认识佐佑(成立时间： 规模： 地域： 荣誉：)

服务内容(组织与人力资源技术解决 组织发展整体解决方案 人才选用业务外包)

客户介绍

认识佐佑

成立时间：

1998年创立北京佐佑人力资源顾问有限公司，总部设在北京。随后在深圳、上海、成都增开业务机构，是中国本土最早成立的管理咨询机构之一，专一于组织与人力资源领域的管理咨询机构。

规模：

佐佑现有专职咨询人员近70余人，与国家人事部、劳动部、中国人民大学等学术研究机构建立了合作关系，并与知名eHR咨询机构、软件厂商、培训公司等结成了紧密的联盟。

地域：

佐佑现在北京、上海、深圳、成都设有专门服务机构。佐佑根据客户的行业和服务内容不同，从各地组合最为有效的项目团队服务客户。不同区域机构的设立则更有利于为客户提供贴近的跟踪服务。

荣誉：

佐佑已成为国内同行中的领先者，2003年被媒体推选为“中国十大知名人力资源咨询公司”、“中国十大客户满意人力资源咨询公司”，2004年被媒体推选为“中国TOP10金牌管理咨询公司”，哈佛商业评论管理行动奖。

服务内容

组织与人力资源技术解决

众多客户的相似需求，管理的共通原理，培育了我们的技术产 品；组织的个性特征，管理的实践要求，孕育了我们的解决方案。

企业不同发展阶段，初建期、发展期、扩张期、变革期、并购重组期等，对管理的 需求不同；不同企业性质，国有企业、民营企业、事业单位、公众公司等，对管理 咨询的要求亦不同。我们力求深入理解组织本质，抓住焦点，提供整体解决方案， 助力组织转型或系统提升。

人为本。我们凭借富有经验的专业团队，借助专业工具方法，以外包方式，为组织 的人才选拔、任用、发展等提供专业服务，短期见实效，长期建队伍。

组织发展整体解决方案

中国企业“走出去”的体系化建设

高技高知企业的人力资本经营

新建企业组织与人力资源体系运行

国有企业三项制度改革

集团架构与管控模式建立

民营企业组织化管理体系建设

事业单位企业化改革

并购重组企业的机构与人员整合

人才选用业务外包

高管全球招聘

岗位竞聘

毕业生/社会人才选用方案

后备人才选育方案

核心人才盘点评估方案

客户介绍

佐佑创立至今，先后为四百多家客户提供了专业服务，积累五百多个咨询项目经验，老客户服务比例超过50％。

客户行业包括：军工、制造、电信运营、文化传媒、公用事业、建筑、地产、金融、医药、快速消费品等；客户类型包括：国有企业、上市公司、民营企业、事业单位、政府部门、公益组织等；客户需求包括：战略转型、组织变革、管理系统提升、专业问题解决等。

客户服务形式包括：项目咨询、常年顾问、专业外包等。

领先企业 我们组建了专门事业部，长期跟踪该企业及行业发展，研究国际同行经验及产业趋势，关注政策影响及外部环境，已为数十家央企、行业龙头企业提供组织整合、领导力开发、集团管控、核心人才评估及发展等业务。

行业中坚 我们深入分析行业特点和组织核心驱动因素，分析行业标杆，建立行业交流平台，整理行业比较数据库，思考不同企业的发展模式异同，已在制造、军工、电信、文化传媒、公用事业、施工建设、能源开发、勘察设计等行业有所成就，建立优势。

潜力之星 我们发掘具有长期成长性和爆发性的潜力企业，在与领导团队深入沟通基础上，根据企业的不同发展阶段，提供个性化针对性的解决方案，长期服务，共同进步。我们已成功见证几十家中小企业迅速成长，绽放光芒。

外企分部 我们深入理解大型跨国企业的政策导向、所处环境和总部要求，分析其中国分部管理基础和团队特点，运用专业技术工具，已成功帮助若干世界500强企业中国分部进行政策落实、管理制度修订和本地化团队建设。