张宏江毕业于中国郑州大学，获电子工程学士学位。之后就读于丹麦科技大学，获电子工程博士学位。张宏江博士是世界多媒体研究领域一流的科学家，是计算机视频检索研究领域的“开山鼻祖”。他是声誉卓著的微软亚洲研究院的创始人之一，之后又创立了融技术创新、产品开发、研究成果转换于一体的微软亚洲工程院。曾担任微软亚太研发集团首席技术官、微软亚洲工程院院长，现已就任金山软件CEO。

中文名：张宏江

国籍：中国

民族：汉族

职业：微软亚太研发集团首席技术官

毕业院校：郑州大学

籍贯：黑龙江哈尔滨市

新浪微博：

1.金山软件CEO(人物生平 所获荣誉 个人观点 早期经历 加入金山)

2.包头稀土研究院(个人简介 工作简历 其他信息)

1.金山软件CEO

人物生平

1977年，15岁的河南叶县的应届高中毕业生张宏江考取了郑州大学无线电系，成为新中国恢复高考后的第一批大学生。当年，河南省高考的录取比率是200 ：1 。

1982年，张宏江毕业后来到石家庄电子工业部第54研究所工作。在石家庄工作的第四年，在当时所里4000多个工程师中脱颖而出，被推荐到丹麦科技大学进修两年。在丹麦学习的第二年，他的导师请求学校特许他在没有硕士学历的情况下直接攻读博士，学校破例批准了这一要求。经过慎重思考，他选择了遥感图像处理作为自己的研究方向。从此，他与图像处理和检索结下了不解之缘，并最终成为视频检索和查询的学科领袖。

1990年，张宏江博士在新加坡国立大学系统科学研究院工作，领导了视频和图像内容分析与检索、计算机视觉和信息系统等多个研究课题。

1993年6月，张宏江博士在《多媒体系统杂志》的创刊号上发表了他在这个领域的第一篇论文，建立了现代视频检索和内容查询的一个基本框架，这是在现代多媒体研究方面的一篇经典文献。

1995年，张宏江博士加入美国硅谷中心的惠普实验室，任主任研究员。1998年年底，他应邀担任了ACM 1999年多媒体世界大会的技术委员会主席，成为担任此职的第一位华人。 1999年初，张宏江回到了中国，加入微软，参加中国研究院（即后来的微软亚洲研究院）创建。

2000年，张宏江博士担任微软亚洲研究院副院长，负责多媒体计算、视频和图像的分析和检索，模式识别，网络搜索和发掘，自然语言和分布式计算机系统等方向的研究工作, 取得了大批一流的科研发成果并为微软公司的产品开发提供了大量创新技术，为微软亚洲研究院发展成一所全球顶级的计算技术基础研究机构做出了杰出贡献。

2003年，为了能够将技术创新、产品开发、研究成果转化融为一体，并为本土软件产业“孵化”更多人才，张宏江博士创立了微软亚洲工程院。目前，微软亚洲工程院（ATC）已从20多个人的规模发展到几百人的超强阵容，众多杰出的技术精英被网罗旗下，并为本土软件产业贡献了众多杰出人才。微软亚洲工程院已经承担了开发面向微软全球用户的核心产品并主导微软中国及新兴市场产品战略的使命。在微软亚洲工程院，创新已经成为一种信仰、一种自发的态度和价值取向，每个亚洲工程院的员工骨子里都流着创新的血液。

2006年1月，微软中国研发集团成立，集基础研究，技术孵化，产品开发和战略合作为一体，成为微软在美国之外规模最大、功能最完备的研发基地，张宏江博士担任研发集团首席技术官。2010年1月，基于对中国和亚太地区所蕴含的人才资源和科技创新前景的坚定信心，微软中国研发集团更名为微软亚太研发集团。在此过程中，张宏江博士和张亚勤博士一起，共同规划并制定了研发集团的发展战略。

