第一章 总则

第一条　为了适应学院制管理，全面贯彻党的教育方针，培养学生的劳动意识和自我服务、自我管理、自我教育的能力，确保贫困学生得到必要的资助，特修订本办法，以规范勤工助学管理。

第二条　勤工助学对象：

1、　家庭经济困难、努力学习，且愿意通过诚实劳动获得相应报酬，自食其力完成学业的全日制在校生。

2、　担任兼职辅导员、辅导员助理的在读研究生和高年级优秀本科生。

第三条　学生必须在不影响正常学习的情况下参加勤工助学活动，原则上每位贫困学生只能安排一个校内勤工助学岗位，家庭经济特别困难的学生，在能力许可范围内，经本人申请、学院领导批准，允许安排两个校内勤工助学岗位。

第四条　有下列情况之一者，不得参加勤工助学活动：

1、学业成绩较差或本学期受到警告及以上行政处分者；

2、有吸烟、酗酒、赌博等不良行为者；

3、有挥霍浪费的不良行为者；

4、弄虚作假，向组织反映家庭经济状况不属实者。

第二章 组织领导

第五条　学校成立学生勤工助学工作领导小组，负责调查研究、制定政策、领导协调，由校领导任组长、学生工作处、计划财务处等有关部门负责人参加。办公室设在学生工作处，具体负责全校勤工助学的总体规划及经费的分配。

第六条　各学院成立勤工助学工作小组，由学院党总支副书记任组长，辅导员、学生代表共同组成。负责校内勤工助学对象的资格审查、岗位设定、工资审核、公示、发放及学生参加校外勤工助学活动的审批；负责维护学生的正当权益；把严格管理和深入细致的思想政治教育工作结合起来，明确勤工助学的育人宗旨，促进学生成长；定期分析、检查、总结勤工助学情况，并及时向学生工作处汇报。

第三章 勤工助学岗位及经费管理

第七条　学院负责组织、批准学生参加勤工助学活动，组织群体性校外勤工助学，必须提出申请，报学生工作处审批。各学院必须确保参加勤工助学活动学生的生命、财产安全。入住新校区的学生禁止到校外参加任何形式的勤工助学活动。

第八条　学院学生勤工助学工作小组必须对勤工助学活动进行监督、检查、指导，做到“人员落实、时间落实、考核落实”。对于在勤工助学中表现突出的个人给予适当奖励，对态度不端正、责任心不强、未能较好完成任务的学生，可酌情扣罚工资直至取消其勤工助学资格。

第九条　为了确保勤工助学活动的规范化、制度化，学校每年从培养费中划拨专款作为勤工助学活动专项经费，学生工作处按生均经费划拨学院自主管理。

第十条　校内勤工助学岗位原则上于开学初安排就绪，由学院根据工作量、工作时间、难易程度确定工资标准，经学院副书记审批后公布，由学生本人申请或他人推荐、组织审查，公示后确定勤工助学人选。

第十一条　学院根据勤工助学岗位工资标准、完成质量确定学生实际获得勤工助学工资，公示后，于次月10日前发放完毕。

第十二条　校内勤工助学工资参照标准：

1、　临时岗位：以小时计酬，每小时5~7元。

2、　短期岗位：学生每周参加校内勤工助学活动控制在20小时以内，每小时5元。

3、　固定岗位：按月计酬，每月工资150~300元。

4、　研究生担任兼职辅导员、辅导员助理的工资200~350元。

第四章 附则

第十三条　本办法2004年9月 日起开始实施，由学生工作处负责解释；以前颁布的有关勤工助学管理办法自本办法生效之日起废止，各学院可根据该办法制定具体实施细则。