公司概述(北京核心永信 北大青鸟中关村校区)

北大青鸟课程(ACCP6.0 学士后的提出 Android培训课程 所获殊荣)

公司大事记(发展的2005年 进步的2006年 成绩显著的2007年 展翅腾飞的2008年 勇攀新高的2009年 成绩卓著的2010年)

公司概述

北京核心永信

北京核心永信软件服务有限责任公司即北大青鸟中关村总校区在中关村环境优势的依托下于2005年3月正式成立，校区借助于中关村的环境优势，聘请了众多曾在微软、google、百度、联想等公司工作数年的资深软件设计科研人才到中心任教，使得本中心学员一开始就与软件业的精英同行！从而获得广阔的人脉，从而飞的更高。

北大青鸟中关村校区

北大青鸟中关村校区是大青鸟计算机教育在中关村地区唯一的一家ACCP中心，主要培养高素质的具有国际、国家劳动部、ORACLE三重认证的软件工程师。总校区同时还兼顾分校区的教学、管理以及就业等工作。“教育改变生活”是我们核心理念，更是全体教职员工为之奋斗的目标。

北大青鸟课程

ACCP6.0

北大青鸟中关村的课程体系采用最新的ACCP6.0课程体系，每18个月更新一次，完全跟进IT知识的更新速度，根据学员的计算机基础、学习要求，企业对软件工程师的不同层次的需求，把整个课程体系分为S1、S2、Y2共三个学习阶段，分阶段学习、分阶段授课、分阶段收费，分阶段获取不同层次的软件工程师证书，帮助学员在最短时间内提升软件开发能力，增强职业素养，更快的实现高薪就业。

能够胜任的职位：

·Java（JavaEE）工程师

·.NET软件工程师

·外包开发工程师

·网站设计和开发工程师

·数据库工程师

·ERP/CRM/OA/B2C开发应用工程师

·系统分析设计工程师

·文档工程师

·软件实施工程师

学士后的提出

2010年10月，北大青鸟中关村校区，针对“大学生就业难”问题推出了“学士后”的教育产品。眼下，“大学生就业难”已经成为亟待解决的社会问题，其根本原因在于：大学生虽然文化素质基础不错，不缺知识，但缺乏企业需要的技能和经验。企业并非不需要人才，而是需要“学历+技能+经验”的新人才。

北大青鸟教研团队，凭借对业界的深刻理解，认为“技能”和“经验”并非只能在工作中获得，恰恰相反，工作中获得的“技能”和“经验”不仅并不全面，而且积累速度慢，获得成本并不低。通过参加专业的课程训练，“技能”和“经验”完全可以得到加速锻造，达到企业的要求。

学士后目前开设的课程有JAVA和.NET两个方向，学习期为5个月。第一个阶段为“技能准备阶段”，为期3个月；第二个阶段为“就业冲刺阶段”，为期2个月。

能够胜任的职位：

高级软件工程师

Web前端工程师

高级Web开发工程师

Java开发工程师

.NET开发工程师

数据库工程师

系统架构师

EAI、SCM 、CRM 、ERP顾问

软件咨询顾问

项目经理

质量保证工程师

技术培训师

应用程序集成专家

Android培训课程

2011年6月28日，北大青鸟发布学士后Android培训课程，Android技术是时下最新的一门技术，所需人才非常的广，学好这门技术，对就业和日后的发展都有利处。

Android课程授课内容

Android课程理论方面：计算机基础理论和软件开发理论，掌握必需的3G嵌入式系统理论、3G嵌入式编程的技术、方法和工具，3G方向嵌入式系统应用、设计、开发与测试的实用理论。

Android课程实践方面：课程体系通过完成多个企业级项目（基于Linux平台的计费系统、基于Android平台的远程数据同步系统、基于Android平台的电子杂志系统）的分析、设计和开发，让学员掌握开发企业级软件项目过程所需的设计规范、开发流程、质量控制及项目管理。