2011年10月24日出任金山软件CEO。

所获荣誉

1993年6月，张宏江博士在《多媒体系统杂志》的创刊号上发表了他在这个领域的第一篇论文，建立了现代视频检索和内容查询的一个基本框架，这是在现代多媒体研究方面的一篇十分经典的文章。后来走进这个领域的研究者，都会借鉴或引用这篇论文。他也因此成为计算机视频检索研究领域的“开山鼻祖”。　张宏江博士是国际多媒体领域的领军人物和最具影响力的科学家之一，他已出版四本学术专著、发表近400篇学术论文，编辑发表了十本有关多媒体处理、内容检索和互联网多媒体的学术专集，拥有60余项美国专利。他的许多研究成果已成为相关研究领域的经典参考文献，并成为多项研究工作的科技基础。

2003年11月，鉴于张宏江博士在其研究领域的突出贡献，美国电气电子工程协会（IEEE）授予他院士( Fellow of IEEE )称号。

2007年12月，张宏江博士当选美国计算机协会（Association for ComputingMachinery，简称ACM）院士，以表彰其在多媒体分析、检索研究领域多年来做出的突出贡献。美国计算机协会（Association for Computing Machinery，简称ACM）是全世界最有影响力的信息学术协会，拥

有近八万名会员，所出版期刊为信息领域最重要的学术期刊。ACM于1993年正式设立ACM院士的制度，每年通过严格的程序遴选出在计算机领域做出突出贡献的专家给予院士的荣誉。

2008年2月20日，张宏江博士荣获“2008年度美国亚裔工程师奖”，以表彰其在在研究和产品开发的成就和贡献。当年全球仅有15位在科学和工程领域作出杰出成就的亚裔工程师获得这一殊荣。

2010年3月张宏江博士被微软公司授予“杰出科学家”职称。这是微软公司内研发人员的最高职称，微软全球共有十位研发领军人物获得这一职称。

2010年6月，张宏江博士获IEEE“技术成就奖” 以表彰其在多媒体分析、检索研究领域多年来做出的突出成就。

个人观点

张宏江：工程水平决定创新能力

在研究环境里，无所谓成功和失败，而做工程、做产品，最后只有一个衡量——这个产品最后在市场上能不能卖出去？

中国企业拥有世界上最强大的低成本制造体系，拥有最有潜力的广阔市场以及最灵活最本土化的营销体系，现在又有越来越多的企业把创新提到战略高度，开始大力发展自己的研发和设计能力。但是中国企业依然很难持续制造出成功的产品。在一个产品从最初的设计定义，到最终按时推向市场的一系列复杂环节上，大部分中国企业的管理经验还停留在项目管理的阶段上，只考虑到时间维度，而忽视了质量和成本的平衡。

其实，连接这些复杂环节的就是“工程”。关于工程，有各种各样的定义，但是过滤掉众多复杂的修饰，核心的无非是这样一些字眼儿：

应用技术、科学和机械知识，去设计材料、结构、机器、设备、系统和流程，以完成预期的目标或发明；

以最短的时间和精而少的人力。相比较而言，微软无疑是此中高手。回顾微软的诸多品Windows、Office、数据库、浏览器等，都不是最初的原创者。但是微软总是有能力快速把产品市场化，

并持续推向成功，这背后是一套不断成熟和完善的方法论作支撑。

微软亚洲工程院成立于2003年。不同于研究院，他们的重点在于最终产品的开发，7年间成绩斐然。微软CEO鲍尔默说：“微软亚洲工程院缔造了融技术创新、产品开发、研究成果转换于一体的全新机构模式。”目前微软5大产品研发方向——互联网技术、移动技术、数字娱乐、Windows工程以及面向新兴市场创新技术和产品的孵化都在此设立了产品开发团队。

《商业价值》杂志不久前采访了微软亚洲工程院院长张宏江博士。相信微软的产品工程理念，对于其他行业的读者也具有极强的实际意义。

Q：很多人都分不清工程和研发有什么区别。工程到底是什么？

A：其实研发更多是强调某一个技术，而工程更多的是把无数的技术怎么融合到一个产品中间去。在研究上，基本上不太讲所谓的约束或者是妥协；而在工程上一定要有约束。有很多约束，一个是成本约束、资源的约束，还有一个是时间的约束，这些因素就更多了。

很多情况下，软件因为本身有一个创意的过程，所以大家会忽略它工程的性质。我们很容易误解一件事情——我们给哪个公司外包了一个软件项目，把这叫工程，其实这不是工程，是一个项目。工程是一个设计和系统的流程。工程院很早做的一件事情，就是把微软的产品开发理念加工了一下，在中国提出一个产品开发的三足鼎立理念——项目经理、开发工程师和测试工程师一起工作，一起控制项目的进度。

