| 词条 | 博思考试 |
| 释义 | BULATS，全称Business Language Testing Service，外语水平测试服务，此项测试服务特别为公司和组织机构提供了一种与工作紧密相关的、快速且实用可信的语言测评服务。目前已在意大利、法国、德国、俄罗斯、阿根廷、土耳其、巴西、日本、韩国、越南、印度尼西亚等100多个非英语国家和地区的公司和政府机构中广泛使用。是公司领导者以及人力资源部和培训发展部经理们最可信赖的一种语言测试工具。 简介流行的职场英语水平考试有三种：BEC、托业与博思。博思考试，BULATS，全称Business Language Testing Service，汉语意译为剑桥职业外语考试，音译为博思。它是一种与职业工作相关的、快速及实用可信的外语考试。 外语水平测试服务，此项测试服务特别为公司和组织机构提供了一种与工作紧密相关的、快速且实用可信的语言测评服务。目前已在意大利、法国、德国、俄罗斯、阿根廷、土耳其、巴西、日本、韩国、越南、印度尼西亚等100多个非英语国家和地区的公司和政府机构中广泛使用。是公司领导者以及人力资源部和培训发展部经理们最可信赖的一种语言测试工具。 BULATS由剑桥大学考试委员会(University of Cambridge Local Examinations Syndicate-UCLES)和欧洲语言测试委员会(Association of Language Testers in Europe-ALTE)的其他成员共同研制。英国驻华大使馆文化教育处代表剑桥大学考试委员会支持BULATS在中国的运作。在中国，有13家代理机构获剑桥大学考试委员会(UCLES)批准提供BULATS测试服务。 优点·高质性。强大的专业和技术支持；由国际顶级的考试机构设计。 ·方便性。可随时随地安排使用；便于组织者及应试者操作；考试成绩可直接下载到公司原有的人力资源数据库。 ·客观性。结合国际标准提供外语技能方面客观可靠的信息。 ·省时性。快速组织和管理考试；迅速出考试成绩（计算机化考试成绩现场即得）；免去培训者为设计和更新试题所花的时间。 ·实用性。考核与工作相关的外语能力。 ·灵活性。给公司提供一系列考试服务，包括标准化考试、计算机化考试、口语考试和写作考试，并可随意安排组合。 ·标准性。考试系统提供的不同语种可在不同分支机构、不同国家间使用。 ·安全性。系统安全性高；公司可自行控制考试信息公布的范围。 研发者简介博思（BULATS）是由剑桥大学考试委员会（UCLES）和欧洲语言测试联合会（ALTE）的其它四个成员共同研制开发的，具有高度的准确性和可靠性。 ALTE是欧洲语言测试联合会的英文缩写，它是由剑桥大学和萨拉曼卡大学于1989年共同组建的，目前它的成员已发展到27个，其语言范围涉及了23种欧洲语言。 合作开发博思（BULATS）的ALTE成员有： 法语联盟法语联盟成立于1883年，是一家非营利性的组织。主要致力于法语语言及文化的教育和传播，在全球133个国家建立了1300多个中心。为各行各业不同年龄段的380，000多名学生提供多种多样的文化活动和课程，同时颁发七个专业的文凭，包括语言、文化、文学、商业法语和商务翻译等。 歌德学院歌德学院是由公众集资筹建的非营利性、世界性的组织，成立于1951年，总部在慕尼黑。该组织旨在国外促进德语更广泛的传播，增进德国同其它国家的文化合作。目前已经在76个国家建立了140多个中心，为108，000多名考生服务。歌德学院在全球德语语言和文化的入门方面扮演着重要的角色，同时提供各种各样的从基础到高级水平的德语语言考试，颁发的德语语言资格证书得到全球的认可。 萨拉曼卡大学萨拉曼卡大学成立于1218年，有很高的国际学术声望，这部分缘自于它对西班牙语言和文化的传播推广，部分是由于它对西班牙语作为一门外语领域内的教学和研究活动。在把西班牙语作为一门外语认证活动中，该大学负责推广、设置、评分和评估等业务，西班牙文化教育部则颁发官方文凭。 剑桥大学考试委员会剑桥大学考试委员会（UCLES）是全球最大的、最广为人知的教育和测评机构。它开发了一系列适用于学术和职业领域的考试，并且被许多国家作为国内的教育标准。剑桥大学考试委员会是剑桥大学的一个部门。 