单志才 中外合资江阴市加华新材料资源有限公司总经理。他于1992年出任利港稀土厂厂长，后任加华公司总经理。加华公司是加拿大欧亚玛（AMR）公司与利港稀土厂于1993年合资的企业。他深请市场和产品竞争的实质是技术和人才的道理。稀土再分离是新技术产业，技术要求很高。他高瞻远瞩，不搞短期行为，稀土再分离生产设备全部从国外进口。同时，他十分注重技术人才的引进和培养。目前，加华公司450名员工中，有本科学历以上的技术人员20人，从员工中选去高等院校培训深造的技术人员有百余人。他十分重视公司的管理，关心员工的思想、工作和生活．积极帮助员工解决具体实际困难，深受员工的拥戴。同时，加华公司实行"三制"管理：一是实行部门经理任期为两年的聘用制；二是实行车间主任与科室人员岗位考核轮换制；三是实行一年一次的职工岗位考核淘汰制。领悟形成干部职工的强大凝聚力也是一种生产力的真谛。他努力培养公司"团结、务实、奋斗、开拓"的企业精神．充分发挥干部的积极性和创适性，形成干部职工的强大凝聚力，不断提高企业的劳动生产率，使企业充满活力。在他的领导下，到1996年，加华公司实现利税3000万元，效益居全国同行业之首，产量居全国同行业第7位，质量名列全国同行业前茅，产品80％出口，占国际稀土市场10％的份额。在1995年全国稀土行业会议上，加华公司被誉为"中国稀土的希望"。