举个例子，在软件工程上，产品最后集成要检验的时候，有一个过程叫Triage（分流），是说在战场上进行战地救护时，选择救哪个、不救哪个伤员的过程，非常残酷。但在战场上，有限的资源，还要考虑恢复战斗力的需要，所以哪些送走，哪些伤员先不管，这是战场医生和护士要做的一件事。对于软

件开发过程，已有成百上千的错误（Bug），这时候你要把它分类，因为最后总是会有错误，你要知道哪些错误可以留，哪些不允许留。毕竟时间和资源都有限，总要有取舍，这需要测试、开发和项目经理反复协调。测试工程师提供错误出现的频度，而开发工程师则要提出修正错误需要的资源和时间，最终大家根据时间和资源来决定。

这是一个非常复杂的过程。我用这个例子来说在一个工程的过程中间，所牵扯到的方方面面很多。为什么这么强调流程，为什么要强调一开始设计的时候，测试工程师就应该参与。因为从一开始就要想到，这个功能（Feature）有没有可测试性，这是一个系统工程。

Q：的确是很复杂，整个工程体系，有没有一些成熟的方法论去管理这些东西呢？

A：我刚才说到的三足鼎立，这是我们的方法论。在流程过程上来看，任何一个产品在开发过程中间，你要把它分成几个里程碑。分的过程，也是一种方法论。比如在第一个里程碑要多花时间，因为还没有编程，系统到了第二个里程碑还可以推倒重来，那么到了第四个以后你可能就不能重来了。

我到今天做了6年了，也没觉得自己是一个所谓的工程专家。我下面有很多同事，他们是真正的专家。他们没有技术背景，不是研究数据库、人工智能、搜索引擎的，而是了解整个流程。当一个新项目交给他，他能够把整个项目分解成各个模块，这样就避免了作坊式的做法。

Q：从研究院转到工程院，你觉得最大的转变是什么？

A：我当时转做工程院的时候，我的老板，也是整个全球研究院的院长对我说，做研究有很多优势，别人只知道我们成功的东西，做10个项目有9个失败了，你把它扫到地毯底下，别人都看不到了。但是做产品不一样。做产品你做10件产品有9个成功，别人记住的是失败的那个。从某种意义上，做工程失败的可能性非常大，而成本也非常高。我觉得他其实强调了一点，在研究环境里你是非常自由的，无所谓成功和失败，因为失败了证明这件事情不能做，本身也有积极的意义，你甚至还可以写出论文来，探讨一些失败的原因。而做工程、做产品，最后只有一个衡量——这个产品最后在市场上能不能卖出去？这里面因素就多了，我们抛开市场的因素，还有技术因素、工程师因素，以及是否有很好的流程保证质量等等……

Q：听你讲了讲，我觉得做工程院的院长要比做研究院长挑战大得多？

A：研发只要把握几条，第一个是好环境，第二能吸引好的人才。这两条下面，作为院长，你要有比较好的悟性，能把握未来的发展方向。因为坦率地说，你不希望去干扰每个研究员做些什么，但是大致的方向还是应该有所把握，可以通过奖励机制，通过资源的分配来引导。所以，研究相对来说比

较清晰、比较简单。工程需要可控的因素很多，但事实上不可控的因素更多，要在可控和不可控之间进行平衡。

Q您现在作为工程院的院长，每天工作的内容都是什么呢？

A原来在研究院的时候，我们一年做一次院长回顾(review)，基本上把整个院的项目有重点地过一遍，更多的是了解，大致知道我们的资源分配到哪些研究方向里面去了。到工程院就是每个项目、每个里程碑都要有回顾。这种回顾真的是在做决定，而且你每个决定，都会看到成本和损失，以及产出。

Q：工程院对人才有什么特殊要求吗？

A：做工程的人，需要具有两个素质，一个是对自己工作本身的技术很了解，第二要对工程的过程、流程要有一定的了解，这是对工程师的要求。

对于一个管理人员，要求不仅对技术了解，对流程了解，还要有很好的执行力。在很多情况下，管理人员的判断实际上很大程度上基于对技术和流程的了解，基于对资源和每个人能力的了解。我也会越来越强调人的抗压能力。因为毕竟会有失败，而且这种失败，很多情况下不是自己可控的；加上技术发展也很快，我们每个人其实都承担着很大的压力。怎么能够保持乐观的状态，保持自己对于技术和工作的激情，我觉得都是非常重要的因素。