经销网络在全球的经销网络博思（BULATS）目前在全球14个国家和地区得到推广和应用，在北美、东亚、欧洲等地具有广泛的影响力。 英国文化协会（BC）作为总经销商在全球推广博思（BULATS）。 在中国的经销网络中华人民共和国人事部人事考试中心作为KoBaLT和英国剑桥大学考试委员会授权的中国大陆地区唯一的总代理商，负责在中国大陆范围内推广博思（BULATS）考试和提供考试服务。人事部人事考试中心将通过授权把地方人事考试机构作为分代理商，具体提供博思（BULATS）考试服务。 人事考试系统作为承担国家执业资格、职业资格、职称系列考试、国家公务员考试、联合国雇员召录考试等多种考试的部门。它具有很强的组织考试的能力，多年来形成的考试规范，丰富的考试组织管理经验和良好的信誉，能够充分保证博思（BULATS）考试安全和考试的客观、公正。 在初期，人事考试系统的代理，将只代理英语语种的考试，并且以博思（BULATS）计算机化考试为主，兼及综合化考试，逐步发展口语和写作考试。 与“雅思” 的区别作为英国驻华使／领馆文化教育处在中国组织的两项语言水平考试品牌，“雅思”（International English Language Testing System，简称IELTS）与“博思”（Business Language Testing Service，简称BULATS）就像一对孪生姐妹。 它们有着共同的血缘，但是在考试的性质、内容、形式等方面也有着许多相同点和不同点： 对象不同雅思是为准备进入以英语为主导教学语言国家的高等教育机构就读进修而设的语言测试制度，目前也用于测试准备到以英语为母语的国家（主要指英联邦国家）定居人士的英语水平；博思主要是为公司和机构而设计，供公司和机构评估雇员、受训员工和应聘者的商务外语水平和实际语言运用能力。 内容不同雅思主要测试考生的英语熟练程度，测试内容与国外日常生活及学校的学习生活用语相关；博思作为一项职业外语水平测试，主要测试在商务环境中使用的相关用语，除英语外，博思还提供法语、德语和西班牙语等多语种的测试。 形式不同雅思考试每年面向社会接受个人报名，并组织多次全国统一考试；博思目前尚未面向社会考生组织大规模的统一考试，公司和机构可按其需要可以灵活搭配使用博思考试的四种考试形式（综合化测试、计算机化测试、口语测试和写作测试）。考试时间和地点也根据公司需求灵活安排。 相同之处均由剑桥大学考试委员会开发设计；均包括听力、阅读、写作及口语四个方面测试；两种考试都注重考核考生的实际交流能力；考试成绩均无固定的及格分数线。雅思的成绩为0－9分，考生英语水平是否过关，取决于他是否达到了留学或移民的语言上要求，一般出国留学通常要求6分或以上，移民要求5分以上。博思考试成绩分为0－5级，分别代表在不同水平的学习者所具备的工作语言能力。 考试内容比较BEC考试都是由阅读、写作、 听力、口试四部分内容组成，试题中的词汇、文章类型的选择以及情景的设置都与"职业"有关。此外，BEC考核考生理解文章主旨大意和在听力材料中猜测生词的能力。BEC考核考生在广阔的实际工作环境中应用英语的能力，如提供或询问个人信息、安排约会或会谈；了解办公室沟通方式；迎接外宾、查询信息；作电话记录等。BEC考试涉及的主题包括：个人情况说明；办公室、商务环境与惯例；客户娱乐、业余时间与同事及客户的关系；旅游与会议等。 托业考试由听力和阅读两部分组成。托业是全球通行的权威英语测评标准。作为世界第一大国际英语能力测评工具，全球60多国家的5000多家企业都在使用托业考试作为人力资源管理工具，主要用于员工招聘、升迁、海外派驻、培训等方面，通过参加托业考试，学生可以了解企业对员工的英语能力要求，客观了解自身的现有英语水平，有针对性地进行英语学习。注重于日常英语的应用和交际。考题含有大量的英语国家的风土人情和礼貌用语；此外，托业考试面对的是全行业中不同工作，不同岗位的考生，因而试题中不会出现专业背景的题目，是对英语为非母语国家的考生真正英语的实际交流与应用能力的测量。 >>七条锦囊妙计助你获得托业高分 博思考试是面向个人考生的基本考试形式。它是全面考核日常工作中所需英语能力的一种迅速可靠的考试。该考试为纸笔考试，共两个部分：听力部分，阅读和语言知识部分。