公司简介

业务范围

公司简介

东莞市蓝翔劳务派遣有限公司是一家经工商、劳动等主管部门审核颁证的大型正规劳务服务公司，专业从事劳务派遣业务。

公司拥有高级管理人员20余名，派遣员工10000多人，不但拥有一支经验丰富、团结务实、开拓进取的领导团队和一支高素质爱岗敬业的员工队伍，形成了一套自主创新的管理体系，而且还明确了业务部、安置部、保险服务部、财务部等各个部门的主要职责，便于更好的服务客户。

良好的信誉、规范的管理、真情的服务是省内外几百家劳动部门、中介组织、大中专院校、技校等多年来与通运长期合作的基础和保障。丰富的管理经验、完善的服务体制、务实的工作理念、高效的工作机制得到了各个大中型企业的认可并建立了良好的合作关系。随着蓝翔公司派遣业务的迅猛发展和部分客户的需求，针对不同的行业客户制定了多项合作计划，以及各地加盟公司业务工作的全面发展。“选择蓝翔，选择成功”！

业务范围

劳务派遣：提供专业劳务派遣协议方案、代办录用、岗前培训及劳动合同签定、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访及后期跟踪管理

劳务外包：就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后使管理者能有更多精力投入到激烈的市场竞争中去；

劳务代理：劳务代理制度是指政府人事行政部门授权的人才交流服务机构，接受各类用人单位或个人委托，代理人事管理和人事关系，提供人才人事社会化服务的一种新型管理制度。

临时工派遣：就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工；

员工招聘及管理：企业提出用人要求，并参与招聘过程，本公司与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作；

合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等；

员工培训：负责员工的岗前公共培训及技能提高培训；

薪酬发放：员工薪酬政策由我公司提出，经与企业协商一致后执行；

员工保障：为员工办理社会保险及相关商业保险；

员工激励：开展“杰出员工”评选，优先招调入户、推荐转为用人单位正式员工等奖励；

企业文化：组织开展形式多样的业余文化活动，激发员工工作积极性；

后勤管理：提供社会化后勤服务，包括员工公寓、阅览室等；

员工调配：根据企业用人需求，实现员工余缺调配，提高 人 力资源利用率。