Q：工程院其实需要一些特别资深的人，在中国似乎这样的人很难找？

A：对，所谓资深的人，一个是说纯做技术的，做了10年，还在做技术。无论是做数据库还是纯编程，这样的人少。因为我们的管理层，一线经理、二线经理甚至一直到总经理，都需要懂技术，而现在国内大部分人当了一线经理以后，就不再做编程了。而我们不仅要求一线经理要编程，二线经理还要做代码检查（code review）。

这个我觉得也不必特别失望。对我来说，认清了一个现实，可以看到一个国家的管理人才一定和它的工业水平是相当的。中国没有很多具备大规模研究经验的管理人员，因为没有太多做大规模核心软件的公司。

Q：再追问一下，怎样描述现在研发、项目经理、产品经理之间的关系？现在产品经理很重要的工作就是定义一个产品，和工程流程似乎有重合？　A：我来说一下微软怎么做。首先，要把研究拿出去，因为微软的技术研究是非常开放的，要开发一个新的产品，不仅看研究院有什么技术，还要看整个市场有什么技术，所以我把研究拿开。对于一个新产品，有几个部门牵扯进来，一个是工程部门，我刚才说到了项目经理和测试工程师、开发工程师。还有市场部，一个叫产品管理，一个叫产品规划。产品管理更多地是和市场打交道，了解市场需求；产品规划是拿到这些市场需求以后，如何定义一个新的产品。比如定义平板电脑的产品，但是市场的定义是从用户角度出发的。到了工程院这里，我们要做的就是从工程的角度来定义什么叫平板电脑——笔输入、多触点等等，把产品的概念分解成一个功能列表(Feature List)，这就引入到工程这一层了。市场部会提出时间的需求，工程部会回应大概需要多长时间。然后开发工程师看特征列表以后，会提出完成这些功能(Feature)需要用哪些新的技术，我们有哪些成熟的技术，甚至是我们已经有的程序。

Q：项目启动以后，是不是跟市场部的交互就会少很多了？

A：对，我们基本上一个产品刚开始编程的时候，产品规划的人就开始看下一个项目了。

Q：我知道你对美国的工程课程和院校做了不少研究。你觉得从工程院的角度来看，现在中国的教育有哪些问题？

A：我其实并不愿意特别明确地去批评中国的教育体系，我觉得每个教育体系都有它的历史原因。

如果说一个比较普遍的建议，我们每个学校不应该去追求大而全，应该停下来想一想，教育的宗旨到底是什么？在美国大部分的企业，包括微软，到学校招人并不追求一定要硕士，大部分的软件工程师是本科毕业。为什么我们在国内反而要招硕士呢？我们硕士质量是不是就那么高，我们的硕士是不是真的多学了多少东西，或者多学了多少有用的东西呢？我们学理工的人，知道技术换代很快，所以最终强调的是学习的能力，对技术的悟性，对于流程的理解，这些是比较根本的东西。如果我们学校的教育体系里这些东西被忽略掉了，反而学了很多课程，而这些课程可能学的时候有一半已经过时了，这是不是很大的资源浪费？从这个角度来看，我们应该反省一下。

我比较喜欢美国的Harvey Mudd College。这个学校在国内很少有人听到，是美国

本科最好的学校，很多孩子要去这个学校，像伯克利都不会考虑的。这个学校一年只招100多个学生，总共只有不到600名学生，而且只有本科。它的教学宗旨强调三点——系统、设计、经验，这就是工学院。而一个理学院往往强调的是创意和思维，强调探索。所以理学院的课程更加松散一些，这边的课程就耦合得很紧。

这个学校最有名的课程就是工程，它不分电子工程还是化学工程，强调的专业就是“工程”。课程强调的就是系统设计、通过实验进行学习，最后一个是专业性的实践。它的课程设置强调的是技术的宽度和精专，然后强调的是跨领域，强调的是解决问题的能力。

