分组排序法又称群体排序法，是要求评价者把员工按水准、表现、业绩等进行分组，并将小组进行排序。要求评价者按特定的分组将员工编入诸如"1/5"、"次1/5"、之类的次序中。
这种方法在推荐一学生进入研究生学习中经常得到使用，这时评估者被要求在诸如在诸如前5%；第二个5%；接下来的5%；等等这样的次序对学生作一排序。
如果使用这种方法对员工进行评价，管理者可以将其所有的下属作一排列。假设一位管理者拥有20名下属，如果排成5组，那么只能有4人排在前1/5，同样，也只有4人被派在次1/5，再次1/5，第四1/5，最末1/5等。