| 词条 | 公共人力资源开发与管理 |
| 释义 | 图书信息公共人力资源开发与管理定 价：￥38.00 库 存：有货，可送至全国作 者：杨力行，谢昕 主编 出 版 社：福建人民出版社 出版时间：2010-9-1 开 本：16开 I S B N：9787211061945 内容简介《公共人力资源开发与管理》主要内容有导论、公共人力资源管理的基础理论、公共部门人力资源管理的制度安排、公共部门人力资源管理的法律基础、公共部门人力资源管理的组织结构与功能、公共部门人力资源的战略规划、公职人员职业生涯管理、公共部门的工作分析与职位评价、公共部门人力资源的教育培训、公共部门的绩效管理、公共部门人力资源薪酬管理、公共部门人员关系的整合调控、公共部门人事制度改革、民间公共组织的兴起与发展、学习型公共部门的构建、公共部门的人才储备与人才安全、公共部门人力资本投资、公共部门人力资本成本计量和价值计量、虚拟性人才资源开发与管理等。 《公共人力资源开发与管理》为公共管理学科各专业本科生使用教材，也可作为MPA必修课程使用教材以及各级行政院校专业课程的参考用书。 目录 第一章 导论 第一节 公共部门人力资源管理的含义与内容 第二节 公共部门人力资源管理的目标和依据 第三节 公共部门人力资源管理的模式 本章小结 关键术语 复习思考题 背景材料 第二章 公共人力资源管理的基础理论 第一节 人口理论 第二节 人力资源理论 第三节 人力资本理论 第四节 公共价值人假设理论 本章小结 关键术语 |
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