| 词条 | 榉翼 |
| 释义 | 榉翼集团简历榉翼集团成立与2008年6月06日，由王钦海带领创办。公司全称：“榉翼集团(香港)有限公司”。2008年8月08日创办“微山县榉翼商贸有限公司”。2008年12月23日创办山东榉翼实业有限公司。2009年9月09日创办“别样红荷叶茶（中国）品牌管理总部”，购买1997年老字号商标“别样红”为荷叶茶品牌，寓意：“映日荷花别样红”。2009年10月10日创办“微山信息港”，被县评选为：“微山第一网络媒体”。2010年1月01日在香港被评选为“进出口贸易诚信单位”与“投资者首选合作企业”。2011年12月27日创办“微山县创想网络有限公司”。 榉翼集团理念1、一个环境：制度严厉；工作激情认真；团队公平竞争、团结向上；鼓励优秀人才脱颖而出的成才环境。 2、二个目标：人才发展战略既要适应公司发展战略，成为公司发展战略的重要内容，更要使其成为员工自我职业生涯设计的目标，帮助员工实现其个人发展战略。 榉翼人的精神1、榉翼集团是一个军队，又是一个学校，同时还是一个家庭。为军队，我们雷厉风行，令行禁止；为学校，我们谦虚好学，授人精华；为家庭，我们互相关爱，荣辱与共。 2、我们之间的称谓在这一刻也将会统一起来：因为是军队，我们之间应当以战友相称；因为是学校，我们之间应当以同学相称；因为是家庭，我们之间应当以家人相称；因为是团队，我们之间应当以职位相称。而除了战友，同学，家人，职位等称呼，在公司里我们不应听到任何其它的称谓。 3、在公众场合，我们必须永远显得得体、自信与生机勃勃！ 4、榉翼人从来都是把全部精力投身于事业之中而不分心于不当烦扰，我们有责任继承这种精神并将其传承下去！ 5、榉翼集团会提供给大家自由展示的空间，在这个空间里，勤奋努力的人永远会得到褒扬，消极怠慢的人也毫无疑问的会被淘汰掉！ 榉翼人的誓言在我们共同成长的日子里，还有更多的道德素养值得我们去领悟并逐步具备之 在我们想成功的时候，我们是否做好了刻苦的准备 在我们有野心成为领导者的时候，我们是否愿意谦恭的服务于他人 在我们想获得更多的时候，我们愿不愿意更多付出 在我们希望别人听到自己心声的时候，我们是否也在耐心的聆听别人 在我们想站在人前的时候，我们是否懂得什么时候该甘为人后 在我们总是想改变别人的时候，我们是否改变过自己 在我们批判别人的时候，我们是否懂得自我反省 在我们希望别人给自己留够面子的同时，我们有没有尊重过别人的感受 榉翼人的誓言“物竞天择，适者生存”“公司兴我荣，公司衰我耻”榉翼人正在朝着这个目标一步一个脚印的向前迈进。 |
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