| 词条 | 张乃津 |
| 释义 | 个人荣誉MBA、高级咨询师、培训师 致远方略医院管理咨询公司总经理、首席咨询师 著名医院人力资源管理专家 多家医院院长顾问 现代医院人力资源管理S-O-3P模式和28因素岗位评价体系创始人 《中国医院院长》、《中国卫生人才》杂志特约撰稿人。 个人简介张乃津先生以其产业经济学和MBA的教育背景，丰富的实际管理和咨询、培训经历，长期致力于我国医疗卫生行业的人力资源管理与医院战略管理研究，创立了现代医院人力资源管理S-O-3P模式和28因素岗位评价体系，解决了目前各家医院普遍感到困惑的管理难题。 张乃津先生是山东省第一个医院人力资源管理咨询方案——《即墨市人民医院人力资源管理体系方案》的首席设计师，并为即墨市人民医院、莱州市人民医院、汉口铁路医院、平度市第二人民医院、沈阳二四二医院、成都锦江妇幼保健院、临朐县人民医院、五常中医医院、岫岩县中心医院、徐州仁慈创伤医院、武安市医院等数十家公立综合性与民营专科医院提供了医院战略管理与医院人力资源管理体系构建等系统咨询服务和管理培训，受到广泛赞誉，取得了良好的社会效益。 张乃津先生对目前医院的战略管理、组织设计、岗位评价、绩效管理与薪酬设计，以及与医院发展战略相配套的医院文化建设等有着丰富的理论与实际操作经验。 编著与论文《现代医院人力资源管理实务》 《现代医院绩效管理 《现代医院人力资源管理S-O-3P模式》 《现代医院战略管理》 《现代医院组织结构梳理与调整》 《现代医院薪酬设计与管理》 《现代医院绩效管理》 《薪酬公平与岗位评价》 |
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