| 词条 | 超越韦尔奇：职业经理人开发人力资本的理念 |
| 释义 | 图书信息出版社: 经济管理出版社; 第1版 (2004年5月1日) 平装: 227页 正文语种: 简体中文 开本: 32 ISBN: 9787801628787 条形码: 9787801628787 尺寸: 20.6 x 14.6 x 1.2 cm 重量: 299 g 作者简介刘国均，1954年8月出生，北京市密云县人，高级政工师，现任北京市密云县畜牧服务中心党委书记。作者多年从事人力资源开发与管理的研究，具有较深厚的实践经验和理论功底。在实践中，作者根据理论研究成果，结合工作实际，撰写了大量的调研文章和论文，并多次在有关评奖活动中获奖。其中《浅论思想政治工作中的五个“点”》被“中国区域经济发展研究院”、“中华新纪元文典编辑委员会”、“中国人文科学与当代改革丛书编委会”等六家单位分别评为优秀论文一等奖，并被收入《现代科技理论成果文论大系》、《与时俱进看中国》、《中华新纪元文典》、《当代专家论文精选》等书。作者还出版了多部著作，其代表作《古代用人通鉴》受到了专家学者和人力资源工作者的一致好评，在社会上引起了强烈反响。由于在实践和理论上的贡献，作者被收入《中国专家大辞典》。 内容简介《超越韦尔奇:职业经理人开发人力资本的理念》主要内容简介：韦尔奇是如何成功的呢?韦尔奇曾把自己的成功之道归结为10条，其中第一条就是“投资于人”。他说:“我们能做的一切，就是把宝押在我们选择的人身上，所以我的全部工作就是选择合适的人才。”从这里可以看出，韦尔奇最重要的成功秘诀就是重视人才，重视人才的选拔、培养、使用、爱护和聚集。 韦尔奇是职业经理人的楷模。商界没有哪一位职业经理人不想超越他。但是，如何才能超越韦尔奇呢?要想超越韦尔奇，请看此书——《超越韦尔奇:职业经理人开发人力资本的理念》! 目录第一章 企业以人为本 1 资本易得，人才难求 2 没有人才的企业，生命也就终止了 3 如果你不想当一个小作坊主，那就要重视人才 4 人才可以兴邦，也可以丧邦 5 不要忘了鱼目可以混珠，滥竽可以充数 6 不重视选拔人才的企业家，不是合格的企业家 第二章 借你一双慧眼 1 一门不扫，何以扫天下 2 具有超前意识的人，一定是个领导之才 3 洞察一个人的心扉，抓住细节就行了 4 猴子好动，鹦鹉好唱 5 只要放对位置，气质没有好坏之分 6 好马长在腿上，好人长在嘴上 7 人是要有一点精神的，尤其是要具有敬业精神 8 没有一个好的作风，很难说是一个优秀的人才 9 砍的再好，也不如旋的圆 10 政声人背后，民意闲谈时 11 上山下山问渔樵，要知民意听民谣 12 锣鼓听声，说话听音 13 猴子喜欢林，老虎喜欢山 14 发现了人的个性，就等于发现了人的长处 15 才情是才华的闪光点，捕捉到了闪光点就抓住了人才 16 品德高尚的人，一定是可信赖的人 17 创新是企业发展的不竭动力，创新型人才是 企业生命中的细胞 第三章 广开渠道，多方求才——如何选拔人才 1 只要抱着一颗求贤若渴之心，何愁找不到人才呢 2 为了生存和发展，挖到人才是目的 3 你给人家一桶水，还怕人家不还你一桶油吗 4 他们不缺金钱，最怕的是没有用武之地 5 找对象可以省去红娘，招聘人才不可忽视媒体 …… 第四章 不拘一格，人尽其才 第五章 严格考核，公正奖惩 第六章 把关爱送给每一个人 第七章 尊重是赢得人才的砝码 第八章 完善制度，善于权变 参考书目 后记 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。