| 词条 | 北京北开电气股份有限公司 |
| 释义 | 北京北开电气股份有限公司（简称“北开电气”），是北京开关厂于上世纪末发起，由六家企业投资组建的股份制企业。她继承和发展了原北京开关厂五十年的辉煌、先进的研发、制造技术和管理经验。北开电气的成立之时适逢北京市CBD商贸区的城市规划的历史机遇，投资4亿多元在北京高新科技经济技术开发区永昌南路5号，经过三年建设，现已迁入占地14万平方米的亚洲一流现代化的新厂。 公司简介北京北开电气股份有限公司的前身为北京开关厂，是国家生产高低压电器，高低压成套装置的重点企业，有着五十余年丰富的制造技术和管理经验。北开通过五十余年艰苦奋斗励精图治，成为国家机械行业中的重点骨干企业。改革开放以来，北开充分抓住历史机遇，通过技术引进，逐步缩小我国开关制造技术与国际先进技术的差距，并在同行业率先通过了ISO9001质量体系认证、GJB/Z9001A军工产品质量体系认证、ISO14001环保体系认证、GB/T28001职业健康安全认证和3C体系认证，使“北开”成为电气市场中极具竞争力的品牌，为我国电力事业的发展及城乡电网改造，做出了卓越的贡献。 北开电气现在拥有1200人（其中技术人员占到近50%），致力于以客户为中心的高压、中压、低压开关，及成套设备的研发、制造及服务。服务领域是，核电站、城乡电网、发电厂、变电站、石油、化工、钢铁、造船、电气化铁道、地铁、城市轻轨、垃圾电站及环保产业的企业。产品拥有3大类，13个系列，2166种规格。公司拥有一批经验丰富，多年从事高低压电器及其成套配电装置的研究、设计、制造和试验的工程技术人员和管理人员，在产品研发方面采用了Solid-works三维制图软件，提高了设计水平和速度，形成了与市场相应的产品结构。 公司设有国家级技术中心——北京高压电器设备研究所，与国内、外同行、专业研究部门、大专院校进行广泛的合作，并进行广泛的科学研究和技术开发工作。进一步提高了产品的竞争力，加速了产品的更新换代。 为了确保产品质量，公司设有测试手段完善、实验设备先进的专门检验机构——北京高压电器设备检测站。 公司在组织生产中实施了现代化ERP管理。严格的工艺流程，标准化体系，紧紧围绕用户需求，缩短订单执行周期，减少周期费用，降低管理成本，提高合同执行率，生产精确率和产品质量，使广大用户倍感北开管理的先进和快捷，提高用户对北开的忠诚度和信任度。 董事长致辞上世纪末，在祖国的社会主义市场经济花苑中，诞生出一朵绚丽的奇葩，她就是——由北京开关厂发起组建的北京北开电气股份有限公司，她的问世，不仅是北开创新精神在国企改革中的生动体现，更是北开人五十年智慧结晶的充分绽放。 今天，公司的腾飞有了更广阔的空间，新的厂址、新的征程，为描绘中国电力现代化的美妙图景，北开电气定将奋进不止；而未来开关行业的荣耀，也必将与北开电气同辉。 在此，我代表北开电气全体员工向关心和支持公司成长与发展的广大客户、各级领导、各界人士、业主单位和合作单位及一切新老朋友致以诚挚的谢意！并愿大家今后加强协作，携手并进，同赴小康，共创辉煌。 发展历程光荣前身 北京北开电气股份有限公司前身为北京开关厂（1952年建厂），具有近六十年高压开关产品制造经验。北京开关厂是国家开关行业骨干企业，致力于高、中、低压开关控制设备，超导、机电一体化开关控制设备的研究和制造，是当时中国五大开关电器产品制造基地之一。 艰苦创业 1999年12月由六家企业投资组建为股份制企业。发展壮大 2003年北开电气搬迁至北京经济技术开发区，厂区占地14万平方米，拥有国家级技术中心及专门的检验机构。 改革探索 2009年公司进行组织机构调整，将原高压成套分公司、中压开关分公司、低压电气分公司分别改为事业部制，使其发展更具活力。 开拓创新 公司在人才战略上力求创新，开展干部竞聘上岗。 阔步前进 作为国内专业的高压开关设备制造商，公司拥有一流的硬件设施、现代化的物流系统和ERP管理系统。国内一流的组合电器总装厂房配备正压送风系统、恒温恒湿的空调和风淋设施，保障了厂房的洁净度达到100万级。生产加工过程采用先进的数控设备、焊接机器人、激光切割，复合柔性加工生产线。所有核心关主件都实现了专业化生产。新北开建设 2009年起北开电气开始了新的征程，公司大力开展质量管理培训，坚持成本领先战略，打造精品工程，提升自主研发能力，快速响应市场。 