2000年1月3日，在北大资源宾馆1414和1417房间，百度历史上的第一次全体员工会议召开了。此时的百度，一共有李彦宏、徐勇、刘建国、郭眈、雷鸣、王啸、崔珊珊7个人。与会的这7人，后来被称为百度“七剑客”。由于房子太小，大家只能盘着腿坐在床上开会。会上没有高谈阔论，这帮做学问、搞技术的人也不来这一套，简单介绍完组员及分工之后，话题便转到关于搜索引擎的研发上。在会议结束的时侯，大家对未来的工作已经有了大致的认识。

简介

现状

简介

位于中关村的北大资源宾馆闹中取静，四周高校林立，人才储备丰富，对于百度这种技术创业型公司来说是非常有利的。再者，作为从北大走出去的人，李彦宏多少还是有点北大情结的，这里距离北大最近，或许他此时就考虑到了日后要吸纳一批北大的实习生。

筹建公司没有花费太多时间。与风险投资商接触的同时，李彦宏就开始为公司搭建技术研发团队。

第一个目标是刘建国。

刘建国曾主持由国家自然科学基金委员会和国家计划委员会资助的多个研究项目，在国内IT业也算是小有名气的人物。他最为成功且为人所知的是，组织开发了第一个中文搜索引擎--天网。在加入百度之前，刘建国是纯粹的学院派。1988年，刘建国从西安交通大学计算机系毕业，同年进入北京大学计算机学院攻读硕士学位，1991年硕士毕业后留校任教， 1997～1998年在美国伊利诺伊州立大学做了两年的访问学者。

李彦宏与刘建国结缘是在1998年夏天。当时，李彦宏打算在清华大学搞一个有关搜索引擎的讲座，从技术上来说，天网是当时国内搜索做得最好的，作为天网的主要开发者的刘建国自然成为李彦宏邀请的对象。不过，后来由于种种原因，刘建国没能参加那次讲座。虽然没有机会见面，但是李彦宏心里已经记下了这个人。

1999年底，在回国创业前夕，李彦宏想起了刘建国这个名字。于是，他按照当时天网上留的E-mail地址给刘建国发了封邮件，介绍了自己的计划和对中文搜索引擎的一些看法，并邀请刘建国与他一起来做这个项目。很快，刘建国便发来了回复。在接下来的一段时间里，李彦宏和刘建国探讨了许多搜索方面的话题，在对技术的见解、对整个互联网行业的看法，以及对未来搜索引擎的重要性等方面，两人可谓志同道合。

两个素未谋面的搜索引擎技术专家，尽管在技术探讨中英雄所见略同，但刘建国还是迟疑不定。此时，刘建国被提拔为副教授才几个月。当时，北大对教授、副教授进行分级，教授分为一二三级，副教授是四五六级，刘建国当时是第四级，是此时北大级别最高的副教授，过几年肯定就是教授了。位子、房子都有了，社会地位也挺高，生活相当舒服，要放弃已到手的这些荣誉和地位，刘建国自然要好好考虑一下。而当时北大对刘建国也很器重，包括系党委书记在内的北大老同事都不愿意让他走。

刘建国在犹豫不决的时候，通过美国友人调查了李彦宏的背景，调查结果显示：李彦宏有很强的创新精神，在全球搜索引擎技术专家中排名很靠前，人品也很好。所谓识英雄重英雄，刘建国对李彦宏十分欣赏，觉得他是一个值得信赖、真正想做一番事业、有长远眼光的人。找合作伙伴首先要找对人，此时，刘建国认可了李彦宏这个人，于是暗地里下了辞职的决心。

而事实上，更吸引刘建国的是，从1995年开始从事搜索引擎技术的相关研究以来，随着互联网商业化浪潮的不断推进，刘建国也看到了搜索引擎技术的巨大潜力以及自己所在单位的局限性。在北大，虽然也领导一个开发团队，然而刘建国很清楚，只有投身实业才能真正实现技术的价值。

经过慎重考虑，刘建国找到系主任提交了辞职报告。他的很多同事都异常震惊，刘建国的父母也非常不理解--北大可不是谁想去就能去的地方，别人一个劲儿地都往里挤，儿子却往外跑，放着好端端的金饭碗不要，35岁却辞去公职，到一个前途未卜、刚刚创建的小公司冒风险。