可对单位已有员工的外语水平进行甄别，以评估其是否适应单位目前和以后发展的外语水平要求；对应聘者的外语水平进行评估，以考察其是否达到用人单位的外语要求；帮助参加培训的学员定位适合的外语培训课程；筛选不合适参加外语直接授课的培训学员；对外语培训进行评估；为参与培训的学员推荐适合的外语考试形式。 考试等级比较三足鼎立:BEC、托业与博思的比较 BEC考试分三级，BEC1为初级语言水平考试，难度相当于我国大学英语四级，就剑桥英语考试系列来说，它介于入门英语考试和初级英语考试之间；BEC2介于中国大学英语四、六级之间，相当于剑桥第一证书英语考试；BEC3介于我国大学英语六级和英语专业八级之间，相当于剑桥熟练英语证书考试。 同时，BEC初级是面向初级和中下级英语水平人士，为需要在办公室工作中使用商务英语的雇员而设计，企业在招聘人员时使用BEC一级证书作为基本商务英语语言要求，可以准确评估应聘人员的真实商务英语运用水平；BEC中级是面向中、高级英语水平人士，适用于中级管理层的雇员，作为鉴定其是否具有中级商务英语水平的工具；BEC高级证书是面向具备较高级英语水平人士，证明了证书持有者拥有在广泛的专业领域使用商务英语的能力。 托业是设计用来评价一个人专业工作上所需的英语能力，是一个参考值，而不是基于某种特别课程设计的考试，因此，托业的考分没有及格与不及格之分。托业的考分从１０分到９９９分，考生究竟要达到哪个标准才算合格，完全由公司企业方按照职务要求来定。例如，一家跨国公司要招收一名清洁工，那么应聘者的托业成绩可能只要求达到２０分，因为他们的工作不需要有很高的英语交流能力，而如果该公司招收的是公关部经理，那么公司可能要求应聘者有高达９００分的托业成绩。 听力和阅读部分分开记分，有利于考生具体分析自身语言能力并制定有针对性的学习规划，同时也利于托业的机构用户明确员工的能力差异。 博思考试由低到高的级别是1～5级。以ALTE（欧洲语言测试协会）的参照标准为基础，将所有的考生归进五个水平级别。综合化考试除有ALTE 0-5的分级外，还将以标准化的0-100分来计分，同时对考试中的听力和阅读及语言知识两个部分进行独立评分。博思考试初步确立了销售与市场营销、财政与金融、人力资源管理等三大行业综合英语能力的“底线”。北京地区的人力资源岗位对英语能力的要求大部分集中在三级(高)；上海则定位为四级(低)；广州对人力资源岗位的最低要求也达到了三级(中)。财务是三大岗位当中要求最低的。在北京，虽然有跨国公司提出五级作为自己内部的英语基准要求，但是大多数公司认为对于这一岗位，三级(低)已经足够。从上海的情况来看，由于其对总体英语水平的要求高于其他地方，所以它的英语基准为三级(高)，广州企业则基本认为具备二级(高)水平即可胜任工作。 证书含金量比较BEC成绩以等级计，在外企有较高的认可度，BEC商务英语证书在职业英语方面最早进入中国，占有很大的市场份额。它是1993年教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作举办的考试，所以在英联邦国家及其公司,较流行.BEC证书得到全球认可，是出国留学和进入外企的“通行证”。BEC初、中、高级可替代雅思3、5、7级，是全球160多所大学入学语言能力的证明；国外众多大学认可其高级C以上考试成绩，可免修该校MBA相应课程；由于颁证机构的权威性，在英国、英联邦各国及欧洲大多数国家的商业企业部门获得认可，并得到国内数百家外资企业认可，有“外企绿卡”之美誉；此外，取得BEC初级证书可免修高教自考中英合作商务管理金融管理专科段商务英语课程。 托业源于美国，均为美国教育考试服务中心(ETS)旗下的职业英语考试产品。托普是专门针对中国公司职员和政府公务员的一项综合性职业英语水平考试，“托业”号称每年通行全球60多个国家，每年有250多万的考试量。目前，TOEIC考试在全球4000多家大型跨国公司和院校广泛应用，年考试量超过250万人次，成为管理和人事部门对人员聘用、升迁、海外任职和培训等人事安排时的客观依据。据了解，日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员的英语交流能力；目前在已进入中国的全球500强企业中，有相当大一部分已采用托业考试建立了英语交流能力考评体系，作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。