成都众力人力资源管理有限公司

成都众力人力资源管理有限公司注册于成都市高新区，注册资金100万元人民币，主要从事劳务派遣、人事代理、企业人力资源管理等服务的专业机构，依托国家和省、市人事、劳动保障部门及大专院校，引进世界思维创新、诚信服务理念和发达国家先进技术和管理模式，在人力资源方面为广大企事业单位（用人单位）和劳动者提供全方位的一站式开发管理服务。

我们将帮助您从繁琐的劳动事务中解脱出来，避免难缠的劳务纠纷，让您轻装上阵，更加有效地专注于公司品牌、技术开发等核心竞争事务。让您轻松实现灵活的用工模式，合理的成本控制，公司效益持续提升！

本公司拥有一批熟悉人事、劳动保障法律法规政策、人力资源管理理论及实践的资深专家顾问和一支精通业务、工作规范、高效精干的年轻专业团队。

我们愿与海内外各界朋友保持密切联系，加强交流与合作，携手前进！

服务范围：代理招聘、社保、公积金、薪酬管理，劳务派遣，人力资源外包，人事代理、法务咨询，劳资纠纷处理等。

服务核心：降低客户用工风险和管理成本，实现人力资本增值。

服务宗旨：以人为本，诚信服务，开发人力资源潜能，优化人力资源配置，让用人单位省事、省心又省钱，让劳动者放心、开心。

服务理念：规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣。

一、社保代理（公积金）的优势：

提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

我们的优势：

1．我们将让您省钱：

（1） 企业无需设置“人事专员”，“社保、公积金专员”等职位，我们会为您节省一笔庞大的资金，而且通过专业化的服务会使您受益无穷。《劳动合同法》的实施，强制企业为员工买社会保险，外包给人力资源公司来操作，完全符合劳动法的规定。

（2）我们会从贵公司的实际情况出发，从低成本、高效率为出发点，多方面考虑问题。

2．我们将让您省心：您无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。此外，您也不用担心每年的社保年审，劳动年审等问题，我们会提供相关的参保证明，解决贵司这方面的担心。

3．我们将让您省时、省力：您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花很多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们会帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更有价值的工作，创造更大的业绩。

推出成都一站式社保托管服务

服务内容：

1、社会保险、公积金代理

为公司办理社会保险新增、减少和转移等各项事务。

2、免费咨询服务

提供社保等相关问题免费咨询服务，解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。

3、社保方案计划

根据企业用工情况，为企业制定社保缴费方式，在法律规定范围内，为企业解决员工社会保障问题。

4、为代理合作单位免费推荐招聘需求人员

二、劳务派遣的的优势：

l 用工方便，管理简单。

１、增强单位用工弹性，随业务增减而增减;

２、突破人事编制限额，满足用人需求，既解决了编制和指标限制，又可避免招聘、遣散员工等问题带来的困扰;

３、人事管理简单、便捷、专业。

l 降低成本，减少风险。

１、降低成本

用人成本：节省招聘费、培训费；节省计划外开支；

管理成本：即人力资源管理工作（人事管理）成本。

２、减少风险

减少人力投资风险；

避免劳资纠纷，减少单位法律责任和法律风险;

减少了被劳动监察部门检查处罚的风险。

l 规范管理，提高效率。专业机构管理规范、提高工作效率。

l 力资源共享，对各类人才“虽不拥有，却为我用”。

l 单位的用工权益得到保障，法人机构作担保，可以有效地保障用工单位的合法权益。