| 词条 | 高效能领导的20个习惯 |
| 释义 | 图书信息书 名: 高效能领导的20个习惯 作 者：童良煊 出版社： 中国华侨出版社 出版时间： 2011-3-1 ISBN: 9787511310033 开本： 16开 定价: 33.00 元 内容简介养成好习惯不是一朝一夕的事情，但也正是对好习惯的坚持成就了一些出色的职场领导人。“领导学之父”华伦。班尼斯在领导学中不断强调这样一种观念：领导者不是天生的，而是后天培养的!换言之，领导能力不是那些“天生异禀”的人独有的，领导的特性是可以通过后天的努力求得的。只要愿意，只要追求，没有任何障碍会阻止一个人成为领导者。 卓越的事业需要长时间的点滴积累，成就高效能的领导人更需要长期的修炼。《高效能领导的20个习惯》一书从领导者必须具备的20个习惯入手，通过现实的案例、睿智的语言，阐释了适合现代领导者学习和借鉴的管理技巧。它涵盖了修炼品格、树立威信、架构关系、持续创新等方面的内容，是领导者驾驭下属和自我完善的经典读本。 无论你是一位成熟老练的领导；还是一个刚刚走上领导岗位的新人，无论你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着极大的实用价值。阅读本书你可以了解作为领导者需要哪些习惯，你离这些习惯还差多远，进而针对实际情况，将自己培养成杰出的领导者。 目录习惯一 修炼品格：好品格是最佳的起点，也是最终的依托 领导力的基石：言而有信，言出必行 正直是领导者应具备的基本素质 只有谦逊的人才能得到智慧 勇敢的人前面总有路 证明自己的最好方式是承担责任 习惯二 塑造形象：内外结合，把形象打造成个人品牌 领导形象决定单位形象 以良好的第一印象深入人心 讲究服饰，穿出卓尔不群 举手投足间尽显领导者风采 有好名声才能做到众望所归 习惯三 信念坚定：杰出还是乎庸，取决于你成功信念的强弱 命运的改变首先从信念开始 有必胜的信念才有胜利的结果 ........... 试读章节习惯一 修炼品格：好品格是最佳的起点，也是最终的依托 领导力的基石：言而有信，言出必行 领导者的特殊地位和自身的影响力要求做领导工作一定要谨言慎行，不可轻易许诺，以免失去部属的信任。言责自负、言必信、行必果是领导者的一种重要的品德素质。 美国运通公司首席执行官切纳特为成为有能力的领导人归纳了6个性格特征。第一个特征是诚信，他认为这是构建真正领导力的核心原则。切纳特说：“很多人把‘诚信，理解为诚实。但诚实只是其中的一部分，而诚信则体现在言行一致上。在你领导别人时，他们会要求你具有这种一致性。我希望人们有获胜的意愿，但是我希望他们通过自己的诚信获胜。” 信守承诺是一个人成功的基本要件，只有这样你才能够得到别人的信任和尊重，你做事才能事半功倍。信守承诺，不仅是品格的体现，更是成功的保证。只有遵守自己的承诺，才会得到别人的尊重，并为自己赢来相应的信誉和机会。 有一次，美国著名的企业家伍德到英国一所有名的高等学府演讲。二位普通的商人通过演讲会的主办者约他见面谈一谈。伍德答应演讲完了与他见面，时间大约是两点半，那位小商人耐心地在这所大学的礼堂外面等候着。 演讲的时间到了，伍德兴致勃勃地走上讲台，为大学生们演讲，讲他的创业史，讲商业成功必须遵循的原则。不知不觉，时间已超过了与那位小商人约定的见面时间。显然，他已经忘记了与别人的约定。 正当他情绪高昂地演讲时，他的秘书悄悄走上了讲台，递给他一张纸条上面写着：“您下午两点半有约。” …… |
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