| 词条 | 21世纪经济管理类精品教材·管理心理学 |
| 释义 | 图书信息出版社: 清华大学出版社; 第1版 (2008年6月1日) 平装: 333页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787302176619 条形码: 9787302176619 尺寸: 22.8 x 18.4 x 1.6 cm 重量: 458 g 内容简介《21世纪经济管理类精品教材?管理心理学》主要内容：管理心理学是现代管理科学的一门核心课程。该书回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的影响力，组织如何为员工提供援助计划等问题。其内容共包括十二章：管理心理学概述、知觉与归因理论、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、员工援助计划、职业生涯规划与管理。 《21世纪经济管理类精品教材?管理心理学》适合作为全日制普通院校和职业院校管理专业的本专科教材，也可作为企业培训的参考读物。 目录第一章 管理心理学概述 第一节 管理心理学的发展 第二节 管理心理学的基本概念 思考练习1-1：简答题 思考练习1-2：单项选择题 思考练习1-3：是非判断题 管理游戏1-1：我的期望 管理游戏1-2：奖励的妙处 讨论题1-1：如何有效地防止和杜绝工人抽烟 参考文献 第二章 知觉与归因理论 第一节 知觉 第二节 人际知觉 第三节 归因理论 思考练习2-1：简答题 思考练习2-2：单项选择题 心理测试2-1：归因方式测验 管理游戏2-1：设身处地 管理游戏2-2：九点问题 辩论题2-1：眼见为实吗 参考文献 第三章 个性与心理测验 第四章 价值观与态度 第五章 激励理论 第六章 群体心理与行为 第七章 管理沟通 第八章 权力与政治 第九章 领导理论 第十章 组织文化 第十一章 员工援助计划 第十二章职业生涯规划与管理 参考答案 |
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