| 词条 | 职业顾问伴你前行 |
| 释义 | 基本信息书名：职业顾问伴你前行 丛书名：职业发展与管理咨询系列 作者：关彤 出版社：西南财经大学出版社 ISBN：7810558501/F.700 装帧：平装 页码：247页 版次：第1版 出版时间：2001-09 开本：32 正文语种: 汉语 定价：16.80 编辑推荐生命中的11000个日子！根据粗略估计，这是我们从21岁到65岁花费在工作上的时间。在这漫长的职业生涯中，难免会产生许多职业困惑。一个很有吸引力又能干的人，突然发现自己面临许多障碍——人际关系、职业发展受到重挫或遇到瓶颈，如何自他人亦真亦假的恭维中，获悉别人对你的真正评价？如何发现兴趣、确定自我？如何选择适合你的工作？当你不幸遭遇裁员，和上司发生龃龉，对目前的工作提不起兴趣时，或许你也需要职业顾问的帮助。 “职业顾问”通常是职业咨询师、职业指导员、职业战略家、职业发展顾问等的代名词。有时职业顾问同时拥有几个这样的头衔。从“头衔”中可以反映出职业顾问的背景和提供的服务范围。这些职业顾问大多拥有人力资源、企业管理、心理学等教育背景及相关职业经历，有的还同时著有“职业指导”方面的畅销书。 在国外，美国的职业顾问很发达，他们有专门作职业评估的，有专门作求职指导的；有专业的职业设计和成人发展公司，以及职业咨询协会等。在德国，各个职业领域的工作咨询员必须是该领域的专家，他们多数是从企业退下来的“资深人士”。而我国职业顾问还是新兴行业，特别是在一些不太发达的城市尚处萌芽阶段。自《华西都市报》连续刊出本书作者多篇“职业咨询”文章后，引起读者较大反响，他们纷纷打电话或致函报社，寻求“职业顾问”的帮助。 据了解，大多数访问者急需解决的问题，主要涉及：（1）测评自己的职业兴趣、能力、个性倾向；（2）评估自己适合的职业，以及职业发展方向；（3）制定自己的职业发展路径、策略；（4）训练并改善自己工作中的表现；（5）传授求职、面试、跳槽、加薪、升迁的技巧；（6）代写简历，提供政策咨询、职业设计及规划；（7）应邀到大专院校举办大学生求职指导讲座等。上述亦是职业咨询机构服务的范围，顾问师们采取面对面咨询、生涯专家会诊、职业倾向测评等咨询方式为访问者提供服务。一般来说，如果您具备如下条件，该项服务就适合您：（1）教育程度不低于中专水平；（2）年龄一般不超过45岁；（3）有职业困惑的从业者；（4）从事、有可能从事或希望从事企业管理服务等方面工作。 当然，职业顾问并不是包治百病的“医生”，他们并不能安排你做某份工作，或为你做决定，而只是建议你在哪种环境中更适合你的性格发展，和什么样的上司、下属配合，你会感到更舒畅默契。他们会倾听你的需求，帮助你制定切实可行的求职策略或职业发展的具体措施，针对你的疑问献计献策，指引你走向理想工作。 职业顾问提示访问者，面对职业顾问一定要做到“病不讳医”，不论你在工作方面遇到何种难以启齿的尴尬，都要如实道来，忌讳遮遮掩掩，因为这样无助于职业顾问为你“望闻问切”。不要担心职业顾问会泄露你的“隐私”，他们一般都有着良好的职业道德。 本书向读者讲述了通过职业顾问可以选择合适的工作；当你不幸遭遇裁员，对目前工作提不起兴趣时如何帮你解决问题；当别人恭维你时，你又如何获悉别人对你的真正评价。本书以大量的实例讲述了应如何选择职业，求职的技巧以及未来职业的热点等等，是您最佳的求职向导。 