阿迪亚·丁

1．自由策划人

2．讲师

3．作家

阿迪亚·丁，蒙古族，1979年出生在内蒙古东北部成吉思汗先祖起兵的地方呼伦贝尔市，自幼受民族文化熏陶，养成了心藏山水，胸襟广阔的性格。入学之后，更是钟情文字，喜好古文诗歌，在小学的时候便立志成为老师，并放言“将来有一天必然要桃李满天下”。2000年离职下海，只身独闯广州，2010年创办杭州“四十大道”培训中心，创建广州红袖文化传播有限公司。

个人资料

蒙古名字：阿迪亚

中文名：丁兴

别名：叶枫

国籍：中国

出生地：呼伦贝尔

出生日期：1979年3月9日

职业：策划人、讲师、作家

代表作品：《职场政治家》、《军令如山》、《疯子兵法》、

人物简介

阿迪亚·丁，汉语名丁兴，因其母亲家族为蒙古人，故由其舅父取蒙古名阿迪亚，尊父系祖先，故名阿迪亚·丁。1979年生于内蒙古呼伦贝尔市鄂伦春旗，为少数民族的地区中的少数民族自治地，少年时代与蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族、朝鲜族杂居，受北方少数民族文化影响很深。鄂伦春旗是由原始社会直接过渡到社会主义社会的民族地区，经济很不发达，但其宝贵的民族文化缺成了众多学者研究的对象。更有历史遗迹嘎仙洞，鄂伦春人更以鲜卑后裔自居。阿迪亚·丁于羊年生人，双鱼星座，加上歌舞为言、酒香乾坤的北方民族文化熏陶，自幼便是浪漫主义者，喜好诗歌文字，广读历史文化书籍，嬉笑怒骂、放荡不羁，好幻想，不合大众，好独处，好思考，喜好总结事物规律，天道伦常，捕捉自然现象，常与同学论道，分辨是非。个性怪异，多愁善感。

家族历史

1951年，阿迪亚的爷爷丁焕之，受政府指派，组成工作队来到荒僻的鄂伦春居住地，开荒种田，盖房建屋，组建村落，教会鄂伦春人耕地种田，并为他们建立医院和卫生站，在共产党民族政策的保护下，鄂伦春人保留了仅有的数千人种族后裔，并开始跟随汉人学会现代人的生活方式。丁焕之所部开拓团队先后在这片土地上建立县政府、供销社、大食堂、邮电局、银行、医院等基础设施，并先后任当地的供销社主任，人民银行行长，大食堂主任等职务。丁焕之育有五子三女，逐渐成为当地最大的汉族家庭。子孙先后进入银行、医院、电视台等单位，一时门庭显赫，颇有声望。

丁焕之二子丁振纲自幼体弱多病，因有“兄、弟、姐、妹”而被算命先生称为“五行全”，自幼备受宠爱，少年时代外出求学，学习刻苦，成绩斐然，青年时代立志学医，并读得中专学历，成为医生。1949年生人的丁振纲青年时代正遇文革，因其勇猛刚正，很快成为造反派头目，丁振刚仅有1.60的身高，但农田生活和外出务工的经历使得他拥有强健的身体，力大且好斗，备受红卫兵尊重。1978年同夫人陈永杰结婚，次年生阿迪亚。

陈永杰蒙古名字塔娜，为山地蒙古后裔，在大兴安岭深处的诺敏镇生活，陈氏家族50年代前有陈氏兄弟二人，兄长育有三子两女，因堂弟家贫，四个儿子多受眷顾，视同一己所生，遂有七兄弟与三姐妹，陈永杰是长女，排行第三，遂为族中大姐，自幼带养弟妹，渐为尊者，后弟妹长大，感念大姐恩情，争相敬重，佳话不断。族中四子陈永革在北京发展，后成为富豪，族中小女攻读医学博士，现居美国。陈永杰幼年衣食无忧，务农在家，读书很少，后文革期间，跟随部队开山修路，接受组织教育培养，自学文化，视野渐渐开阔，后鄂伦春旗建成，招工应聘，进入人民银行任职，当时被视为福利好待遇高的国家单位是粮食局、供销社、五金、百货，没有人认识到银行工作的前景，仅仅数年之后，经济改制，各单位纷纷倒闭改制，银行迅速成为重要单位，陈永杰工作努力，能力突出，迅速成为为单位骨干成员。在阿迪亚10岁的时候，陈永杰竞聘副行长，因照顾家庭，抚养儿女而不能出差去呼伦贝尔市参加各类会议而落选。陈永杰在一场大哭之后放弃了职场追求，专心抚养儿女。以其慈祥、善良的个性教育儿女品行端正、踏实做人，后退休在家，安享晚年。