早期经历

我的1977：第一次有了选择权

口述|微软亚太研发集团首席技术官张宏江

1977年，我正好高中毕业，等待我的只有下乡一条路。户口已经迁到农村，但大家都还拖着。那段时间，我经常看见母亲偷偷地流泪，因为我哥哥已经下乡两年，现在她的小儿子又要走上这条道路。

有一天，我正在和小伙伴们疯玩，我父亲所在干校的一个同事告诉我，马上就要恢复高考了。虽然我并不像我母亲那样惧怕下乡这件事，但有机会上大学还是更让我兴奋。很快，我跑到离家不远的哥哥插队的地方，告诉了他这个消息。

接下来，我开始四处搜集高考资料。我给在北京、上海的亲戚朋友写信，要来了一些油印的复习材料。让我非常惊讶的是，干校里一些叔叔阿姨家里居然还翻出一些"文革"前的课本。就这样，我

和我哥哥共同拥有了一套拼凑来的高考复习材料。

那段时间，是我十年来最用功的一次。但是由于很多年没有正式考过试，当我拿到高考的理化试卷时，一看到题目脑袋就发懵，觉得要上厕所。当我在好几个老师的陪同下，上完厕所回来，再一看题，几乎都会做。直到交卷前几分钟，我还在不停地算啊算。监考的老师甚至开玩笑地说，"整个考场好像就只有你一个人在做题。"其他很多人早就已经停笔了。

紧张的高考很快过去，在等待分数的时候我已经正式下乡。春节前一天，我哥哥收到了录取通知书，他被第一志愿录取，考上了北京邮电学院。当时，在知青点有人问我，"你的录取通知书怎么还没有到？"我信心满满地回答，"也就这两天吧。"

五天后，父亲干校的一个同事从县城回来，向我父亲恭喜儿子考上了大学。父亲很是纳闷，这都是好几天前的事情了，结果那个叔叔说，"我是恭喜你二儿子，考上了大学。"原来他把我的录取通知书从县里带回来了，我被第二志愿录取，考上了郑州大学电子系。

就这样，我和我哥哥同时成为恢复高考后第一批大学生，在干校七八百个考生中，也就只有我们俩考上，而我们整个县城总共考上了六个，听说那一年在河南省的录取比率是200:1。

总体来说，我们77级的大学生都学得很苦，因为以前的基础太差了。回想起往事，我总是感觉自己实在是很幸运。1977年高考，应届高中毕业生录取比率不超过15%，我成为其中的一员。大学毕业后，我又考上了电子部54所的研究生。后来我获得丹麦政府的奖学金去留学。

留学的时候，很多外国同学会跟我问起"文革"的事情，我告诉他们，我们77级、78级的大学生有多么的不容易，因为我们的竞争对手是11届的大学生。他们会说，"understand"，但我知道他们是不可能真正理解其中的深意的。

我们这一群完全不同背景的人因为高考改变了自己的命运也许是因为我的家庭处在干校那个环境，多元的文化让我比一般人的视野要宽广些；也许是因为我年纪小，没有任何家庭的负担，所以我比一般人更敢想敢做一些。但大多数被"文革"耽误的这批人，他们心理上的阴影比较重，也没有对未来大胆想象的勇气，但这批人干起活来不怕吃苦，任劳任怨，没有太多的浮躁，同时怀着一颗感恩的心。

加入金山

2011年10月24日，身为金山董事长和风险投资者的雷军特地穿上西装，欢迎前微软亚洲工程院院长张宏江出任金山上市公司金山软件CEO。

张宏江是过去三个月来雷军招致金山麾下的第二位外来管理者，此前，可牛CEO傅盛出任金山网络CEO。

雷军称，过去四年内，董事会面试了多位CEO人选，直到半年前才锁定张宏江，并托双方共同的朋友，最终说服后者加盟。雷军表示，“选择张宏江很重要原因，就是他的领导力。”

2.包头稀土研究院

个人简介

张宏江,男，汉族，1951年8月26日生于内蒙古锡林浩特。(1951.8.26至2006.12.16)