作者简介关彤，知名学者，畅销书作者，社交礼仪专家，职业生涯指导专家，资深企业培训专家，高级职业指导师（国家一级），四川省普通话水平省级测试员。已出版教材、书籍20余部，共计500余万字。其中包括主编的《大学生实用礼仪》、《大学生就业指导》、《大学生口才训练》等5部教材。 曾在北京大学、北京师范大学、四川大学、西南财经大学、北京海关、北京西单商场等单位作精彩演讲。曾受邀川渝等地培训咨询机构担任首席咨询顾问、培训专家，首席礼仪培训讲师，职业生涯顾问等职。 作品目录一、有职业困惑请找职业顾问 或许，你也需要职业顾问 职业顾问忠告你该转行时就转行 职业顾问帮你度过事业危机 怎样才能提升他的销售业绩 去大公司还是小公司，职业顾问帮你定夺 他终于找到了理想的工作 硕士毕业生的职业选择 大学生呼唤合格的“职业顾问” 职业指导先锋——邹韬奋 二、职业设计打造你的锦绣前程 描绘你的“未来远景图” 让职业设计伴你成功 职业设计的黄金准则 职场危机四时段 “三定”定乾坤 找准你的职业定位 经营自己的长处 不要迷失你的职业方向? 引进SWOT分析为你“体检” 美国学生做职业兴趣分析的启示? 职业选择的典范——鲁迅? 三、人才测评 测知你的“亮点” 人才测评测什么? 人才测评为你确定职业定位? 为何进行人才素质测评 人才测评帮企业选老总 人才测评的指标要素 四、掌握核心专长 驰骋明天职场 谁是未来职场的骄子? 你具备可转移能力吗 未来就业要有七种技能 及时“充电”与时代共舞 紧追潮流不如适时充电? 外企老板需要什么样的雇员 谁有机会进外企 未来什么职业走俏 影响你薪资的五种因素 五、写好求职文书 打动面试考官 求职第一步：准备好应聘材料 如何写好求职信? 新概念履历五要素 你的履历写给外籍老板看 简历中避免出现“硬伤” 准备不同版本简历去应聘 六、谋职的成功 智慧的较量 小陆的求职策划案? 一杯咖啡定人选 谁来扶歪倒的扫帚? 现场演示带来的机遇 你知道我在等你吗 智慧和韧性使你收获“成功” 上门求职的魅力：见面三分情 以“最低的身份”应聘如何 落聘后的“阳光” 从失业到教授的爱因斯坦 七、职业顾问为你打通择业路径 学会毛遂自荐赢得工作先机? 托熟人找份好工作? 换工作，请与猎头亲密接触 创业，你具备条件吗 邀你加入SOHO一族 大学生求职妙招多 怎么参加招聘会 八、职业顾问提醒你求职也要知己知彼 巧识招聘单位“真面目”? 为你了解招聘单位支招? 戳穿招聘中的假招子 当心聘用合同陷阱? 解读招聘者的“外交语言” 九、职业顾问帮你闯过面试关? 大学生面试中的“形象”关照 勇于向接待你的人提出问题 在面试中怎样介绍自己? 面试应答提示 从主考官提问看考官 把握“当说”和“不当说” 如何向考官描述你的离职原因? 与雇主“薪水面议”? 十、职业顾问伴你前行 求职“功夫在场外” 评点“试用期” 试用期生存法则 保住工作五大秘诀 别演绎“办公室恋情” 老板欣赏这样的人 完美老板的姿态 快速晋升有法可循 怎样使上级提升自己 高薪可望又可及 十一、职业顾问忠告 谨防越跳越糟 失宠的信号 好马要不要吃回头草? 跳槽，不要埋下人际“地雷” 谨防越跳越“糟” 冷静应对“炒鱿鱼”? 小心上了猎头“黑名单” 香港人，不会跳槽要挨饿 跳槽中的薪资技巧 职业转换的决策步骤 |
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