少年时代

阿迪亚出生在双职工家庭，父亲是远近闻名的医生，在那个缺医少药的年代，父亲的地位备受尊崇。母亲是银行职员，随着时代变更，地位逐年上涨，工资收入超过所有单位。阿迪亚的少年时代虽不是大富之家，可衣食无忧，日子过得平凡无奇，与其妹乌日娜读书上学，就读于鄂伦春中学，成绩一般，只喜好读书论道，写诗做赋。阿迪亚个人特征开始显露的时候是在初中开始的时候，那时候学校开始教授古文文章，这对当时很多孩子而言都是晦涩难懂的学科，阿迪亚从《小石潭记》到《桃花源记》都能熟读背诵，抑扬顿挫，拿捏得当，因其喜爱模仿当时电视著名主持人赵忠祥的声音，读课文的时候曲调优美，声音厚重，而得名“小赵忠祥”。高中时候，更是对古文理解异于常人，一篇文章大部分能读过即解，偶有生硬之处经老师点拨也迅速领会，这段日子里，阿迪亚的文字作品大量产生，成为锤炼文字功底的重要时期，遗憾的是，这些文稿现已全部丢失，我们不知道那个时代阿迪亚的心思和笔触里都有着怎样的青春悸动和豪迈呼声。

青年时期

19岁时，阿迪亚正在哈市读书，鄂伦春旗首个农村信用社成立，这是个金饭碗，家里人立刻通知阿迪亚回家商量，后确定去信用社上班，成为一名信贷员。第一个月发工资180元，阿迪亚为家里买了一个古铜色的燃气灶，庆祝人生第一笔收入，第二个月工资400块，阿迪亚用200元在购物杂志上购买了一部相机，实现少年时的梦想。

这个时候的阿迪亚思想变化很大，开始懂得思考人生并试着做出决定，稳定但枯燥的工作令人生厌，勾心斗角的人事关系让浪漫自由的阿迪亚窒息，他开始思索自己的一生要如何度过，于是各种思想汇聚到脑海中，《林肯转》、《董建华传奇》、《铁夫人撒切尔》、《钢蝴蝶伊梅尔达》等名人传记迅速的成为阿迪亚枕边热门，在这个时候，母亲的一名年轻同事带来一本书，这本书改变了阿迪亚——《人性的弱点》，卡耐基著。这只是一本励志的书，按理说应该影响的是人的价值观，知道什么是错什么事对，但阿迪亚着迷的是卡耐基这个人，他是怎么成为美国著名成人教育家的呢？写这些东西，讲这些课也可以成为职业？这个带着眼镜的老头是一个怎么样的人呢？阿迪亚想起了多年前一个夕阳西下的傍晚，他仰着头对妈妈说，我希望我长大后能够成为老师或者是演员，妈妈笑着说你爸爸最不喜欢的就是演员，老师也不过是个平凡的职业，这孩子的理想就是这样啊。童言无忌，谁也不会把小孩子的话当真，但命运就是如此，坚定的让你无法拒绝，在辗转反侧10多年后，父母设定的职业道路最终还是向着阿迪亚的理想倾斜直至转弯，最终阿迪亚成为了一名职业讲师和晚会庆典策划人。

结缘美容

耐不住寂寞的阿迪亚终于决定辞职，同事劝他，玩玩可以，不用辞职，办个停薪留职，以父母的关系，混得不好回来还是可以的。可是阿迪亚坚定的辞职，这为他以后的办事风格开了个头，那就是凡事做决定的时候先想好什么不可以做，什么是一定要改变的，然后先结束掉前面一段，再考虑后面怎么走。而不是很多人惯用的思维，先想好下一步怎么走，再决定什么时候结束前面这段。这种思维方式谈不上好坏，但至少可以让阿迪亚做任何决定时都不会带有负担，这样下面的工作就好开展了。

2001年，机缘巧合，经朋友介绍进入呼和浩特美容企业，从皮肤知识到销售技巧，从头学起，从业务员到业务经理，从晨会到促销，无师自通，最终领导了一支8人品牌小组，建立五指管理法，建立海豹促销队，培养男美容师，首推妇科用药中医美容。这些销售功夫全部在2002年一年内完成，8个月后，阿迪亚去到广州，开始了全新生活。在广州莎兰国际，阿迪亚学会模式促销法，他发现原来销售可以完全不顾及产品，尽管他的产品考试成绩是名列前茅的。一个好的方法可以让美容院拿出三万块来交换，这让他深深意识到外边的世界是广阔的。2003年，非典时期停工，阿迪亚自费跑去学习讲师训练技巧，在广州大浪淘沙讲师训练营他学会一根手指、胸前带花、摇头摆尾、切段折字、顾盼左右、巧语生花等演讲技巧，并以前15名的成绩毕业。毕业时，训练教官在个人评语上写到：逻辑思维强，台风严谨，不适合演艺型舞台形象，建议做培训师。

