| 词条 | 中国十七冶建设有限公司 |
| 释义 | 中国十七冶集团有限公司，中文简称十七冶有限公司，英文简称17MCC。 十七冶有限公司的前身是中国第十七冶金建设公司，成立于1957年5月， 1994年12月十七冶加入中国冶金建设集团公司（现中国冶金科工集团有限公司），是中国冶金科工集团有限公司控股的子公司。 一、公司简介：公司概况单位名称 中国十七冶集团有限公司 注册机关 马鞍山市工商行政管理局 注册资金 71239.85万元 公司类型 有限责任公司（国有控股） 单位所在地 安徽省马鞍山市雨山东路88号 法定代表人 王建国 目前，主业范围为三大板块：即EPC工程总承包、装备制造及钢结构制作、房地产开发。十七冶集团公司主营业务资质为冶炼工程、市政公用工程、机电安装工程、房屋建筑工程施工总承包一级；钢结构工程、冶炼机电设备安装工程、炉窑工程专业承包一级；路桥工程总承包二级资质，并首批获得了境外工程承包经营权。十七冶还具备压力容器制作及安装、锅炉安装、起重机械设备安装、客运架空索道安装、消防设备安装、商品混凝土预拌专业施工资质证书。拥有包括4000t.m塔吊、350t、300t等履带吊在内的各类施工设备1850余台（件）。 经过半个世纪多的励精图治南征北战驰骋疆场，十七冶集团公司已经成为国家基本建设战线上一支远近闻名的生力军，先后承担了包括马钢、宝钢、武钢、莱钢等国家主要钢铁工业的建设任务，为中国冶金工业的发展做出了卓越贡献，同时活跃在交通、建材、能源、化工、轻纺、旅游、环保、有色、城市建设等多项行业和领域，为国民经济的快速发展做出了很大贡献。 十七冶集团公司作为世界知名的承包商，积极开拓海外市场，施工足迹遍及世界几十个国家和地区，承建了一批影响较大、效益较好、质量较高的工程项目，受到项目所在国的普遍欢迎和赞誉。 十七冶曾获得包括鲁班奖、中国詹天佑土木工程大奖、国家金质奖和全国优秀施工企业等各类奖项120余项。2005年十七冶通过质量、环境、职业健康安全“三标一体化”管理体系注册认证并获得国际认证联盟(IQnet)颁发的 “管理卓越奖”；2005年12月，十七冶承建的宝钢集团上海一钢不锈钢炼钢工程荣获国家“鲁班奖”；2007年荣获“中国建筑500强企业”称号，位列第34位。2008年荣获中国产品质量协会颁发的“2008年度全国质量守信企业”称号。 在公司健康、持续、较快发展的新阶段，公司确定了“辐射中西，通江达海，走向世界”的市场发展战略，把“泛长三角”、“珠三角”和海外作为重点区域发展的三大市场引擎，紧随MCC步伐，做强实力做大规模，实现跨越发展，力求打造具有较强竞争力的国际化公司。 同时十七冶有限公司将恪守 “诚信社会为本，客户满意为荣”的经营理念，发扬“敬业、忠诚、团结、进取”的MCC企业精神，树立“效率第一，用未来思考今天”的企业核心价值观，以品质、信用、效率为座右铭，为国内外客户提供周到、热情、竭诚和无微不至的服务，与各界友人共同携手创造更加辉煌灿烂的美好未来。 董事长致辞半个世纪风雨兼程，半个世纪岁月如歌。 在共和国钢铁工业的快速发展和不断强大的伟业中，凝聚着十七冶人燃烧的激情、耕耘的汗水和智慧的支撑。南征北战驰骋疆场，半个世纪风霜雪雨的历炼已使MCC17这支团队成为包括EPC工程总承包、装备制造及钢结构制作、房地产开发等业务板块的国家总承包一级施工企业，公司海外营业额处于MCC前列且名列安徽省外经企业前茅，MCC17已成为国家基本建设战线上远近闻名的施工劲旅和世界知名承包商。这是孜孜不倦的褒奖，更是天道酬勤的升华。 受命履新担任董事长，倍感责任重大。新班子将以强者的姿态开启事业新的征程。迎着太阳的光辉我们在行进的旗帜上用心书就“效率第一，用未来思考今天”核心价值观的图腾——这是引领员工的旗帜，是登高望远的阶梯，是价值取向的指南，是企业前行的动能。 时代在变，市场在变，企业在变。把握变化大势，合上时代节拍，紧随MCC步伐，做强实力做大规模，实现跨越发展，这是新班子承载的新使命。公司确定了“立足中西，通江达海，走向世界”的市场发展战略，力求打造最具竞争力的国际化公司。 MCC17恪守“诚信社会为本，客户满意为荣”的经营理念，发扬“敬业、忠诚、团结、进取”的MCC企业精神，创造出外部人脉的和谐与内部管控严格的企业环境。 “高效严谨，精细务实”是我们倡导的企业作风。我们要事事做到思维慎密，行事严谨，对做项目的每一个细节都赋予一种责任，精雕细琢用心去做，因为我们的建筑产品就是铸在大地上的音符，“用心铸造世界”已是MCC17的最强音。 “秉承艰苦奋斗、诚实守信的精神，持续学习与创新，在项目管理上做到低成本、高效率、高品质、高服务”，这是MCC17今后一个时期需要努力建设的企业核心竞争力，并以此提升企业品质。 我们常怀感激之心。正是因为有了社会各界朋友的支持和关爱，MCC17才有今天的成就和自信，MCC17前行的步履才因此越走越坚实，越走越有力。在此，我诚偕公司全体员工，向给予MCC17热忱支持和友好合作的社会各界新老朋友表示诚挚的谢意！并真诚期待着各界朋友给予MCC17一如既往的关心与支持。 我们渴望合作与共赢。当今社会竞争与合作互动，机遇与挑战并存，我们不仅参与竞争，我们还将追求合作，与合作伙伴风雨同舟、携手同行、共同发展。 我相信，MCC17不仅是各位朋友和客户首选的合作伙伴，更是您永远最可信赖的朋友！ 二、管理团队公司董事长、党委书记 王建国 公司董事、总经理、党委副书记 喻世功 公司董事、常务副总经理 彭毅忠 公司副总经理 唐灶荣 公司总工程师 尹万云 公司副总经理 蔡 进 公司副总经理、纪委书记、工会主席 方荣华 公司总会计师 章宏金 公司董事会秘书 汤小建 三、二级单位十七冶海外事业本部、十七冶水泥工程技术公司、十七冶城建工程技术公司、十七冶冶金工程技术公司、十七冶装备制造公司、中国十七冶路桥工程技术公司、十七冶物流与装备成套公司、十七冶工程设备技术公司、十七冶风力与太阳能发电工程技术公司、十七冶市政工程技术公司、十七冶工程技术服务公司、马鞍山十七冶工程科技有限责任公司、中冶置业（安徽）有限责任公司、安徽达成建筑安装工程有限公司。 四、公司荣誉50多年的风雨兼程，50多年的辉煌历程，十七冶曾获得包括鲁班奖、中国詹天佑土木工程大奖、国家金质奖和全国优秀施工企业等各类奖项120余项。 2000年被中国企业发展研究中心推介为全国具有竞争实力的质量、服务、信誉AAA级知名品牌企业。 2005年十七冶通过质量、环境、职业健康安全“三标一体化”管理体系注册认证并获得国际认证联盟(IQnet)颁发的 “管理卓越奖”。 2005年12月，十七冶承建的宝钢集团上海一钢不锈钢炼钢工程荣获国家“鲁班奖”。（ 由此十七冶开创了全国冶金行业炼钢工程首获“鲁班奖“的先河，在十七冶历史上乃至国家冶金炼钢工程建设史上写下了浓墨重彩的辉煌记录）。 2006年3月，十七冶荣获“中国建筑500强企业”称号，位列第38位。 2007年，十七冶荣获“中国建筑500强企业”称号，位列第34位。 2008年，十七冶荣获中国产品质量协会颁发的“2008年度全国质量守信企业”称号。 五、企业文化核心理念诠释1.企业宗旨为客户创造价值 为股东创造财富 为员工创造福祉 为社会创造繁荣 释义：把客户价值、股东价值、员工价值和社会服务有机地结合在一起，形成国有资产保值增值、客户满意、员工全面发展和善尽社会责任相辅相成、相互促进的良性循环，在不断提升客户价值、股东价值、员工价值和社会服务的过程中求得发展，实现企业的长富久安。 2.企业使命打造最具竞争力的国际化公司 释义：企业使命是企业的存在宣言，体现企业的长期愿望及未来状况、组织发展的蓝图和永恒的追求。当代企业的竞争已经不仅仅是目前面临的竞争，而且是对企业发展和未来定位的竞争。它为企业确定了一种健康的未来组织形态，为企业战略确定主要的方向，集中企业决策中的关键意图和思路，从而引导企业战略沿着一条正确的“路线”不断前行。 十七冶将在未来一段时期内通过不懈努力，不断整合与延伸事业领域，增强企业的竞争力，成为国际化公司。国际化的目标包括五个方面：人才国际化、管理国际化、市场国际化、技术国际化和理念国际化。 3.发展总战略创新提升 做强做优 持续发展 长富久安 释义：创新提升是总战略的核心内容，是企业发展的发动机；做强做优秀、持续发展是企业发展的核心战略措施；长富久安是企业全体员工的共同愿景。 4.核心价值观效率第一，用未来思考今天 释义：效率反映了一个企业对资源的利用状况、管理水平和质量。高效率是一个企业成功的基础，“效率第一”就是企业做强做大的价值取向。这样的效率是靠创新不断得以提高。