公司简介

道亨软件产品

道亨电力工程设计

道亨目标客户

道亨使命

道亨服务

员工与价值观

公司简介

北京道亨公司（以下简称：道亨软件）是一家总部位于北京的高新技术企业，业务遍及全国三十多个省市自治区、直辖市及海外。道亨取得了北京市高新技术企业认证、双软认证以及ISO9001质量管理体系认证证书。具有电力行业（送电工程，变电工程）专业乙级资质，同时拥有二十多项软件产品著作权。凭借我们诚信、专业的服务和对技术、产品及客户需求的独特理解，道亨源源不断地开发出架空送电领域各个专业软件，并获得了广大客户的支持与好评，使得公司沿着健康有序的运营轨道持续发展。道亨软件销售中心，客户服务中心，结构设计部，电力工程公司，研发中心以专业严谨的态度，为电力行业客户提供良好的服务。 作为国内较早认识到计算机辅助电力设计巨大发展潜力的专业公司，道亨软件一直致力于计算机技术在电力行业的应用研究和市场推广，并取得骄人的业绩。是国内架空送电线路设计领域中具有领先地位的专业软件开发商和解决方案提供商，国内各电压等级送电线路设计技术应用的领跑者。其拥有自主知识版权的大型图形开发平台，以及在该图形平台上开发的系列专用软件产品，在图形数据的实时应用等关键技术方面，已经达到或超过国外同类产品，在国家级的评测中连年获奖，并且多个项目获得国家级殊荣，得到广泛赞誉。

道亨软件产品

道亨拥有具有良好软、硬件环境的研发基地并拥有自成体系的产品认证制度；在高技术团队建设、技术创新体系创立、核心技术积累、技术管理机制健全等方面日臻完美。道亨软件套装是世界上最完整的一套集成的架空送电线路设计软件工具。产品覆盖架空送电线路设计全生周期，包括各种先进的线路选线、勘测设计及定位，高级电气分析、结构分析、基础设计、材料统计、铁塔放样及生产辅助设计、设计全生命周期管理等工具，为电力设计院，供电局生技科，电力安装公司，铁塔生产等企业等提供产品和技术服务。

道亨电力工程设计

道亨拥有送变电工程设计、工程总承包乙级资质，成功实施过众多火电、核电、风电、新能源等送变电工程的勘察设计项目，拥有一整套成熟的项目管理体系、完善的质量管理体系和优质的技术服务体系。在这些项目成功实施的过程中，道亨积累了丰富的行业知识和项目实施经验。此外，道亨还拥有一批资深的、经验丰富的专家，在工程勘测设计工作中起到技术支撑作用，其中包括我国 66kV以下架空电力线路设计规范的主编。道亨既有自主研发的软件技术优势，又有丰富的设计校审实践经验，同时承接提供杆塔结构设计及绘图项目。

道亨目标客户

由于道亨重视与客户建立合作伙伴关系，以及在技术和应用方面的卓越表现，对计算机应用技术的执着追求，使道亨不断地完成自我升华。通过道亨人的不懈努力及以客户需求为本的服务宗旨，道亨拥有了以电力设计院，供电局生技科，电力安装公司，铁塔生产企业等为主的客户群体，并与客户在技术交流上保持着良好的互动关系，赢得了他们的信赖。

道亨使命

道亨软件作为架空送电线路设计行业成员之一。道亨的目标在于行业的发展趋势和需求以便开发行业世界领先的产品。道亨面向电力设计行业客户，提供可靠、高质量的行业解决方案，帮助您实现工程设计的所有细节，以满足您业务快速发展的不同需求。经过十多年的潜心研究和经验积累，道亨软件已完成从行业应用平台走向行业全面解决方案的发展阶段。道亨软件将加大开发力度，系列化全三维线路设计系统，为电力事业的高速发展提供更强有力的工具，满足时代发展需求。道亨将热诚地为广大电力行业客户提供帮助，使其在市场中更具竞争力，并且更加成功。我带亨不断扩展自身的能力和灵活性，以满足客户的要求，提高客户满意度。客户不仅可获益于道亨先进的产品，更可享受道亨高质量的专业服务。

道亨服务

道亨服务体系以客户的需求为出发点，在与客户达成意向之前，由销售和技术人员与客户进行充分良好的沟通，对产品应用、技术规范及可能遇到的问题进行交流，使客户充分了解产品的特性。公司的实力保证了业务的良性运作。针对不同客户的情况，道亨有着完善的技术支持与服务体系，包括上门技术服务、电子邮件技术支持和电话技术支持等，并根据客户的需要，不定期对客户进行技术上的后续培训，强有力的专业推广与技术服务也是道亨的优势所在。

员工与价值观

北京道亨公司视员工为最具价值的财富，培养和提升员工素质，成为公司最重要的长期战略。

员工与职业发展

人力资源：以人为本，双赢共进。

北京道亨视人才为最宝贵的财富，绩效优良的员工为最宝贵的资产和实现目标的基本保证。通过组织发展、策略规划及人才的选拔、培育、使用、保留等系统化的人力资源管理与开发工作，实现人力资本的不断增值，促进核心竞争力的提升。

·学习与发展

公司倡导不断学习和追求卓越，将“专业知识，技能与态度的持续提升”作为公司长期坚持的重要策略，并提供就职前，就职后的培训工作，每年根据员工与的公司的实际情况制定与实施具体的培训计划

为促进人才合理配置和开发，公司还建立了内部晋升机制和基于的员工职业生涯的发展体系。表现优秀的管理与技术骨干，将有机会通过多种途径得到全方位的能力提升，并进一步丰富其职业生涯。

目前，北京道亨公司在职员工中大学以上学历占公司员工总数的99%，其中在软件研发团队中有硕士6名；在工程方面拥有优秀的工程师、高级工程师，形成一个经验丰富，具有活力的年青技术队伍。

薪资福利

道亨的目标是以绩效为向导、以市场为参照，提供具有相当市场竞争力的全面薪酬。道亨提供的薪资将以3P为基础，综合考虑个人能力评定（personal　competency）、岗位说明评估（position responsibility）和绩效目标考核（performance）。他是道亨获得持续发展和成功的关键

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核心价值观

诚信——道亨公司核心价值观，忠诚、坦诚，敬业、团结。公司重视团队和集体的智慧，尽职尽责；乐观进取、敢于负责；积极树立客户观念和服务意识，以团队优势打造公司优势，在竞争中不断为客户提供卓越服务，为客户创造价值，实现承诺。

创新——公司持续发展的源泉。公司的创新观念渗透于企业管理，市场营销、技术研发等各个层面，公司始终注重培养员工海纳百川的胸襟气魄和开放前瞻的思维方式，鼓励员工突破现状，勇于开拓的胆识，激励员工始终保持积极奋进的姿态，为公司注入不竭的生机。

共赢——道亨公司获得成功的关键。员工与企业共同成长，企业与社会共同进步；以客户为重，与客户建立持久牢固的战略伙伴关系，共同发展、共创辉煌。

企业模式

作为中国电力软件行业品牌企业，北京道亨公司在诞生之日起，就立志成为具有世界一流水准的国际化的公司，通过自身的不断努力，提升公司在各方面的竞争优势，在运营管理、市场营销、产品配置、技术研发、人力资源及企业文化方面不断寻找提升，为公司迅速在行业竞争中处于领先地位奠定了坚实的基础。