在不顾种种压力的背景下，刘建国终于加盟百度，成为百度在国内招聘的第一位员工。后来，刘建国把天网的周利民也介绍到了百度，负责架构设计。

将军、军师都有了，下一步是招兵买马。李彦宏和刘建国都是做技术出身，心思比较简单，因此希望招一些纯粹的技术人才来做搜索引擎。他们把目光放到了附近的高校。

当时互联网行业炙手可热，没费什么劲便找了一群学生过来面试，没几天，整个公司团队就组建起来了。来自中国科学院研究生院的崔珊珊、北京交通大学的郭眈等在校学生是百度招聘的第一批实习生。

当时，百度刚刚在北大资源宾馆租了1414和1417两间套房作为办公室。办公室直到过年后才装修好，味道特别大。1417是李彦宏和徐勇的办公室，里面还隔了一个小会议室。1414则是工程师们工作的地方，有10个座位，都是两个人一组的卡座，位置比较宽敞。墙边还放了一个小休息桌，桌上堆满了食物，这或许就是百度免费早餐的起源。此外，办公室里面还有一块小白板，发布一些重要信息。正是这两间房子，见证了百度未来两年内的许多重要历史时刻。

2000年1月3日，在北大资源宾馆1414和1417房间，百度历史上的第一次全体员工会议召开了。此时的百度，一共有李彦宏、徐勇、刘建国、郭眈、雷鸣、王啸、崔珊珊7个人。与会的这7人，后来被称为百度"七剑客"。由于房子太小，大家只能盘着腿坐在床上开会。会上没有高谈阔论，这帮做学问、搞技术的人也不来这一套，简单介绍完组员及分工之后，话题便转到关于搜索引擎的研发上。在会议结束的时侯，大家对未来的工作已经有了大致的认识。

这天，天阴阴的，有点冷。当大家从北大资源宾馆那个小房间里走出来的时候，或许并没有意识到，他们已经不经意地走上了中国互联网发展史上最重要的征程。接下来的9年时间里，他们经历了诸多艰难、压力和风险，同时也收获了许多成功、愉悦和激动。今天，百度员工已超过7 000人，平均年龄28岁。"百度"这个名字成了拥有自主知识产权的民族品牌的象征。可能连当初的创业者都不会想到，短短9年时间，百度就缔造了一个神话。

现状

2010年10月18日，百度最早创业的7大创始人(业界又称百度七剑客)中的郭眈与崔姗姗已离职。这意味着，百度的初创元老已经基本流失。同时，百度第二轮加入的高管也进入了频繁更换期。

消息人士称，百度创始人、高级技术总监郭眈已于近期离职，而另一位创始人、同为高级技术总监的崔姗姗也提交了离职手续。在2010年1月，百度CTO李一男离职之后，郭眈、崔珊珊曾被委任共同接下李一男的工作。

据悉，当初百度成立时共有7位创始人，分别为李彦宏、徐勇、刘建国、雷鸣、郭眈、崔姗姗、王啸，目前，除李彦宏本人和王啸尚在百度外，其他创始人均已离职。但在今年3月份的一次调整中，原百度客户端软件总监王啸被宣布另有任命。当时的客户端部临时负责人为郭眈。

早在2004年，百度第二大个人股东徐勇就离开百度。2006年，百度CTO刘建国离职并创立爱帮网。2003年，百度首席架构师雷鸣离职，随后创立酷我网。

除了上述创业元老之外，后期加入百度的第二代高管也经历了大换血。 2007年3月，百度创意品牌副总裁梁冬在加入百度仅6个月之后离职。前百度产品副总裁、首席产品架构师俞军于2009年6月30日正式离开百度。原百度COO朱洪波于2007年6月从百度离职。2010年1月，朱洪波的继任者、百度COO叶朋离职，10月12日，叶朋出任淘宝副总裁。同样是在2010年1月，百度CTO李一男在任职1年3个月后宣布离职。除此之外，2007年12月底，百度CFO王湛生不幸遭遇意外逝世。

百度目前的管理团队包括CEO李彦宏在内的8名高管，其余7位分别是：首席财务官李昕澈、高级副总裁沈皓瑜、首席科学家威廉·张、销售副总裁向海龙、副总裁史有才、副总裁王湛、技术副总裁王劲。

其中，主管百度市场和商务拓展的副总裁任旭阳在今年6月前往美国斯坦福大学攻读MBA课程，百度方面称明年6月回归。

对于百度高管的频繁更换，业内有专家认为这是公司的正常人事变动。不过，此前，著名互联网观察家洪波、互联网专家谢文建议百度应当反思高管引进机制。