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词条 工作成熟度
释义

什么是工作成熟度

工作成熟度是指一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高,执行任务的能力越强,越不需要他人的指挥。反之,则需要对工作进行指导。

工作成熟度的特性

1.新员工一般工作成熟度较低;

2.在一个工作岗位上工作年限长的老员工,其工作成熟度就相对较高;

3.老员工,如换到新工作岗位上,其工作成熟度也是较低;

4.能力高的员工,换到新岗位,其工作成熟度也是较低。只不过会因其能力较高,加快工作成熟度过程。

工作成熟度和能力的关系

工作成熟度和能力的关系如下图所示:

1.能力越高,工作成熟度越高,工作成果就越好。我们暂且用下面的公式描述:R=F(C,M)

R代表工作成果(Result),C代表能力(Capacity),M代表成熟度(Maturity)。F是他们之间的关系函数,每个人的F应该都不一样,但整体来说,应该是工作成熟度和能力(C,M)越高,工作成果R也就越好。如上图1所示。

2.能力是基础,能力越高的员工,不管做什么工作,其基础厚,工作时成长快,能迅速提高工作成熟度。

3.能力不好的员工,尽管工作成熟度高,但到了一定程度,就很难再提高。这个犹如内功心法不深厚,剑法练的再熟悉,也不会成为高手。这个从图中也可以看。

4.两个员工工作成熟度一样,能力好的员工往往做得更好。

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更新时间:2024/12/23 20:11:05