Android课程授课模式

Android课程采用全在线的职业教育模式。以网络为介质，实施远程教育、在线培训和学习，学生可以在任何时间、任何地点进行学习，从而使学生的学习行为从被动变为主动。

所获殊荣

作为国内知名IT教育培训机构，北大青鸟中关村总校区在业内享有极高的盛誉，曾先后获得了：最具竞争力的IT人才培养基地，企业最佳合作伙伴，本土最具知名度认证，以及腾讯网评选的特别推荐IT培训机构等多项大奖，在2009年12月更是凭借出色的教学管理，优秀的学术团队，以及非常突出的就业成绩，荣获北大青鸟总部颁发的“优秀团队管理”的重磅大奖，成为全国十佳中心，更成为获此殊荣的唯一北京软件校区。

公司大事记

发展的2005年

2005年3月 北大青鸟APTECH核心永信授权培训中心3月9日成立。

2005年3月 第一个S1脱产班正式开班。

2005年7月 累计培训学员达到100人。

2005年8月 第一个S2脱产班正式开班。

2005年8月 第一个就业班Y2T01班正式开班。

2005年12月 共青团北京市委员会授予中心“2005年度服务青年贡献奖”。

进步的2006年

2006年3月 第一个Y2脱产班正式开班。

2006年9月 就业部正式成立，并有第一批学员就业。

2006年10月 累计培训学员达到500人。

2006年12月 第一个Y2脱产班毕业，就业率达到第一个100%。

2006年12月 365教育网授予中心“全国十佳IT培训机构”。

成绩显著的2007年

2007年1月 中心教学质量年年会胜利召开，确认了教学质量的核心地位，首次提出了四满意的概念：让学员满意，让家长满意，让企业满意，让中心满意。

2007年5月 中心累计培训学员突破1000人。

2007年7月 中心开展“迎奥运青鸟行”之献血活动。通过倡导中心教职员工和学员积极参与社会公益活动，推动和谐社会建设，升华奥运精神，共同谱写2008年的北京“人文奥运”。

2007年8月 中心正式启动“就业测评体系”。使就业推荐工作更加科学、规范。

2007年9月 中心开设IT大讲堂，打破了原有的以班级为单位的授课模式，拓宽了学员就业的渠道。

2007年9月 中心班级小组学习和小班辅导覆盖率达到100%。

2007年12月 中心累计培训学员突破1500人。

2007年12月 中心就业人数突破120人。

习惯，共同迎接2008奥运会。

展翅腾飞的2008年

2008年3月 中心教员完成了ACCP5.0课程的备课、试讲，引入新的教学方法，所有教员完成了资格认证的升级转换。班主任、就业专员相应完成了COT课程的升级转换。

2008年3月 中心启动特色教学，为在校班级免费提供网络和相关技术课程。

2008年4月 我校实现第10个就业率为100%的班级：Y2T10班。

2008年6月 中心召开“就业工作研讨会”，确定就业工作前移，从S2开始，按照企业需求，增加学员就业技术指导和职业素质养成。

2008年6月 我校中心校长接受网易记者采访，了解北大青鸟成功就业之谜。

2008年9月 第二届“永信杯”文化节圆满结束，既丰富了学员的业余生活，也培养了学员的高尚情操。

2008年9月 中心在校学生突破800人，累计培训学员突破1600人，就业人数突破300人。

2008年9月 中心召开大型校园招聘会，赞同科技公司当场录用我校5名学员。

2008年10月 大型“中华情，IT行”活动，100名学员接受免费专业职业测评。

2008年10月 中心启动就业满意度调查，“就业测评体系”更加完善、科学。

2008年11月 中心实现第1名毕业学员月薪过万元：Y2T10班毕业学员柳春。

2008年11月 中心启动部门经理一对一仿真模拟面试机制，进一步保障了学员就业的效果。

2008年12月 中心教学满意度达到98%。

勇攀新高的2009年

2009年1月 北大青鸟中关村中心五周年庆典隆重召开，社会各界莅临参与并对北大青鸟中关村中心五年来的办学质量和效果予以高度评价。中国投资促进会服务外包委员会授予中心“最具竞争力的IT人才培养基地”的称号。