2006年进入雅丽思集团雅研特公司，在这里，阿迪亚漂泊多年的心终于稳定下来，他找到了一个体系完整，有思想有文化的公司，在这间公司里，阿迪亚潜心学习，把公司当做大学，用心体会，笔耕不辍，五年经历写了两本笔记，学会了品牌运作的诸多技巧，学会了企业管理的种种区别，把公司高管的言行，思维方式变成笔记，化作精神融入自己的思想中。

创业之路

有一次，阿迪亚出差去到杭州，当地朋友指点一座大厦对他说，这就是阿里巴巴的公司。阿迪亚看着阿里巴巴，想着阿里巴巴的故事，然后轻声对身旁的朋友说：阿里巴巴和四十大盗的故事其实是一个很好的励志的案例，四十大盗千方百计想要加害阿里巴巴，阿里巴巴凭借智慧和聪明女仆的相助，一次次躲过盗贼的陷害，并成功的把盗贼一批批的除掉，最终成为快乐的富翁。虽然故事中血腥场面不断，残忍的杀人方法不断出现，但并不影响人们对这段故事的推崇。四十大盗其实可以理解为是阿里巴巴通往成功路上的种种坎坷和困难，在应对这些困难时考验的并不仅仅是阿里巴巴的智谋，更重要的是心态，是面对危险和挑战的心理素质。四十大盗其实演化出来了四十条成功的道理和法则。这四十条大道理又可以演变成为为“定、求、变、破”四个大类。我不知道一家商务网站为什么要起名叫阿里巴巴，但我想成立一家培训公司叫“四十大道”是说得过去的。友人拍手称快，杭州四十大道培训公司就此成立。

精品课程

四十大道公司成立之后，阿迪亚设定教育产品类别，从最基本的职业素养入手，创建《职场政治家》课程。他讲到：职业发展的好坏取决政治素养，什么是政治？政府统治叫做政治，在一个企业里，政治就是管理工具，是管理思想，谁掌握了政治方向谁就能获取最大的政治资源。职场政治家简单的说就一句话：做大哥要有做大哥的样子，做小弟要有做小弟的样子。摆正位置是政治家最重要的素质。《职场政治家》课程对个人能力尤其是对职场新人的帮助是不言而喻的，那么对企业的帮助体现在哪里呢？阿迪亚说到：员工在企业工作，职业动力是工作效率的前提，而职业动力有两个因素，一个是可预见的目标，一个是可执行的方法。这两个因素都可以在政治中找到，提高员工的职场政治素养可以让员工发挥最大的工作能量，从而使得企业的工作效率更高，资源使用率更高，团队向心力更强。

《军令如山——执行力之指令训练》，在执行力训练多如牛毛的培训界，执行力的重要性已经是各行各业的企业管理者所明确和形成共识的，那么训练执行力的方法有多少呢？每个讲师都有自己独到的简介。阿迪亚认为，大家的执行力思想都对，但建立管理体系和设计薪酬制度都只是从外边挤压员工，如果员工能从思想上提高执行力的话，事半功倍。《军令如山》主要从指令的传递、接受、修正、执行四个方面加以训练。阿迪亚认为，指令的不清晰和传递的不准确是企业执行力下降的根本原因，不从根本上解决就无法实现执行力的表格管理和薪酬管理。而解决指令训练的根本又在于文化，只有文化能影响思想，被影响过的思想会形成坚定的习惯，比管理手段要好用的多。而文化工具中又以团队文化对执行力最有效，所以打造团队文化是指令训练的必要手段。这种团队文化说白了就是一种生活习惯，使用训练技巧让团队成员形成指令传递的习惯就能从根本上解决问题。

《人生若只如初见》终端会课程讲述的是两性话题，所不同的是本课程全部使用的是古文诗歌赏析，课程中到处可见“执子之手，与子偕老”、“结发为夫妻，恩爱两不疑”、“山无棱，天地合，乃敢与君绝”的古诗句，都是脍炙人口但又不知出处和背景的千古绝句。这些古诗中描述了很多离愁别绪，伤情枉负等夫妻或两性关系，从古人视角和传统文化以及文学欣赏等角度讲述两性相处的技巧和案例。

《人生若只如初见》极大的提升了沙龙会的档次，现场还附送古诗书签，特价销售诗集，使得美容院的文化氛围大大提升，改变以往终端会乌烟瘴气的局面。沙龙品鉴讲座再结合会前销售和会场签售等手段就变成一场完整的终端会模式。这是阿迪亚在多年行业工作中独创的终端会版本，是娱乐型、讲座性、促销型、技术型、品鉴型终端会之后的有一种“文化型”终端会版本。

此外，四十大道还推出《门店销售训练》课程，供门店、地产、服装等行业的销售人员训练使用。《方寸之间——美容商业模式》课程供招商会使用。