北开电气拥有专门的科研机构――国家级技术中心，有工程技术人员300余人，其中教授级高工、工程师百余人。我公司坚持以市场为导向，不断提升产品的技术性能，并在产品结构创新方面走在国内前列。通过高压、中压、低压一系列产品的自主开发，培养和锻炼出了一批业务能力强、专业素质高的技术团队。同时，吸收并整合国内外先进技术资源，搭建了多元化的框架合作平台。 企业使命为客户创造价值：北开人努力实现向社会的承诺，为客户提供可靠、安全、质优、价廉及个性化的产品和服务。使用北开的产品会使客户本身价值得到更大的提升。为股东创造利益：北开以为投资人创造利益为自己的天职，千方百计提高投资回报率，提高北开无形资产价值，坚定投资人的信心。 为员工创造机会：北开要为员工提供富有安全感的工作，同时更要为员工创造充满挑战性的成长与奋斗机会。北开将为每一位员工搭建施展才华的舞台，让每个人都有机会实现自我。在市场经济中，每个员工的命运都与企业的命运息息相关、荣辱以共。企业为员工创造机会的同时，员工必以企业利益为重，信奉北开利益高于一切的原则。 为家人创造幸福：为家人带来更多的精神财富和物质财富是北开人活出生命意义的具体表现。北开在努力为员工创造成长机会、较好的物质条件的同时，直接或间接为其全家提升生活水平，改善生活品质做出贡献。 为社会创造文化：只有社会不断进步与繁荣，北开才有生存、发展的广阔空间。北开既是一个好企业，也是一所好学校。北开在向社会提供高质量产品的同时，也为社会输送具有较高思想道德素质的人才，向社会传播、辐射优秀的文化。 产品介绍主要产品：SF6封闭式组合电器; SF6瓷柱式断路器；SF6罐式断路器；户外真空断路器；户内真空断路器及真空接触器；AH新型低压框架式陆用、船用、舰用空气断路器；高、低压成套开关配电装置及核电站控制设备。 适用领域： 城乡电网、城市轻轨、石油化工、钢铁、船舶、核电、环保、电气化铁路、国防等领域。 § 重点客户：国家电网公司地方电力公司变电站 国家南网公司地方电力公司变电站 奥运工程(太阳宫电厂)2×30MW机组 中石油有限公司 中石化有限公司 长江三峡发电工程黄河小浪底水电站 人民大会堂项目 中央电视塔 首都国际机场 北京西客站 北京地铁八通线首都机场奥运支线工程 尼泊尔New Parwanipur变电站 印度尼西亚万丹省苏娜拉亚火电厂 巴西坎迪奥塔电厂二期C项目1×352MW 菲律宾水泥厂用电工程 印度加尔各达电厂 企业文化北开电气坚持“用户永远是正确的”经营思想，恪守“诚实诚信，公正公平”的职业道德，秉承和发扬“ 99+‘1’= 0 ”的管理理念，即“研发零隐患，生产零缺陷，管理零失误，服务零投诉，沟通零距离”的五零管理。我们将以一流的技术、一流的设备、一流的管理，竭诚为您提供一流的产品、一流的质量及一流的服务！ 用人理念用人理念 当今时代，市场经济的激烈竞争其实就是人的竞争、知识的竞争。可以说，在21世纪的知识经济时代，决定—个国家、地区经济和社会发展速度的，不单是物质资本和资源，更重要的是起关键作用的人才资源，未来人才的竞争将变得越来越激烈。科学、合理造就人才，使用人才，争夺人才，便成为当今企业竞争的焦点。企业之间的差距从根本上说是人的差距．谁拥有了人才资源，谁便掌握了竞争的制高点。 育人才 北开不仅是生产利润的中心，也是塑造人的大学校。产品反应人品，人品决定产品。不断 提升员工素质是北开的重要使命。 重实才 心动不如行动，说的好不如干的好。北开无功就是过，没有业绩者，没有实干精神，无论 是谁，无论有多高的资历文凭，都是无用之才。北开永远为德才兼备的实干家提供施展才华的舞台。 育英才 现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，市场国际化对企业提出了更高的人才要求。北开 地处北京，人才济济，是我们的一大优势。千方百计提高人才的吸引力，聚英才为我所 用，是北开始终坚持的方针。 弃庸才 在北开，庸者下能者上，任何员工都不是终身制。对干部要做到年度考核与月度考核相结 合，领导干部实行述职制度，董事长向股东大会述职，总经理向董事长述职，副总经理向 总经理述职，各级中层干部向各主管副总述职，市场决定班子，结果说明一切。在北开每 名员工都有升迁的机会，每名员工都有被淘汰的危险，机会面前人人平等。 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。