| 词条 | 责任常青 |
| 释义 | 作者：宿春礼，责任保证企业长青和个人职业常青。责任是最基本的职业精神和商业精神，是实现个人成功和企业永续发展的重要保证。对于企业来讲，如果没有责任，就失去了持续发展的根基。对于个人来讲，推卸责任就失去了实现自我价值的机会。责任保证企业长青和个人职业常青。责任是最基本的职业精神和商业精神，是实现个人成功和企业永续发展的重要保证。对于企业来讲，如果没有责任，就失去了持续发展的根基。对于个人来讲，推卸责任就失去了实现自我价值的机会。本书是一部完整阐释责任精神的权威读本。 基本信息作者：宿春礼 ISBN：10位[7802077478]13位[9787802077478] 出版社：经济管理出版社 出版日期：2006-12 定价：￥22.80元 内容提要是企业管理者和员工提升责任感。树立完美职业精神的必读之书。本书深入挖掘责任精神的内涵和外延，围绕现代企业管理的实际，精选世界500强企业优秀员工职业精神培训案例，帮助企业塑造人人负责的企业文化，为企业培养有责任感，能够尽职尽责的员工。 编辑推荐责任是企业的生命线，是员工优秀和卓越的保证，是组织和个人成就辉煌的基石。公司的每一位员工不仅对企业的发展负有责任，而且对自身的成长也负有责任。同时，对于自身的这种责任与推动公司成长的责任是合为一体的。 本书深入挖掘责任精神的内涵和外延，围绕现代企业管理的实际，精选世界500强企业优秀员工职业精神培训案例，帮助企业塑造人人负责的企业文化，为企业培养有责任感，能够尽职尽责的员工。 本书是一部完整阐释责任精神的权威读本。是企业管理者和员工提升责任感。树立完美职业精神的必读之书。 本书可供广大企业管理者阅读，因为书中有企业基业长青必信奉的最佳价值理念；也可供广大企业员工或正走上工作岗位的人士阅读，因为书中有员工职业常青要坚守的第一精神内核。 目录第一章责任：永远常青的职业精神 责任：永远常青的职业精神 责任保证一切 责任比能力更重要 让责任成为自己的习惯 第二章工作意味着责任 责任是每个人的事 在其位，谋其事 清楚责任，才能更好地承担责任 对团队负责，才能对自己负责 责任无小事 第三章勇于负责，绝不推卸责任 对结果负责 不要把责任推给别人 勇于承担，为老板排忧解难 主动负责，不找借口 让问题止于自己 第四章敬业、责任心的延伸 从意识到自己的责任开始 视职业为使命 主动去做需要做的事 接受工作的全部，不只是它的益处和欢乐 比别人多做一点点 第五章把公司的事当成自己的事 像老板一样思考 以企业利益为重 把公司当成自己的产业 把公司的荣誉放在心头 帮助老板“开源节流” 忠诚于自己的工作 与公司共命运 第六章用责任点燃工作激情 没有做不好的工作，只有不负责的人 不要只为薪水而工作 激发内心的使命感 主动点燃工作激情 积极做好每一份工作 第七章尽职尽责，尽善尽美 全力以赴，尽职尽责 卓越是唯一的工作标准 不断质疑和改进自己的工作 认真细致，确保工作万无一失 把每一个细节做到位 第八章责任造就职业常青 成长是一种责任 王动学习，在升值中升职 成为公司的“专家员工” 在工作中树立个人品牌 让自己变得不可替代 第九章责任：迈向成功人生的基石 责任：成就人生的基石 责任：实现自我价值的必由之路 责任一机会 放弃责任，就等于放弃了自己 与公司一起成长 书摘成长是一种责任 迪克一直认为自己是一个无足轻重的人，上学时他不是成绩很优秀的学生，工作时他也不是业绩很突出的员工，甚至在家里他也觉得父母对其他兄弟姐妹比对他更加疼爱。他觉得所有的人都不重视他，也不需要他，所有的事情即使没有他也一样能完成，所以他理所当然地认为自己对任何人、任何事都没有义务。他心想：“除了自己的衣食住行之外，我不用为任何事承担责任。”就这样，迪克轻松地度过了他的学生时代和过去的一段职业生涯。不过，最近迪克觉得自己不再像以前那么轻松了，似乎有某种压力来到了他的身上。原来，问题出在迪克的工作上。 迪克所在的公司发展很快，很多和迪克同时进公司的人都依靠自己的努力得到了公司的重用。最近，公司合并了另外一家公司，正在对内部人员进行调整，又有一批同事得到了提升，就连比迪克晚到公司一年的朱丽叶小姐也被公司任命到了分公司担任一个项目的负责人。迪克的心里逐渐感到不平衡了，他问自己：“为什么公司在发展之后提升了那么多同事，唯独我没有得到重用呢？” 迪克满腹委屈和疑惑地找到了公司人力资源主管彼得先生。听了迪克的一番疑问和抱怨之后，彼得先生说道：“公司的每一位员工不仅对企业的发展负有责任，而且对自身的成长也有责任。实现自身的成长是每一位员工必须承担的责任，而对自己的这种责任和推动公司发展的责任是合为一体的。如果你过去从来没有承担过实现自身成长的责任，也没有把公司的发展当成自己的责任，那么今天在公司获得成长机会的就理所当然不是你。不过，现在想清楚这一点还并不算晚，因为你还在公司，公司也会为你们提供最公平、最完善的发展机制。我希望在以后的工作中你能够全心全意地为公司的成长贡献自己的力量。路在你自己的脚下，要如何走或者要走到哪一步就全看你自己的选择了。” 听了彼得先生的话，迪克羞愧地低下了头，他过去看到别人取得进步时总以为那都是机会使然，而这种机会是可遇而不可求的。他从来都没有想到成长是一种责任，促进公司的成长也就是促进自己成长，这是一份相当重大的责任。现在他才明白自己肩上的责任有多重，现在他才知道以后的路应该怎么走。 由此可见，成长也是一种责任。一个人只有对自己的成长负责，才能对公司的成长负责，才能促进企业经营的常青发展，也才能实现自身职业的常青发展。 林波大学毕业后，进了一家机械厂工作，跟他一同分配来的还有四五个大学生。他们几乎都没经过什么技术培训， …… |
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