2009年1月 北大青鸟中关村中心年会顺利召开，来自北京知识动力有限公司的企业代表授予中心企业最佳合作伙伴”的称号。

2009年2月 北大青鸟中关村中心再次扩大规模，9机7教豪华阵容，学员满意度再上新台阶。

2009年3月 北大青鸟中关村中心被评为新浪特约IT培训机构，各大媒体争相报道北大青鸟中心的优秀教育质量和成功经营模式。

2009年11月 我校学员出现第十七个就业率为百分之百的班级。全校本年度结业学员就业率达到96.35%。

2009年11月 我校在校学员超过1000人，累计培训学员达4000人次，就业学员超过800人。

2009年12月 我校成为本年度学员选择指数最高的北大青鸟中心，市场招生荣获北京地区第一名。

2009年12月 我校凭借最佳的服务，出色的教学管理，优秀的学术团队，以及非常突出的就业成绩，荣获北大青鸟总部颁发的“优秀团队管理”的重磅大奖，成为全国十佳中心，更成为获此殊荣的唯一北京软件校区。

成绩卓著的2010年

2010年1月 青鸟学社成立，学员服务部老师担负起学社各部部长的传帮带职责。

2010年1月 青鸟学社启动大会召开，确定了第一届社长邢雪梅老师，以及第一届学生部长，讲解青鸟学社的工作职责任以及管理制度。

2010年2月 学员服务部签约青鸟学社专家顾问团：文思创新HR经理李惠、北京环宇智力技术总监牛文、北京知识动力有限公司董事长宫文学。

2010年2月 青鸟学社宣传部组建了校园广播站，并固化播音内容和栏目雏形，开始在校园播音，取得很大的校园反响。

2010年2月 学员服务部签约美国艾利安人才服务公司和北京禧猎咨询服务有限公司

2010年2月 学员服务部罗磊老师，成功二次推荐学员张超进入“中网传媒”，达到税后工资1万，开启了青鸟学生毕业不到两个月，月薪超过万元的先河。

2010年3月 中心与新浪网教育频道签约成为新浪名校，学社社长刑雪梅老师作为校区代表接受新浪网的专访。

2010年3月底 中心学员服务部成功推荐学员110人，优质就业47人，优质就业率42%，其中一推试用期薪资达到了4200元。

2010年4月 为更好地做好学习辅助工作，学社学习部业务上划归学术部管理，开展了技术讲座、技术培训、小班辅导、一帮一等活动。

2010年5月 学社宣传部举办第一届全校“感恩、分享”演讲比赛，确定了进班宣讲的工作模式。宣传部荣获最佳组织奖，文体部荣获最佳配合奖。

2010年5月 学术部规范了Y2教员模拟面试、技术辅导、面试总结等流程，极大地促进了就业工作。

2010年5月 学员服务部组织了“青鸟学子回母校，感恩青鸟招聘”活动，知名企业技术经理张超，经典时空技术总监安子岩，来中心进行技术人员现场招聘。

2010年7月 市场部门于7月份全面开展新闻营销业务，并与中国财经网、新华网、新浪网、腾讯网等知名门户网站教育频道合作，发布校区原创新闻共计154篇，百度新闻首页收录136篇。

2010年10月 中心项目大赛举办，极大地提高了学生对于项目的重视程度，促进了学生的学习积极性。

2010年11月 学士后产品正式上线，教学工作全面展开。

2010年11月 学社文体部承办第四届校园文化节隆重召开，学员服务部协助邀约到优秀的毕业学员和知名企业代表参与本次活动，得到中心上下全体的热烈响应和高度赞扬。

2010年12月 学员服务部保质完成了中心17个班级的就业推荐工作，优质就业率达到47%，与09年相比，整整提高了19个百分点。

2010年12月 在北大青鸟总部的年会总结上，中心再度蝉联“优秀管理团队奖”这一体系内最高荣誉。教学、就业、市场等多方面的工作得到了青鸟体系高度的认可。