| 词条 | 中华企业网 |
| 释义 | 成立于二零零五年，是香港华企驱动发展有限公司控股的一家网络基础服务商（以下简称中华企业网），是一家集计算机技术、信息服务、移动网及互联网增值服务为一体的高新技术企业。公司立足于互联网信息技术服务领域，以市场为基础，以雄厚的技术实力为后盾，致力于加速推动中国企业网络化、信息化、国际化进程。 网站简介中华企业网(上海派维网络科技有限公司) 是一家集门户网站开发、网络集成、网络应用、网络服务、软件研究、软件开发及系统集成为一体的高科技企业，公司创立于1997年，工商营业执照注册 号：3102282030395；拥有增值电信业务ICP准营证，编号：B2-20030170；评为上海市软件企业，编号：沪R-2005-0204； 是微软金牌合作伙伴。 中华企业网(上海派维网络科技有限公司)具有多年IT行业的服务经验，在政府、企业信息化建设领域，在运用互联网开展网络服务和对企事业单位进 行网络推广领域积累了丰富的成功经验。公司拥有雄厚的技术开发队伍，专业、高素质的服务网络。全体员工用热情、诚信和高度负责的态度努力为广大客户提供满意的服务。 中华企业网(上海派维网络科技有限公司)总部设在上海，在大连设有分公司和研发部门，在北京、深圳、广州、重庆等地设有办事处。公司有员工两百多人，其中90%具有大学本科及以上学历。 随着经济全球化、信息网络化的出现，公司将秉承“以创建优质的互联网服务网络为目标”之宗旨，乘网络经济发展之威势，集政府、企业、门户解决方案之经验，运用更强的技术、更多的产品、更广阔的市场，以客户为中心，提供全方位的网络服务。 部门组成研发部研发部是我公司的技术攻关部门，主要职责包括：开发公司产品、解决技术难题、为公司其它部门的工作提供技术保证。研发部技术力量强大，员工全部本科及以上学历，包括多名硕士在内。研发部传统优良，曾开发出大量优秀作品，并在钻研探索中不断进步。 技术部技术部主要负责客户网站设计建设、客户软件编写、客户培训及客户整体方案策划，职责包括：分析客户需求、依据客户需求设计网站/软件、制定网站/软 件架构 、完成网站/软件制作、测试网站/软件功能、用户培训等。技术部采用先进的网站/软件设计技术和独特创新的设计理念，合理安排网站/软件信息布局，突出网 站的宣传功能，强化互动发布，方便内容更新维护，统一自身品牌形象的宣传，方便浏览者快速上网，尽力使顾客以及社会各界更全面了解、喜爱、关心我们客户的网站。 客户服务部客户服务部是中华企业网为客户服务的基础，以创建完善的企业互联网服务网络为目标，不断更新现有资源，依托先进的客户关系管理系统（CRM）、优质的服务质量监控系统、和强大的技术及硬件优势，诚心诚意的为客户提供最便捷、完善的服务。 市场部市场部担任着产品销售、宣传，项目监控，客户跟踪服务等职责。市场部拥有着公司年轻高学历的最前沿队伍，为公司的发展提供了强劲的动力。市场部依托公司平台中华企业网，全心全意的服务于全国乃至全球的客户。市场部所有员工都本着“诚信 专业 服务至上”为宗旨，服务于市场、服务于客户。 技术支持部 技术支持部作为公司业务的底层支持和技术保障，负责公司所有服务器和应用系统的运作管理和维护并提供对IDC客户及集团大客户的技术支持。部门人员结构合 理，技术力量精湛，尽管我们的客户数量巨大，但我们仍然能够从容应对问题，迅速做出反应，找到故障点，解决问题。我们也乐意与客户一起分享我们丰富的经验和案例，在为客户解决问题之外，帮助客户分析问题，完善客户的IT流程。我们相信并坚持客户的满意不是我们服务的终点，而是我们新的起点。 代理部代理部主要负责代理商的咨询、管理、培训和业务支持。中华企业网代理部实行渠道专员服务制度，拥有一批专业化的渠道专员队伍，能够及时沟通，主动了解代理商的需求，采取相应的服务措施，为代理商节省大量的资金和时间。保证代理商的最大利益是代理部永远的宗旨！ 网站成就伴随互联网产业的发展，一步步成长为上海地区网站建设和域名注册、虚拟主机服务的权威代表，我们为之骄傲的不仅仅是为光明乳业[3]、玫琳凯、欧姆龙、奔腾、泰鼎、等国内外知名企业提供了网站建设、维护等一系列互联网服务；更重要的是我们为成千上万的中小企业做出了合适的、漂亮而实惠的网站 服务理念服务目标：“服务让您感动！” 服务宗旨：“全心全意为您服务！” 服务标准：“追求完美、创造卓越” 服务作风：“迅速反应、立刻行动” 服务要点卓越服务来自卓越的服务意识。 服务更多地来自经验和态度，而非产品。 服务意识就是要认真地研究顾客的期望，然后给予满足。 服务品质包括：作业正确、信用可靠、态度友善、有责任感。 服务好一个顾客的价值是无限的。 优质服务是一条无形的纽带。 企业文化企业理念：团结勤奋、积极开拓、大胆创新、稳健经营、坚持不懈 核心价值：尊重、创新、分享、合作 企业精神：真诚、执著、高效、卓越 共同发展：推崇业绩文化，重视员工回报，员工与企业共同发展。 |
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