| 词条 | Birthe Carlsson |
| 释义 | 当前概况当前职位：SHL公司东南亚、香港及中华区专业服务负责人 自2002年加入SHL以来，Birthe Carlsson参与了诸多人才管理项目，服务过的客户包括宜家、沃尔沃、阿斯利康制药、索尼爱立信等。 Birthe Carlsson目前在新加坡工作，负责为东南亚、香港及中国的客户提供SHL的专业人才测评与企业测评服务。曾领导SHL在瑞典哥德堡的顾问团队。 专业领域领导及重要岗位胜任力的定义 领导及重要岗位的评估与发展，如评估/发展中心 评估过程设计 项目经验胜任力设计基于“领导力补给线”和“人才矩阵”模型的职位胜任力设计 设计并实施评价/发展中心设计并实施评价/发展中心，针对以下人群： 应届毕业生 年轻的专职人员 初级人才 高级人才 供应链经理 采购策略师 项目经理 业务开发人员 区域经理等 培训项目包括评估技巧 职业性格问卷、动机调查 360度评价流程及反馈 基于面试的胜任力评价 胜任力设计（UCF） 开展针对管理团队的研讨会 曾担任职务2008年至今 东南亚、香港及中华区专业服务负责人 2002年-2008年 SHL哥德堡首席顾问 2000年-2002年 哥德堡Academedia Gravity E-learning公司区域经理 1995年-2000年 瑞典查尔姆斯理工大学，继续工程教育，顾问 1993年-1995年 香港SAS公司，协调员 1989年-1992年 瑞典查尔姆斯理工大学，继续工程教育，项目经理 1986年-1989年 哥德堡海吕达城市顾问团，难民项目协调员 1982年-1986年 赞比亚Mindolo访问学者 1980年-1982年 哥德堡城市顾问团秘书 教育经历大学教育1977年-1980年 哥德堡大学社会科学学院社会学专业 商学士 1986年-1988年 哥德堡大学商学院人力资源管理专业 其他 1998年 查尔姆斯理工大学高级管理项目-全面质量管理 2010年 结果导向辅导项目，获得认证辅导员资格 其他1998 查尔姆斯理工大学高级管理课程，综合品质管理 2010 评估教练体系，认证教练 |
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