| 词条 | 詹姆斯·马奇 |
| 释义 | 社会评价詹姆斯·马奇(James G. March,1916～):名副其实的多领域管理大师,组织决策研究领域最有贡献的学者之一 詹姆斯·马奇简介2003年两位管理学者罗伦斯·普赛克与托马斯·戴文波特制作了一张200位管理大师的排行榜在《哈佛商业评论》上，然后他们问上榜的大师们一个问题：谁是你心目中的大师?排在第一位的是20 世纪最伟大的管理思想家德鲁克，排在第三位的是诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙，而排在德鲁克之后，西蒙之前的则是几乎没有公众知名度的詹姆斯·马奇。 马奇出生于1916年，1953年获得耶鲁大学博士学位，以后在卡耐基工艺学院任教。1964年担任加州大学社会科学院的首任院长，1970年成为斯坦福大学的管理学教授，同时也担任政治学、社会学、教育学教授，是名副其实的多领域大师。马奇被公认为是过去50年来，在组织决策研究领域最有贡献的学者之一，他在组织、决策和领导力等领域都颇有建树。 詹姆斯·马奇博学多才，曾经讲授的课程琳琅满目、涉猎范围极广，包括组织心理学、行为经济学、领导、计算机仿真、统计学等等。此外，他还制作过纪录片、出过诗集，是一个兴趣广泛的学者。 当然，詹姆斯·马奇最为人称道的，是他在组织和管理理论方面的开创性成就。 詹姆斯·马奇的管理思想与贡献他在社会学和其它领域成就斐然，以治学严谨及学思深厚闻名，几乎无人能出其右。芝加哥大学的约翰．帕杰特教授在《当代社会学》期刊中写道：詹姆斯·马奇的影响力及于社会科学各个领域，范围之广，同侪望尘莫及。 特别的是，詹姆斯·马奇的思考向来是由美学观点出发，很重视想法是否有一种优美、雅致或一新耳目的特质。 多年来他创造出许多隐喻，展现他创意十足的敏锐度，像是组织选择的垃圾桶理论、学习事物时的热炉效应等等。 管理专家想要寻求新想法时，常会从詹姆斯·马奇的著作里找灵感。他博学多才，长达半个世纪的职业生涯中，优游于许多不同斯坦福大学的詹姆士·马其是当代一流的管理思想家，他认为一个想法是否优美，可能比它的实用性更重要。 詹姆斯·马奇的主要著作他的代表作除了《决策是如何产生的》之外，还有与西蒙合著的《组织》(机械工业出版社出版)，与赛尔特合著的《厂商行为理论》。 《马奇论管理》（东方出版社，2010年12月》 《经验的疆界》（东方出版社，2011年6月》 |
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