如宝洁公司（P&G）1９９5年就采用TOEIC考试建立了公司员工英语能力评测的全球标准，其它还有EPSON、辉瑞制药、三星电子、LG、可口可乐、麦当劳、NISSAN、BMW、马自达、大众汽车、Airbus、Northwest Airlines、Mobil Oil等企业。 博思：针对企业或机构，专业性强，全面测试语言沟通能力，操作灵活，快速提供准确可靠的水平评估。“博思”跟托业一样拿出一份长长的顾客名单，其中不乏空中客车、BP、阿尔卡特等著名公司，甚至美国大使馆也出现在“博思”的顾客名单中。博思的试题由剑桥大学考试委员会和欧洲语言测试委员会的其他成员共同开发研制，已被全球大多数知名跨国企业和政府部门采用作为企业同部测评工具或作为政府项目的惟一语言测评工具，其全球统一的质量管理和客户服务标准测试结果，为全球30多个国家认可。在中国，博思考试被香港政府用于制定香港职业语言基准的测试之一，最近还被上海市政府率先作为衡量公务员语言水平的测评工具。 比较以上三种职业英语考试的“含金量”，外语培训界有人士认为，证书的有效程度是依赖推广考试的机构今后的工作成效及认证考试的机构、企业的权威性，而“含金”的关键就要看它能否符合具体考生的需要。 关于博思的若干问答1、博思（BULATS）针对哪些人？ 博思（BULATS）主要针对企事业单位内部的员工、应聘者，亦适合一些正在修读外语或以外语为主要课程的商务专业的考生。 企事业单位可以通过博思（BULATS）客观的评估其现有员工和应聘者目前的外语水平。 个人也可以通过参加博思（BULATS）考试，获得相应的证书和评述个人实际能力的等级成绩报告单，作为到企业应聘的一种能力证明。 正在修读外语/商业课程的人员可以通过参加博思（BULATS）考试知晓自己目前的客观的英语实际能力如何，从而为毕业后的就业去向做好准备。 2、如何参加博思（BULATS）考试？ 参加博思（BULATS）考试的考生可以向博思（BULATS）的代理商报名。 客户可以联系当地的考试代理商，索取有关博思（BULATS）的信息资料，包括考试安排以及领取考试成绩单等事项。博思（BULATS）代理商也可以向企业用户提供许多的附加服务，例如培训方案、员工外语整体评审以及相关咨询等。 3、博思（BULATS）的考试语种有哪些？ 目前，博思（BULATS）所提供的考试语种包括：英语、法语、德语和西班牙语。 4、博思（BULATS）有哪些用途？ 博思（BULATS）应用领域十分广泛，以下是其中的一小部分范例：（1）对公司雇员的外语水平进行评估； （2）对应聘者的外语水平进行评估； （3）帮助参与培训的学员定位适合的外语培训课程； （4）筛选不适合参加外语直接授课的培训学员 ； （5）对外语培训进行评估； （6）为参与培训的学员推荐适合的外语考试形式； （7）建立企业的职位外语基准； 5、博思（BULATS）考试的范围如何? 考试内容范围涉及以下几个方面： （1）工作岗位说明 （2）公司或产品介绍 （3）旅游 （4）管理与市场营销 （5）客户服务 （6）制定业务计划 （7）电话留言 （8）业务报告、函电与演示 6、博思（BULATS）有哪几种考试类型？ 博思（BULATS）现有四种不同的考试形式，即综合化考试、计算机化考试、口语考试、写作考试。下面分别做一简单介绍。 （1）综合化考试 综合化考试是全面考核日常工作中所需外语能力的一种迅速可靠的考试。该考试时间为110分钟，共两个部分：听力和阅读、语言知识。 该考试包括以下题型： i 、 听力： ·理解短句 ·记录电话留言 ·理解篇幅较长的文章 ii 、 阅读： ·理解简短的通知或信息 ·在文章中找出所需信息 ·理解篇幅较长的文章 iii 、 语言知识： ·词汇填空 ·语法填空 ·短文改错 （2）计算机化考试 该考试在计算机上进行，可随时随地对任何水平的考生进行考核。评估的外语技能与综合化考试相同，但所需时间最多不超过一个小时，并可以在考试结束后立刻知道考试成绩。 （3）口语考试 该考试评估考生的口语技能，尤其是工作中用到的口语。考试由考官和考生一对一地进行，考试全过程都被录音，而后由另一名考官进行第二次独立评分。