滕旭峰（1983年-）河北深州人。CIS设计师，企业管理与运营。

2005年毕业于唐山职业技术学院艺术设计专业，在计算机辅助创意设计得到了深入的学习，善于品牌与企业形象策划、设计。

2005.9-2006.5 河北理工大学 工商管理专业研修。

广告业的发展。

2005年在读其间就加入佳诚广告公司，全面扩张佳诚在唐山区域的业务，在短期内，成功完成了中国银行唐山分行、唐山市老干部活动中心等多项大型策划设计工程，2005年5月加盟艾伦威尼广告公司，借助高速的信息手段全面拓展华北地区的广告业务，迅速提升艾伦威尼的品牌入知度，艾伦威尼成为国内一家专业的策划设计机构。

1、负责完成所有广告类产品及专案策划的设计稿，图片库的形成及管理、创意集成。具备设计行业相关工作经验。

2、负责研究分析制作所涉及的材料工艺、结构工艺和展览制作工艺、室内设计、建筑学等。

主管项目：

1、中国银行唐山分行，CIS系统的推广及应用，成功拿下投标项目。

2、唐都休闲会馆、锦江国际酒店、中国城等优级单位的VIS设计与施工。

3、唐山市老干部活动中心、唐山第二人民医院、唐山学院等国家企业院校VIS的设计与推广等。

2006年5月至2009年9月，任职新纪元实业有限公司（香港）人力资源主管，全面负责人力资源整合与开发工作。新纪元实业有限公司属港商独资企业,座落在伟人故里中山市，火炬开发区沿江民族工业园内，主要生产保温器具、五金塑料制品、产品百分之百出口，销往美国、加拿大、日本、欧洲及东盟一些国家。与美国星巴克、7-ELEVEN、迪士尼、加拿大GCDC有稳定的业务关系。

2006.9-现在 新纪元实业有限公司/人力资源与行政部主管，2006年入职新纪元实业有限公司，就职于物流控制部，通过对公司制度及公司产品的了解学习，于年当年11月调职到人力资源部工作，通过学习及加强人力资源方面的培训及了解，于2007年3月份能公司总经理批准调整为人力资源副主管，于2007年6月调整为人力资源部主管，进入公司高层，参加公司运营管理、战略制定等工作。当职期间主要负责拟订公司全年度用工计划，全面负责公司人力资源整合与开发；公司薪资方案的设计与编撰；熟悉《新劳动合同法》及劳资关系的处理技巧，负责行政人事文档体系的审核工作；负责SA8000、ISO及欧美客户验厂资料的初审及日常准备工作的检验；熟悉人力资源6大模块相关知识﹐具备良好的执行能力和沟通协调能力，有较强的协调能力。同时负责公司文娱活动的组织策划,协助完成总经理安排的其他工作。

主要业绩：

1、2006年成功策划指导公司各部门完成了美国客户迪士尼对工厂的审核，协助公司成功拿下迪士尼客户的订单。同年完成美国客户星巴客（咖啡）对工厂的审核。2008年成功指导公司各部门配合，完成LUL客户的验厂工作。同年完善公司ISO管理体系，公司通过ISO复审。

2、2007年成功完成了人力资源部的内部成员的结构调整，同时加强其它部门的岗位职责的明确及岗位的定员的标准。完成了全公司员工的职业道德教育，及员工加强自身学习的指导，公司全员素质有明显提高。加强各部门的绩效考核，提高员工的自主工作热情。

2010年3月，住友集团（中山住胶公司），工厂人事管理。