职能简介

内设机构(办公室 社会保障科 劳动争议仲裁科 劳动保障监察科 培训办(鉴定中心))

单位地址

职能简介

一、贯彻执行国家、省、市有关劳动和社会保障工作的法律、法规、方针政策，研究制定劳动和社会保险制度改革方案，编制全县劳动和社会保障事业中长期发展总体规划和年度工作计划并组织实施。

二、组织起草有关劳动和社会保障地方性政策和有关管理办法，经审议通过后组织实施；依法行使国家劳动和社会保障的监督检查职权，制定全县劳动和社会保障监督检查规范，指导监督全县劳动和社会保障监督检查机构的工作。

三、统筹管理全县劳动力资源开发利用和就业工作。会同有关部门制定劳动力市场建设规划和运行规则并实施监督，指导全县劳动就业服务机构工作。制定本县城乡劳动力流动的政策和措施。

四、综合管理全县职业技能培训工作；根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织制定具体实施办法；综合管理全县技工学校、就业训练中心和社会力量举办的技能培训和鉴定；规划指导和管理在职职工技能培训和失业人员的再就业培训；农村劳动力转移培训；综合管理全县工人技术等级考核工作；建立和推行职业资格证书和劳动力预备制度。

五、制定劳动关系调整的基本规则和政策；制定并监督执行本县劳动合同、集体合同、劳动争议仲裁的规则，依法负责和指导劳动争议处理工作；承办劳动和社会保障方面的行政复议和行政诉讼事项；指导监督企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策的实施；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系，鉴定双方签订的合同；负责有关政策性安置和调配工作；参与评定县级、推荐市级、省级劳动模范工作。

六、拟定全县企业职工工资的宏观调控政策和措施；拟定并实施企业工资指导线、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位，依法监督企业工资支付行为。

七、制定全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查。制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充养老、医疗保险业务的资格。负责劳动能力鉴定工作的组织和管理。

八、制定全县社会保险基金收缴、支付、管理、运行的政策并指导监督实施；对社会保险基金管理预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则；制定并实施社会保险服务体系建设规划。

九、承担全县劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全县劳动和社会保障信息网络，指导各乡镇（社区）劳动保障站（室）的网络建设工作；制定有关网络服务规范，定期发布劳动和社会保障事业统计、信息资料及发展预测报告。

十、指导乡镇（社区）劳动保障站（室）劳动和社会保障行政工作。

十一、承担县劳动争议仲裁委员会、县社会劳动保险委员会、县企业退休职工管理委员会、县劳动鉴定委员会的日常工作。

十二、承办县政府交办的其他事项。

内设机构

办公室

协助局领导处理和协调机关日常工作；负责起草工作计划、工作总结、重要报告等综合性文件；负责局务会议会务、公文审核、文电处理、文书和人事档案、秘书事务、接待联络、机关财务、保密保卫、后勤保障；负责劳动保障信息的综合工作；负责协调局机关各科室和局系统各单位之间的工作关系；负责局机关组织、人事、工资、宣传、离退休老同志日常管理工作。

社会保障科

负责全县社会保险的基本政策、改革方案、基本标准的组织实施；拟定全县基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费率、基金征缴等政策并组织实施。贯彻执行国家关于企业职工退休（职）政策，负责全县企业职工的退休(职)的审批和职工缴费年限的认定工作。开展工伤认定，承办因公或因病丧失劳动能力的鉴定工作。贯彻实施企业保险福利政策，制定并实施企业工资指导线、最低工资标准和劳动力市场工资指导价位；审核工资集体协商文本。办理职工县内外调动手续，做好复员退伍军人及干部家属的安置工作。

劳动争议仲裁科

综合管理全县劳动争议处理工作，依法处理劳动争议案件和因履行集体合同而发生的劳动争议；依法行使对无效劳动合同的确认权；负责劳动合同文本的鉴证及审核企业报送的集体合同，指导企业劳动争议调解委员会的工作。不断完善劳动争议预防机制，健全劳动关系协调组织，开展劳动法律法规的宣传和培训。监督指导乡镇劳动关系协调组织及企业劳动争议调解委员会开展工作。劳动争议仲裁科长徐胜元,劳动争议仲裁院长徐胜元(兼).

劳动保障监察科

监督检查劳动和社会保障行政执法情况，负责局系统的普法教育工作，开展劳动和社会保障法制宣传教育工作，依法行使国家劳动和社会保障监察检查权；纠正和查处有关违反劳动保障法律法规规章的行为。负责处理劳动保障方面各类群众来信来访，负责处理各类劳动保障范围的重大突发性群体性上访事件；负责承担本局接受公众咨询劳动保障政策、业务的工作。负责对职业介绍机构招用工情况的监督管理。劳动保障监察科长陈百春,劳动保障监察大队长徐国建.

培训办(鉴定中心)

综合管理全县职业技能培训工作，制定机关事业单位、企业职工、社会劳动者职业技能培训及下岗失业人员、农村劳动力的就业培训计划并组织实施。负责培训资金的筹集、管理和使用；组织实施劳动预备役制度。负责各类职业技能鉴定机构、社会力量办学的审批和管理；组织实施国家职业资格证书制度；负责管理职业技能鉴定机构及考评人员的资格认定与业务培训；负责职业资格证书的核发工作。

单位地址

淳安县新安大街77号