创新是企业管理永恒的主题，是企业发展的源动力。通过不断创新，持续优化管理规则、资源配置和推进技术进步，将“效率第一”的理念置于管理的核心地位。 思考使人睿智。用未来思考今天，是企业获取前瞻力的有力保证。着眼于未来，发现和识别机会，超前认知与行动，企业才会具有前瞻力，才能更好地把握当前。 5.企业精神敬业 忠诚 团结 进取 释义：敬业是为事业献身的精神。是企业长久以来艰苦创业、追求卓越精神的传承。敬业是追求更高的工作责任、勇于承担更重要的责任、掌握更优秀的工作技能、培养精益求精的工作作风。 企业对国家忠诚，员工对企业忠诚。企业肩负国有资产保值增值的使命，员工肩负企业兴旺、长富久安的责任。忠诚企业，就要求员工做到坚贞，刚毅，尽职，尽责。 发扬企业内部协作和配合精神，提倡企业员工之间相互支持、关心、帮助，营造企业和谐健康的工作环境。 进取的核心内涵就是与时俱进、永争第一、永恒创新、一往无前、永不停步。明天永远比今天做得更好，做强做大，持续发展。 6.企业作风高效严谨 精细务实 释义：高效就是高效率，单位时间的投入产出比高。对管理者而言，高效意味着决策的果断和及时；对员工而言，高效意味着工作主动与快速敏捷。严谨就是严密谨慎，对管理者来说，严谨意味着决策的科学、缜密；对员工来说，工作严谨意味着对工作的认真负责、精益求精和高度的责任心。精细就是精细化，精确、周密、细致，责任心强。务实就是脚踏实地、稳步行事，说实话、办实事、讲实效，不浮躁、不弄虚作假、不华而不实，以实干出效益。 7.经营理念诚信社会为本 客户满意为荣 释义：以诚信作为企业的根本、企业的基石，对社会讲诚信，对客户讲诚信，对员工讲诚信。作为企业，一定要有社会责任，没有社会责任，只求眼前利益不求基业长青的发展轨迹，那迟早要被市场所淘汰。而没有诚信作为发展基石，即使有一时的繁荣，那也只是泡沫而已。 永远把客户放在第一位，客户满意就是我们的工作标准和追求目标，也是企业的光荣。企业的追求永远和客户的利益是一致的。 8.服务理念让用户永远感念你 释义：在服务业主和用户的过程中，在提供精品的同时，以周到、热情、竭诚和无微不至的服务而感动对方，让业主或用户在合作之后，感念你的品牌，感念你的为人，感念你的服务，把你看作朋友，企盼更多的合作，这是服务的最高境界。 9．责任理念效率、品质、信用使我们远行 释义：品质是品牌的基石，是企业的生命。而企业的品质首先是人的品质，也就是说员工的行为和作风必须具有良好的品质。信用是一种资格、能力和无形资产，是企业的立身之本和发展之本。对于一个企业来说，没有效率就无从发展；效率的高低已成为影响企业成败的关键因素。追求一流的品质、一流的信用、一流的效率是企业和员工永恒的责任。品质、信用、效率是立企之基，提升之源，它将使我们远行，从而到达理想的彼岸。 六、十七冶管理方针管理方针诠释: 依法经营——依照国家和地方现行的法律、法规从事本企业的经营管理，包括在公司在经营管理活动中、工程（产品）实现过程中严格执行国家、行业、地方有关技术、质量、环境、职业健康安全方面的规范、标准、规程等。 高效管理——按照组织结构优化、管理层次扁平、资源配置合理、过程关系协调、管理效能优先的原则和“效率第一，用未来思考今天”的核心价值观，组织开展企业经营管理活动，践行“外圆内方”的管理理念，创造外部人脉和谐、内部管控严格的企业环境，力求企业效益最大化。 关爱生命——坚持以人为本，始终如一地关注和保障企业劳动者的职业健康安全，采取措施减少或降低职业健康风险，避免安全事故发生，不断提高劳动者的生命质量。 优化环境——全力推进企业办公现代化、工程项目/生产场地标准化管理，创造美好工作环境，包括持续开展绿化场地、预防污染和改进企业各级人员环境行为的活动。 力创精品——秉承“高效严谨、精细务实”的企业作风，追求高品质，力争每项工程( 产品)都是精品， 包括顾客有创奖要求的，充分满足顾客需求；顾客未要求的，应确保实现公司年度质量目标中确定的创奖项目。 竭诚服务——贯彻落实“诚信社会为本，客户满意为荣”的经营理念，竭诚向社会和顾客提供满意的服务，追求高端服务水平，不断增强满足社会和顾客要求的能力。 |
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