1964年毕业于锡林浩特第三小学。1970年从锡林浩特红卫中学毕业，随后加入中国人民解放军内蒙古生产建设兵团五师42团工作。1974年被兵团选送到北京大学技术物理系放射化学专业学习，1978年毕业后分配来包头冶金研究所（现在包头稀土研究院）工作，先后任技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师，曾担任包头稀土研究院技术开发处成果管理科科长、科研办公室副主任和稀土信息中心主任等职务，生前还同时兼任国家发展和改革委员会稀土办公室《稀土信息》杂志主编、全国稀土信息网办公室主任、中国稀土学会常务理事、中国稀土学会信息专业委员会常务副主任、中国稀土学会企业分会秘书长、中国稀土企业家联谊会秘书长、中国稀土农用协作网常务理事、中国金属学会情报专业委员会理事、中国金属学会特殊功能材料学委员会委员、北方稀土行业生产力促进中心主任、内蒙古稀土行业学会副秘书长、内蒙古自治区稀土生产力促进中心主任、中国稀土学会专家组专家、内蒙古自治区政府科技顾问、内蒙古科技大学兼职教授、包头市稀土专家组专家、包头市金稀土生物应用有限公司总经理等职；2002年被韩国国立全北大学聘为客座教授兼稀土中心顾问。

工作简历

1970至1974年在生产建设兵团期间，张宏江同志经受了革命大熔炉的锤炼，由于工作出色曾三次受到全团通令嘉奖。

1978至1987年间，在包头稀土研究院同位素研究室，他参加了“射线法快速测定合金中的稀土含量”、“同位素X荧光载流测定铁品位的研究”、“同位素X荧光测定富含稀土矿浆研究”、“同位素X荧光测定选铁全流程中铁含量的研究”等多项课题研究，其成果曾获得国家发明奖一项，省部级奖2项。

1987年张宏江同志担任院技术开发处成果管理科科长，负责全院的科研成果和专利管理工作。由于工作成绩卓著，他所领导的成果管理科在1988至1992年间曾连续五年被包头市评为成果管理先进单位.

1992年被自治区评为全区专利先进单位，1990年荣立集体二等功。他本人也在1989和1992年两次被评为包头市成果管理先进个人，1990年和1991年先后荣立三等功和一等功。在1993年的一年里，他就代表稀土研究院与包头市地方企业合作开展11个研究开发项目，还向包头转让“稀土多元素复合肥”等专利技术，为包头市领导提供了大量稀土信息，为包头市的经济发展做出突出贡献。为此，他于1993年被包头市人民政府评为双向协作先进个人。

1999年他被评为包头钢铁公司先进生产者。

1998年被任命为包头稀土研究院稀土信息中心主任兼全国稀土信息网办公室主任和《稀土信息》杂志主编等重要职务。

张宏江同志领导创建了我国第一个在互联网上向国际传递信息的专业“中国稀土”网站。主编国家发改委稀土办公室机关刊物《稀土信息》杂志，深受稀土界好评的权威性稀土信息刊物。

其他信息

张宏江同志参与了全国、内蒙古和包头稀土产业发展规划的编制起草工作，还参与了“稀土产业管理办法”等稀土行业法规的研究制定，同时还负责和参与了《中国稀土产业发展战略研究》、《国内外稀土开发应用概况及今后发展趋势》、《国务院稀土领导小组专家组调研报告汇编(第四卷)》、《中国稀土企事业大全》、《国内稀土产品标准汇编 》、《中国稀土专利汇编》、《稀土常用辞典》、《稀土浅说》、《中国稀土产业状况》、《中国稀土资源综合利用产业化知识产权战略研究》、《中国稀土学会年鉴》（2002~2005年）等重大稀土软课题研究和大型稀土出版物的编写工作。

张宏江同志在担任全国稀土信息网办公室主任期间，成功地举办和组织了第八届（1998年）、第九届（2002年）、第十届（2004年）、第十一届（2006年）“中国稀土企业家联谊会”、“全国稀土功能材料研讨会”、“全国稀土经济技术交流会”和“香港国际稀土会议”等大型稀土会议，为促进国内外稀土行业的信息交流和技术合作发挥了积极作用。

张宏江在稀土农用、医药、化妆品等应用领域也做出了成绩。为此，他曾被中国科技之星评选委员会评选为“中国科技之星”，并先后收录进《中国当代发明家大辞典》、《中华人民共和国英模大辞典》、《世界优秀人才大典》、《中国农林牧专家辞典》、《科学中国人、中国专家人才库》等名人辞典和词库。香港世界专利报还聘请他为高级技术顾问。