| 词条 | 待人用人恰到好处 |
| 释义 | 基本信息作 者：杨波 编著 出 版 社：当代世界出版社 出版时间：2005-9-1 版 次：1页 数：247字 数：250000 印刷时间：2005-9-1开 本：纸 张：胶版纸 印 次：I S B N：9787801159885包 装：平装 内容简介用人之道，素为古今中外人们所重视。当今谁还不明白人才的重要？然而更为关键的是你如何去发现人才，去用好人才。这一直难倒了许许多多人，也反映善用人者充满智慧与不善用人者愚笨昏庸的差别来。 当大家都意识到市场竞争就是人才竞争的时候，人力资源部业已成为现代企业的重要机构，展开了激烈的人才争夺战，进行着各具特色的人才培训活动。然而，我们在单纯地做人才战略方案的时候，是否视用人就是利用人的能力专长？... 一个成功人士，他无疑是个用人高手，更是一个善于待人的能人，否则他吸引不了人才，平衡不了各种力量，发挥不了他人各自的特长。 社会交往，不懂得恰到好处地待人，会陷自己于孤立；经营管理，不懂得用人恰到好处，发挥其优势会使自己处于被动；你建立了良好的人际关系，做什么事都方便，都有人帮助；你善于用人，事业如虎添翼，如风扬帆，很容易获得成功。 目录第一章 为自己创造一个良好的人际环境：以诚待人，恰到好处 爱心是人缘的基础 常向对方真诚问候 用诚心打动人心 心胸越宽，事业越大 在小事上关怀他人 与人商量好办事 常把笑意写在脸上 诚信带来财富与地位 第二章 在生活中寻找良益友：与人互致力，恰到好处 识人先要对人感光趣 关注和欣赏他人 主动与陌生人交往 不要漠视小角色 如何与成功人士接触 巧借别人的力量 利用机会求人办事 送人虚名，给人实惠 第三章 清除人生征途上的人为障碍：以理服人，恰到好处 不怕别人说自己的闲话 对“亲信”要慎用 不把新人当绊脚石 不让恶意缠身 原谅别人的过错 对人不要吹毛求疵 得理也得让人 第四章 与异性快乐交往：把握尺度，恰到好处 第五章 化解人际矛盾与冲突：以德宽人，恰到好处 第六章 让顾客始终乐意跟着你转：让利惠人，恰到好处 第七章 把竞争对手变成“合作伙伴”：晓喻利害，恰到好处 第八章 让下属工作充满热情：以情动人，恰到好处 第九章 让老板觉得你是个不可多得的人：展示自我，恰到好处 第十章 扩大组织与个人的影响力：以威震人，恰到好处 第十一章 把权力分给胜任的人：共同参与，恰到好处 第十二章 世上没有一个人是不可取的：量才而用，恰到好处 |
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