所有的考官都接受过专门培训，并获得剑桥大学考试委员会颁发的资格证书，目前考官均为外籍人士。该考试的时间约12分钟，由三部分组成：对话、专题演讲、信息交流与讨论。 （4）写作考试 该考试对实际工作中所需的写作技能进行评估，考试时间为45分钟，包括以下两方面内容： ·用留言或短信的形式，回复题目中所给的留言、信函或通知 ； ·根据要求写一篇简短的报告； 7、博思（BULATS）的考试等级 所有博思（BULATS）考试都以欧洲语言测试联合会（ALTE）的参照标准为基础，将所有的考生归进五个水平档次。 综合化考试与计算机化考试，除有欧洲语言测试联合会（ALTE）的0－5个级别外，还将以标准的100分来计分，同时综合化考试中的三个部分都独立评分。 8、博思（BULATS）等级划分与具体语言能力描述 等级 能 力 描 述 5级 典型考生能够： ·有效使用电话 ·理解所有的报告、文件，但专业性极强的除外 ·会见客户时，讲话有说服力； 参加会议时，发言条理分明 ·可撰写几乎各类信件、报告，随时听写记录 4级 典型考生能够： ·需要时，使用电话完成大部分工作 ·偶尔借助词典，快速理解大部分信件、报告 ·有效处理客户关系，可处理自己 业务范围外的事情 ·几乎准确无误地撰写大部分信件、报告 3级 典型考生能够： ·正确理解电话通话 ·借助词典，理解大多数信件、报告 ·在自己业务范围内，接待客户，解决问题 ·撰写更为复杂的通知、报告、信件， 但需要检查 2级 典型考生能够： ·使用电话，完成基本任务（比如，安排会议） ·理解标准信件、熟悉的产品与服务的信息 ·处理重复性工作（比如，接受定单）； 进行有限交流（比如，讨论个人兴趣爱好） ·撰写一般性的通知、报告，标准信件， 但需要检查 1级 典型考生能够： ·使用电话，传达简单的信息 （比如，飞机晚点，10点钟到达） ·表述和理解简单的信息指令 ·同客户交流，询问和回答简单的问题 （比如，邮局在哪里？） ·根据标准模式，撰写一些简单信件便条 0级 典型考生能够： ·只知道一些短语，但是不能 用此种语言进行交流 相关知识服务内容一系列于职业环境相关语言能力的标准测试--它涵盖了听力、阅读、语言知识、写作和口语等方面的技能 多语种的测试服务，包括英语、法语、德语和西班牙语 灵活性级强的测试服务--考试时间和地点依据公司要求，灵活安排，并很快得出结果 剑桥认证的资深外籍考官进行一对一职业外语口语测试 Can-do陈述-陈述实际工作语言能力的等级测试报告 关于语言测试，评估和培训策略方面的合理建议 经典应用领域对公司职员的语言水平进行评估 对应聘者的语言水平进行评估 筛选不适合外语授课的有关产品、专业、技能、技术培训课程的学员 帮助学员定位适合的语言培训课程 为学员推荐合适的语言考试 对语言培训进行评估，以有效控制费用 建立企业的职位语言基准 主要用户Nokia, Ericsson, Philips, Shell, P&G, GE, BP, Schneider, Eli Lilly, Alcatel, Colgate-Palmolive, Volvo, Encore Asia, Hilton, Western Management Institute, Procter & Gamble, PriceWaterHouseCoopers, U.S. Embassy等。 所有测试都以ALTE的参照标准为基础，将所有的考生归进五个水平档次。 综合化测试与计算机化测试，除有ALTE的0-5分级外，还将以标准化的0至100分来计分，同时综合化测试中的三项部分测试都有独立评分。 测试结果将有“CAN-DO”陈述报告。“CAN-DO”陈述是专门描述考生的语言水平在其工作中所能够做到的事情。 例如： 口语能力 一级水平考生能够通过致电传达简单的留言。比如，“X先生的航班晚点了”。 四级水平考生在参加会议时能够在自己的工作范围内，发表讲话，将信息传达出去。 写作能力 三级水平考生能够在自己的工作范围内，就实际情景或一系列的指示写一份报告，但该报告还需经过审校。 五级水平考生在处理函件时能够看懂除了专业性函件，比如涉及法律问题，合同条款外的所有信件等等。 |
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