暨南大学珠海校区大学生职业发展协会，是由暨南大学珠海校区就业指导中心发起并支持，就业指导中心老师指导，学生独立运作的非营利性学生社团组织，其弘扬“服务暨南人”精神，走“高效执行力”道路，工作范围涉及全院各系专业学生就业的方方面面，协助学院就业指导中心指导全校学生做好职业生涯规划设计，为毕业生就业做好全方位服务。

俯瞰职场风云 思考职业人生

暨南大学珠海校区大学生职业发展协会热忱欢迎广大在校生以及企业参与职协的事业，共创辉煌的明天!

职协宗旨：致力于高校学生职业生涯规划设计与发展，牵手企业，服务暨南人！部门介绍：

行政部

作为职协的中枢机构，负责统筹、协调职协内部的各项事务，是职协各部门之间联系的桥梁和纽带。行政部相当于职协的管家，负责处理职协的日常事务，包括起草文书、管理资料、整理会议记录、购买物资、管理公共物品等。除此之外，还需要走访职协各部门收集各种信息反馈。行政部的工作，考验一个人的耐心和责任心，更教会你细心。

人力资源部

人力资源部肩负着为职协招聘贤才，培养人才，调配专才的重任。在这里，你可以实践“知人善用”的用人之道，可以领略HR的非凡魅力，可以找到追逐梦想的起点。

广告部

身为协会对外宣传的广播站，我们尽心发出最美观的声音。以特色传单、海报、横幅、立宣等方式及时准确地向学校师生发布协会最新动向；以盈动的点子为协会的活动制定宣传计划及活动场地的布置谋划。同时，我们也是协会对内的制作基地，让会刊、视频、会服、工作证、名片等展示协会形象的物品，在指尖迸发动感与活力，这是我们不懈的追求。

项目统筹部

统筹，不仅是统一筹划，更包括了一个过程的五个步骤即：统一筹测（预测）——统一筹划（计划）——统筹安排（实施）——统一运筹（指挥）——统筹兼顾（掌控）。统筹协会内部活动，活动项目的定位，活动方案的构思，策划报告的撰写，统筹协会内部活动，合理有序地安排协会各个部门的工作，使活动能按计划完成，这是一个锻炼组织能力的最好平台。

企业交流部

它，在职协组织架构改革的关键时期应运而生，扛起加强校企合作的重担。新生的它担当着具有专业性、针对性的三大职能：第一，作为校企合作的桥梁，联系企业参加校内招聘会，为暨大学子联系企业内部的参观实习，邀请专业人才为暨大学子传经授道；第二，负责职协对外的宣讲会、讲座、招聘会等一系列活动；第三，职协的文档库和备忘录，统一管理企业资料，管理企业名录、联系方式、备注和企业黑名单等。

公关部

公关部的工作主要是“外联”，是暨南大学职业发展协会珠海分会与校外企业的沟通桥梁，为职协的各种大型活动寻求合作伙伴和活动赞助商，总体负责接待各来访参观代表团，参与大型会议的策划和会场布置，协助举办多种讲座，并担任其中的主持工作。联系各大企业和招聘会，为毕业生找工作提供机会和各种便利条件；为协会拉取赞助，与企业搞好关系，为同学们参观、学习、实践提供机会。

新闻部

在数字化时代，将新媒体与传统媒体完整结合的最新尝试。新闻部既是协会的新闻中心，也是职协对外宣传的窗口。用图片留住每一个精彩的瞬间，用文字记录下丰富多彩的活动点滴；用微博广播职场最新动态，用网站发布职业发展方面的信息，将国内的一些最新最快的求职、应聘、职业规划、校园兼职等信息向全体学生进行传达。新闻部还负责每一期职协刊物的策划、采编、出版工作。在纸媒与网络的碰撞中，走出自己一条独特的道路。

就业创业指导部

就业、创业既是找到发挥自己本领的舞台，也可以看作是度量、检验自己本领的标尺，就业创业指导部为了给暨大学子开拓更广的舞台，兢兢业业地下达学校就业创业政策，跟进校区班级就业主题日，组织就业委员参观企业，负责招聘会包车。我们提倡在就业、创业中填充新的内容，助你将就业、创业的结果当作独特的享受，同时也把就业，创业的过程当作难得的锻炼。

协会特点:

1,采用公司的运营模式和管理模式.

2,不同于组织兴趣活动的协会,我们是就业办直接指导的服务性协会

3,不招收会员,不收会费 .俱乐部是联想的,我们只是管理.俱乐部会员理事长等不是协会正式成员,可参与协会其他部门竞选.

协会的定位：快乐的专业团队

对协会成员：1.由专家进行职前培训及团队拓展；2.举办读书会构，建学习型团队；3.协助就业办完成相关工作；4.走访企业以收集信息并促成合作；5.承接企业招聘宣讲会；6.自主策划承办各种相关活动。

对毕业生：1.举办大型招聘会；2.针对各专业举办名企专场招聘宣讲会；3.举办考研、等级考试讲座及交流会。

对新生：1.举办职业生涯规划系列活动；2.举办面试、兼职等社会能力培训活动；3.举办名企储备人才团队招募活动。

招新宗旨:不求最优,寻找最适合 不求数量,力求重点培养

09-10届第2次拓展大合照