“易搜才”产品能够解决这个繁琐的问题，大大提高人才检索、搜索的效率。它是一个跨平台的人才搜索工具，可以按照模糊和精准两种方式，搜索出一些主流招聘门户网站、典型人气SNS社区、企业现有的人才库的人才，并按照一定匹配性原则进行排序。 人才库italent：企业招聘活动是否具可持续性? 分散在不同招聘网站、电子邮件、本地电脑等上的简历数据，如何能有效地融合，汇集到统一的“企业人才库”，从而方便检索，查找，管理，分享和使用，是招聘经理面临的困惑之一。“I Talent”是一个功能强大的工具软件，能够帮助您将现有分散在不同招聘网站，电子邮件，本地电脑上的简历数据自动地导入到统一的“企业人才库”中，方便检索，查找，管理，分享和使用！ 易聘iRecruit：满足不同规模企业的管理实际需求，招聘经理可以结合当前的管理实际需求，部署不同的功能，从而减少不必要的环节，缩短流程的跨度，使整个业务过程变得更加灵活！ 招聘门户iSite：根据雇主公司的需要，自定义内容快速生成一个“官方招聘主页”-招聘门户，并且完全支持内容自定义，通过建立URL链接，或者内容复制剪贴等快捷操作，图片自定义，LOGO上传等建议操作。 特色功能一键式职位发布雇得易招聘管理系统能一键式将职位分发至：主流人才招聘网站、SNS社区、微博、校园招聘网站等众多不同的渠道，并进行统一的刷新分发管理。减少HR不必要的事务性工作，让HR更好地分配工作时间，提高招聘效率和质量。 八达通搜索器k跨平台搜索简历，降低简历重复购买的风险。智能导航，横向对比，递进式锁定目标简历。减少简历搜索的时间，并降低招聘成本。 企业人才库整合分散在不同招聘渠道的简历数据，一键式导入人才网站、邮箱、本地电脑中的简历数据。并新增“跟盯”功能，能发送关注提醒给HR，随时保持与候选人的良好沟通，真正实现可持续性招聘战略。 营销式招聘可自定义选择对企业人才库的候选人邮件群发职位广告，深度发掘候选人背后的圈子，最大化扩大企业的招聘影响力，准确树立雇主品牌形象。 面试聘用流程规范招聘流程，加强部门之间的协同，保存每一个候选人的面试记录。 锁定候选人，避免出现部门之间抢人的情况 短信、邮件与候选人高效沟通 无缝对接第三方应用服务， 自定义面试评估要素 Offer自定义在线发送 可直接把当前职位候选人推荐到其他更合适的职位 招聘数据报表招聘效果、招聘成本、HR业绩、聘用人员结构可衡量。掌握真实的招聘数据，真正做到用数据来说话。 节约时间，不用HR在手工计算做工作总结报表。 自定义招聘官网轻松建立雇主形象，无需依赖IT部门更改招聘官网上的信息。所有材料均可自定义从后台上传。 动态的求职页面，新增招聘渠道，简历提交方便，吸引求职者。 新增内部推荐渠道，公司员工可针对职位直接上传简历进行推荐。 可衡量招聘官网的招聘效果 第三方招聘应用服务雇得易招聘管理系统整合了丰富的第三方应用服务/工具，组建成云招聘服务市场。让企业用户在招聘过程中享受一站式专业招聘服务，让整个招聘流程流畅无阻。云招聘服务市场的优势： ·在面试、聘用流程中无缝嵌入了第三方应用服务/工具，便捷、高效，一个平台即可享受多方服务； ·第三方应用服务/工具的反馈数据+使用数据将返回到雇得易系统，与使用者的简历相关联，HR可直接在系统中查看到所有的记录。 获得免费试用第①步：注册试用账号 雇主企业可进入雇得易官网注册试用帐号 填写您的信息丏使用您的企业邮箱注册 第②步：定义您的需求销售顾问将根据用户日常招聘需求，设计相应的解决斱案，开配备合适的功能模块。 第③步：系统使用辅导 帐号激活，接受线上戒线下上门辅导，完成基本配置（包括部门，角色帐号以及初始化模板不数据） 第④步：个性化方案与报价根据您的试用体验，提供一仹符合贵公司实际需要的斱案以及报价 第⑤步：购买商用签订完合同开付款乊后，正式开始商用，提供7×11的服务支持，以及相关的使用技能提升辅导。 |
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