| 词条 | 反就业歧视的策略与方法 |
| 释义 | 图书信息书 名：反就业歧视的策略与方法 作 者：刘小楠 主编 出 版 社：法律出版社 出版时间：2011-11-1 版 次：1 页 数：387 字 数：369000 印刷时间：2011-11-1 开 本：大32开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787511825865 包 装：平装 22549618 内容简介本书不仅包括著名学者、政府官员、律师、NGO在反歧视方面的理论研究及对策研究，而且收录了来自全国妇联等多个研究机构在就业歧视方面的最新调查报告，以及人大代表在推进就业机会平等方面的提案。书中包含大量的数据、案例及理论讨论，内容丰富，兼有理论意义和实践意义。 作者简介刘小楠 中国政法大学宪政研究所负责人，副教授，法学博士、教育学博士后，主要从事理论法学、宪法学、反歧视及性别方面的研究。曾在美国哥伦比亚大学访问学习，并获耶鲁大学法学硕士学位，多次出访美国、加拿大、德国、瑞士、挪威、芬兰、韩国以及台湾、香港地区，考察性别平等及反歧视问题。曾主持、参与多项国家级、省部级课题及国际研究项目，并主编了《反就业歧视法专家建议稿及海外经验》、《追问政府的钱袋子——中国公共预算改革的理论与实践》等多部著作，发表学术论文四十余篇。 目录序 推进就业机会平等倡议书/李檐 第一部分 中国就业歧视的现状 当前大学生就业歧视状况的调查报告/中国政法大学宪政研究所 2011年中央国家机关公务员招考中的就业歧视报告/刘小楠王理万 职业招聘与录用中性别歧视调查研究报告/郭慧敏刘咏芳 第二部分 就业歧视的类型化分析就业性别歧视现象严重的法律根源及改革路径/刘明辉 残障视野下的歧视与反歧视/解岩 消除就业年龄歧视研究——以歧视认定的法律介入为重心/赵则 论禁止前科歧视的必要性/王彬 论劳务派遣用工就业歧视/周贤日 劳动者的性倾向平等刍议/周丹 制度性歧视导致的工资不平等/刘开明 农民工子女“流动与留守”的性别差异——基于教育推进就业平等的思考/刘成斌 第三部分 我国反歧视制度的困境及策略 以第111号公约审视中国反歧视的制度建设/林燕玲魏炜炜 |
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