主要职责

领导分工

主要职责

一、贯彻落实国家、省人力资源社会保障法律、法规和规章；拟订全区人力资源社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

二、负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

三、负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全区技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施；落实社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法；拟订机关企事业单位基本养老保险规范性文件；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全区社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。

五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。

七、指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

八、综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我区工作。负责落实引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施；负责全区出国（境）培训项目及人员的审核、备案和来我区工作外国专家的管理工作；组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划；会同有关部门拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我区工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全区人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

九、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

十、负责行政机关公务员综合管理工作；贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订相关配套政策并组织实施和监督检查；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施；依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员手续和区政府任免工作人员的有关事项；管理以区政府名义从国内聘请政府顾问工作。

十一、负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。

十二、会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十三、负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

十四、承办区委、区政府交办的其他事项。

领导分工

耿汝清，东营区委组织部副部长，人力资源和社会保障局党组书记、局长。

主持区人力资源和社会保障局全面工作。

陈茂忠，东营区人力资源和社会保障局党组副书记、主任科员。

负责机关、党建、党风廉政、政策法规、窗口服务、行政干部管理学校、公务员管理、调解仲裁、职业能力建设、劳动关系、工资福利、劳动监察、保险基金监督、职业技能鉴定、信息网络、技术工人等级考核方面工作，协调纪检监察工作。

分管办公室、公务员管理办公室、调解仲裁管理股、就业促进股、劳动关系与工资福利股、劳动监察股、区劳动执法监察大队、区劳动人事争议仲裁院、区职业技能鉴定中心、信息网络服务中心、区机关事业单位技术工人等级考核办公室。

刘洪喜，东营区人力资源和社会保障局党组成员、副局长。

负责社会保险管理、劳动保险、农村保险、医疗保险、工伤保险方面工作。

分管社会保险股、区社会劳动保险事业分处、区农村社会养老保险事业管理处、区医疗保险管理事业处、区工伤保险事业处。

张志文，东营区人力资源和社会保障局党组成员、副局长。

负责人力资源市场管理、人员调配、军队转业军官安置、事业单位人事管理、机关保险、专业技术人员管理、引进国外智力、职业技能鉴定、毕业生就业指导方面工作。

分管人力资源市场与人员调配股、区专业技术人员管理办公室（区外国专家局）、区机关事业单位社会保险事业处、区职业技能鉴定中心、毕业生就业办公室。

刘观伟，东营区人力资源和社会保障局党组成员，就业管理办公室主任 。

负责就业、失业保险、职业介绍、人才市场等方面工作，主持区劳动就业管理办公室工作。

分管区职业介绍中心、区人才市场，负责黄河三角洲油地军校就业联动服务中心综合管理工作。