| 词条 | 职场软实力人生硬道理 |
| 释义 | 《职场软实力人生硬道理》由凤凰出版社于2010年7月1日正式出版发行，该书通过世界500强资深经理人YK告诉读者职场软实力的那些硬道理。 基本信息出版社: 凤凰出版社; 第1版 (2010年7月1日)平装: 250页 正文语种: 中文 开本: 32 ISBN: 9787807298083 条形码: 9787807298083 内容简介《职场软实力 人生硬道理》内容简介：每个人都希望自己能拥有实力，能在激烈的职场竞争中胜出。但现在是职场软实力的时代了，你必须要有对“实力”的重新认识，才能有与众不同的表现；必须拥有良好的人际交往、协调沟通和自我管理等“软实力”，才能去得更高、走得更远。 作者简介YK，十余年欧美外企生涯塑造出来的资深职场人，现任某世界500强企业的高级品牌经理。她也是深受追捧的专栏作家，在《第一财经周刊》《广州日报》等多家媒体都撰有专栏文章。她那些真诚犀利、切实可行的职场忠告，在职场人中广为流传，她也被众多白领奉为最专业最贴心的职业生涯教练。 目录更有智慧的职场生存 让上班YK起来 自序Career 别挡了自己的路 你选错公司了吗？ 最好的路，不一定适合你 追求Know-How的乐趣 尊重你面前这份工作 除了工作，还有人生 Happy Working 唯有清醒者，才能生存 别拿自己不当外人 别让公司绑了票 就做职场演技派 加班也是公司文化 谁更在乎，谁就得付出更多 个人声誉是你最宝贵的资产 那些比实力更重要的事 也许，你知道的太多了 这件事，公司利益说了算 这些歧视是职场的现实 每个人都有一个价格 显规则比潜规则更重要 Enable & Enrich 八小时以内的人生 做被需要的员工 办公室不相信眼泪 在公司，只许调情不许恋爱 加班不是万能的 不做隐形劳模 办公桌上的表演 简直就是性骚扰 别人的工资，还是不知道的好 其实，钱并没有铜臭味 别拿办公室当茶餐厅 你总得扮演一个角色 专业形象靠衣妆 SOS，与老板撞衫了 Relationship 职场关系千万重 虚伪才是对彼此的尊重 不必人人展露真性情 拥抱未来胜于缅怀过去 面对是非事，不做是非人 谁对谁错，重要吗？ 没有人愿意被当众纠正 和同事保持一个安全的距离 该为过度的人情减肥了 关系，怎样才算好？ 危险的办公室“工蜜” 同事是朋友，也是敌人 被人提防着也不是件坏事 调教办公室的“小公主” 认清关系，找对路 分享的不应该是私生活 烫手问题就是要冷处理 永远别搭上私人感情 可以忠心，决不愚忠 抱粗腿也是有风险的 你要做上司的陪嫁丫鬟？ Upward Management 让老板听我的 做挑选伯乐的好马 对上司不要有太多期待 每个人都是别人的棋子 不做Boss-Hater 你打不赢和老板的战争 坦诚示弱，才能赢得更多 给你的上司安全感 聪明搞定“猪头老板” 以退为进，管理你的老板 做一个懂得说不的人 拒绝别人是一门艺术 老板说好，才是真的好 会哭的孩子有奶吃 Leadership 做有担当的Leader 飞跃透明天花板 换了位子就要换脑袋 哀怨心理也于事无补 没有真正的“黑锅”可背 带人带心，收服你的下属 厚道不是职场美德 Change 勇于换车的智慧 生命不息，找工作不止 跳槽要有高境界 与猎头相处的法则 离开公司，你可能什么都不是 肯熬肯做，总有你出头的一天 改行不如改变自己 世界很小，敬业到最后一秒 书摘Chapter 1 Career 别挡了自己的路你选错公司了吗?(1) 人生的距离是怎样拉开的?为什么有的成了富同学，有的却成了穷同学?对一个职场新人来说，选择行业或企业需要考虑到哪些因素?女怕嫁错郎，而人人都怕入错行。怎样选择适合自己的职业道路?每个人的目的地不同，成功之道也因人而异。我没法三言两语地告诉你怎样选择最适合你的工作，但至少可以提醒你如何避免上错贼船。面对明码标价的薪资、福利和职称，人人都会按计算器选择综合价值最高的那一个，但是除了这几个硬件条件之外，还有许多微妙的软性因素，比如说公司文化、经营理念、行业前景……有人说这些虚无缥缈的东西关我什么事，我只不过是来打工的。先别说得那么轻巧，如果不适应公司文化，这份工你都未必能坚持几天，更别提以后的发展了。人是环境下的产物，再优秀的人才，也得借助一个企业的平台才能发挥自己的潜能。现实生活中不乏这样的例子：大家都是名牌大学的高材生，毕业后都找到貌似不错的工作单位，然而在多年后的同学聚会上，结局总是会令人大跌眼镜：有人还安稳地在国家单位上班，有人已经成为拥有宝马豪车的投资公司高级顾问，甚至有人开了一家公司并且成功上市……往往这种戏剧化的际遇，并不单纯由个人性格和能力决定，于是大家就把这际遇归结为“运气”。其实何谓“运气”呢?即天时、地利、人和：选择一个有良好前景的行业，加入能让你成长和发展的公司，并抓住一切从眼前飘过的机会。选择职业应该像投资一样谨慎和理智。职场新丁少的是经验，多的是热情，他们容易犯的错误是选择自己“喜欢”的公司：它家的产品你从小用到大;它家的品牌影响了你的生活;它们公司的Logo 是一块熠熠生辉的金字招牌，能到这样的公司工作真是与有荣焉，夫复何求!当你有这样的感觉时，一定要冷静地问自己：除了它是某某公司之外，这个工作还有什么别的地方特别吸引你吗?一般人总认为，应该为自己喜欢的公司工作，即便其他的一切都不尽人意，就因为这份额外的感情，还能支持着你做下去——没有用的，你越是喜欢一个公司，对它的期待就越高，当你?正进入这家公司，会发现褪去了光环的一切其实都没有想象中那样令人兴奋。事情还可以更糟，你可能发现你爱喝的那个果汁，生产过程极为可疑;你觉得高高在上的那个品牌，做起市场推广来有很多猥琐的手段;那个被大家敬仰羡慕的公司，不乏一群庸庸碌碌不胜任自己工作的官僚。真相有时候令人十分幻灭，就因为你不愿意相信它。好吧，让我来给你举个实例。苹果公司，一直以它的创新精神和炫目的设计在业内著称，独一无二和充满想象力的产品吸引了一批忠诚狂热的粉丝。苹果的总裁史蒂夫?乔布斯也被拥戴成了苹果教的教主，每当苹果的新品发布，精神矍铄、活力四射、随和洒脱的的乔布斯只穿一件黑色T 恤和牛仔裤就能引发世界狂潮。每个手握iPod 的人大概都憧憬能到这样一间充满自由创新精神的公司去工作吧? |
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