| 词条 | 长安人才网 |
| 释义 | 长安人才网简介长安人才网创立于2009年，依托着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业招聘、人才求职提供高效快捷的人才交流网络服务平台。 长安人才网以“积极开发长安人力资源市场、构筑长安企业与人才之桥梁、引领长安人才市场健康良性发展” 为建站使命，以“以责任求生存、以信誉求发展、以服务创品牌”为运营理念，以“真实、安全、最新、最全”为建站原则，致力于实现一个真正实用的、高效的网络招聘求职记解决方案，从企业招聘的立场和角度出发，从人才求职的合理性角度出发，为委托招聘企业和求职者带来实实在在的人力资源招聘与求职方面的帮助。 基于互联网的分享与免费精神，长安人才网永久免费向招聘企业和求职者开放！ 企业文化长安人才网的建站使命：积极开发长安人力资源市场、构筑长安企业与人才之桥梁、引领长安人才市场健康良性发展。 长安人才网的建站原则：真实、安全、最新、最全。 长安人才网的运营理念：以责任求生存、以信誉求发展、以服务创品牌。 服务内容发布招聘信息：将企业的最新招聘信息在网站发布，吸引求职者主动前来应聘。 查看人才简历：按照设定的条件随时搜索人才简历数据，简单快捷地挑选、查看合适人才，主动出击，快速向合适人选发送招聘意向。 管理招聘职位：企业发布的招聘职位系统会自动保留，若该职位已经招募到，可将该职位暂时屏蔽，若以后这个职位又需招聘，只需重新激活即可。 管理应聘简历：对收到的大量应聘简历，可进行分类管理，或将优秀人才的简历收藏起来，以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。 邮件自动发送：求职者若直接在东莞长安人才网投递简历的话，系统会自动发送一封邮件到您网上的登记的电子邮箱，方便及时的收取简历。 人才简历速递：将最新注册简历中符合企业要求的最佳人才简历，第一时间内以电子邮件形式发送给企业的邮箱。 优势比较与传统求职招聘形式相比，长安人才网求职招聘具备以下优势： 一、是招聘时效长 在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而使用网络招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。 二、是永久免费 在长安人才网招聘求职永久免费，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、现场招聘会，均需要数额不等的购买或入场费用。尤其是对招聘企业而言，报纸、电视、人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端，网络招聘则省却了这样的烦恼。 三、是机会多 对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在网站上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。 四、是快捷方便 对于求职者来说，只要在人才网站上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。网络招聘平台不断升级更新，快捷而富有效率，求职者通过招聘网站，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息。工作职位分类清晰、针对性强。一些大的招聘网站，可以随时查询到数万条信息，而且每天更新职位，只要在家关注招聘网站就能第一时间掌握用人单位的需求。 五、是大选择机会多 网络求职的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。 六、是无时间空间限制 传统的招聘会不是每天都有，而且浪费经历和金钱。相比其他招聘形式，网络求职也没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，这省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。 求职保障长安人才网严格核查所有招聘企业的真实资料，尽一切所能杜绝虚假、诈骗招聘信息在我们网站的出现，对于任何虚假、诈骗招聘信息，一经核实，我们永久封闭其网络IP进入我站，同时第一时间向长安警方报警，并积极协助警方予以严厉打击，我们保障所有求职者在长安人才网享有真实、安全及最新的长安招聘信息。 办公时间星期一至星期五（上午9:00-12:00；下午14:00-17:00） 星期六、日、法定节假日休息 |
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