图书简介：

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图书目录：

图书简介：

作/译者：谭融出版社：天津大学出版社

出版日期：2008年02月ISBN：9787561826041 [十位:7561826044]

页数：273 重约：0.392KG

定价：￥28.00

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团购优惠价：￥9.50

内容提要：

本书是与谭融编著、天津大学出版社2003年出版的《公共部门人力资源治理》(2006年再版)一书相配套的教材。内容涉及公共部门人力资源治理的核心内容--公务员制度、公共部门的人事治理体制和治理机构、公共部门的分类制度、公共部门人力资源的规划和获取、公共部门的人事调配与流动、公共部门的绩效测评、公共部门的激励、公共部门的人力资源培训、公共部门的工资与福利、公共部门的人事监督、综合案例等。

本书可供高等院校本科、硕士和MPA教学使用,也可供政府公务员和公共组织干部的培训使用。

图书目录：

第一章 总论

第二章 公共部门人力资源管理的核心内容--公务员制度

第三章 公共部门的人事管理体制和管理机构

第四章 公共部门的分类制度

第五章 公共部门人力资源的规划和获取

第六章 公共部门的人事调配与流动

第七章 公共部门的绩效测评

第八章 公共部门的激励

第九章 公共部门的人力资源培训

第十章 公共部门的工资与福利

第十一章 公共部门的人事监督

第十二章 综合案例