工作调换的原则

工作调换的主要优缺点

工作调换也叫做“平调”，是内部招聘的方式之一。是在内部寻找合适人选的一种基本方法。这样做的目的是要填补空缺。

工作调换的原则

内部调用应遵循以下原则：

1）尽可能事前征得被调用者的同意；

2）调用后更有利于工作；

3）用人之所长。

工作调换的主要优缺点

1）费用低廉，手续简便；

2）人员熟悉；

3）员工对新岗位容易熟悉，可缩短适应期；

4）较易形成企业文化；

5）使员工得到更多的锻炼机会，了解企业更多的业务，增加更多的技能，是培养人才的一种有效手段，是内部提升前的准备。

其主要缺点与内部提升的缺点相似，另外还可能影响员工的工作积极性。