北京城乡建设集团有限责任公司总承发包二部是北京城乡建设集团核心企业，成立于2001年，其前身为北京城乡建设集团有限责任公司第三建筑工程公司第十六项目部，具有房屋建设工程施工特级资质，并拥有市政施工、装饰装修、房地产开发等一级资质。

是一家专业化建设施工企业，汇集了建筑施工领域一批中高级工程技术专家，拥有各类工程技术及专业管理人员300余人，拥有各类现代化大中型机械100余台，具有综合配套的施工能力及先进的施工手段，形成年开复工面积50万m2 ,年产值3.5亿元的施工规模。作为一家建筑施工企业，该公司始终秉承“专业、高效、诚信”的企业理念，建筑作品享誉京城，是首都城乡建设的一支重要力量。市优工程率居全市同行业领先地位，被中国施工企业管理协会评为“全国优秀施工企业”。北京城乡建设集团总承发包二部及下属北京百强房地产开发有限公司、北京新兴百强建筑施工安装公司、北京时代新兴建筑装饰公司是以房地产开发、商品房销售、酒店经营管理、物业管理、建筑施工、装饰装潢、房地产投资信息咨询、建材供应等为主要经营范围的多元化大型房地产企业集团。

自成立至今，北京城乡建设集团有限责任公司总承发包二部本着“卓越创新，信誉为本，服务客户，缔造一流”的经营准则，凭借丰富的专业开发经验、良好的社会关系，恪守诚信，锐意创新，实现了健康快速发展，建立起良好的市场信誉。公司参与开发、建设的项目面积近70万平方米，主要项目如北京恒华国际商务中心、生物园住宅小区、铁道部机关附属楼、三羊居住宅小区、汇成家园小区等，均在市场上获得巨大成功；先后承建了北京科技大学51#楼、北京科技大学综合楼、欧陆经典北区A、B座、浩洋大厦、欧陆经典北区G座和京棉新城A3区等多项工程，并以过硬的工程质量荣膺多项建筑大奖。公司以立足北京、开拓全国为企业发展战略，目前在开发工程湖北省十堰市世纪百强雅阁国际大酒店等，将为公司带来更深远、更广阔发展空间。

该公司重视科技进步，注重开发和利用新技术、新工艺、新材料和新工法。其中，深基础护坡、钢筋等强直螺纹连接、大模板加工及应用、混凝土冬施辅助计算机软件、大体积混凝土计算软件、钢珩架支撑体系、外架防护体系等方面工艺和技术本市建筑行业名列前茅，多次荣获市科技进步奖。同时，还率先建立了计算机信息网络辅助管理，基本实现了办公现代化。

该公司重视现代化企业管理，通过实施科学化、标准化和程序化的管理，逐步与国际接轨，大力贯彻推行ISO9000、ISO1400及OHSMS18000系列国际标准，建立了行之有效的质量管理体系、环境管理体系和职业安全管理体系，并顺利通过了第三方认证。

该公司在管理中全面施行工程项目管理、计算机网络管理和系统工程管理，在质量、安全、环境管理等方面取得了丰硕成果，获得“市优”、“长城杯”等十余项奖项，其中，科技大学综合楼、欧陆经典A、B楼及地下车库、浩洋大厦、京棉新城A3区等项目荣获了北京建筑工程最高奖——长城杯金杯奖，所建工程均被评为建设部和市级文明安全工地。工程优良品率达到100%。

该公司主要管理班子

总 经 理：刘合平

党支部书记：白 杰

总工程师： 李 斌 人力资源经理： 刘国香

工程部经理：高 峘 物质设备部经理：刘和喜

财务部经理：顾相来 合约预算部经理：杜惠兰

执行项目经理：王景春 高 峘（兼） 赵宏元 尚志强

该公司理念及企业文化

经营准则：卓越创新，信誉为本，服务客户，缔造一流。

经营理念：以先进的生活观念引领建筑市场潮流；以一流的服务争取客户的满意；以过硬的产品质量营造和谐的人居环境；以诚信务实的工作态度赢得良好的社会效益。

管理目标：打造一流产品，营建一流文化，培养一流人才，建设一流企业，赢得一流口碑。

人力资源管理理念：创造员工“自我管理、自我激励、自我提高”的机制，鼓励广大员工以创新的思路和方法开展工作，建立高素质、高能力、高效率、责任心强并高度团结的队伍，服务企业的跨越式发展。

人力资源管理原则：以员工实际为基础，以企业需求为依据，以市场发展为导向。

人力资源管理准则：公开、公平、公正。