自收自支管理又称企业化管理，即事业单位要象企业一样实行经济核算．要用本身的收入抵补支出，自求收支平衡，并在保证事业发展的前提下，尽量向国家上交一些收入．这种管理办法一般适用于有经常性收入，且数额较大，能够以收抵支的事业单位．

中国事业单位预算管理的一种形式。一般适用于有稳定的经常性收入,可以解决本单位的经常性支出,但尚不具备实行企业管理条件的事业单位。实行这种管理形式的事业单位的所有制形式和事业性质不变。

自收自支管理内容包括：①国家对单位实行核定收支，增收节支留用，减收超支不补的办法，对收大于支较多的单位，则规定一个上交的额度。②单位按照主管部门下达的事业计划和任务，本着收支平衡的原则编报年度财务收支计划，年终编制财务收支决算。③单位实行成本核算制度，提取固定资产折旧费（或建立修购基金），用于自身设备更新和维护、房屋修缮和改造的需要。④单位在收益分配上，遵循兼顾国家、集体和q三者利益的原则，扣除上交国家税费以及应上交财政和主管部门的部分后，按规定建立事业发展基金，用于本单位事业的发展需要;建立集体福利基金,用于改善本单位职工福利的需要；建立职工奖励基金和后备基金。职工的工资、奖金qq和福利等均执行国家对事业单位的有关规定。自收自支管理自收自支管理