前进中的飞云镇云周中心小学

蕴藏着丰富的人文主义，沉淀着悠久的校园文化的飞云镇云周中心小学，坐落在瑞安市东大门，她北傍飞云母亲河，南依新56干线，东迎温福铁路瑞安站，是一处具有勃勃生机的处女开垦地。目前在校生1258，在编教职工51人，专职教师合格率达100%，高一层次学历达63%。

这所百年老校曾走出科学巨人伍献文、伍荣生叔侄院士，一代文匠林放先生，航天专家林文杰高工等闻名中外的天之骄子。

2003年，沐教育改革之春风，浴创建强市之契机，蒙上级领导之关怀，百年老校迎来整体迁建的大喜事。新校园占地面积20588平方米，建筑面积5388平方米，教学楼、实验楼、办公楼、生活楼错落别致，已投入使用，校园文化规划已在编制，拟建的休闲区、运动区正在力争上马。我们有决心努力铸造农村小学的名校风采。

云周教育人以 “一切为了学生。”为指针，以“传承中华美德，融合时代精神，培养健全人格，孕育完整生命”为理念，以“读书明智，厚德明礼，和谐发展”为目标，以“以德立校，依法治教”为出发点，以“师生发展为本，创设良好人文环境”为核心，努力探索出一条符合农村小学和学生特点的动态，可持续的发展之路，逐步形成自己的办学特色。

百年的文化积淀使学校形成了优良的传统和作风，近年来，学校拥有自己的省市课题研究，市级名师培养对象，三人入选市学科中心组，二人在温州、瑞安获论文、案例一等奖，近百人次教师在市级以上的论文，案例，竞赛辅导中获奖。学生在市、学区各项竞赛中更是频频获奖。2003、2004学年学校连续被评为市义教先进集体，2004学年，学校党支部被授为市“党风廉政建设”先进单位，黄进妹老师获省“春蚕奖”，叶荣斌、章如云老师分别获温州市优秀教师、优秀班主任。

今天的云周中心小学正张开热情的双臂，扬起理想的风帆，朝着辉煌的明天前进。

飞云镇云周中心小学章程

第一条为全面贯彻国家教育方针，全面提高教育质量，规范学校管理,依据《中华人民共和国教育法》和《小学管理规程》等有关法律法规，制定本章程。

第二条学校系瑞安市教育局管辖的全民事业单位，全称为“飞云镇云周中心小学”，是一所六年制的完全小学，下辖高旺完小。

第三条学校遵循“素质立教，科研兴校，以人为本，德才兼备”的教育思想，培养高质量的小学毕业生。

第二章 校长、书记

第四条校长由瑞安市教育局任命，是学校法定代表人，对学校行政工作全面负责。

第五条学校实行校长负责制，校长行使下列职权：

一指挥决策权。校长接受市教育局，飞云学区的领导，对市教育局，飞云学区负责，统一领导指挥学校行政工作。校内教育工作，行政工作的重大问题，校长有最后决策权。

二人事权。校长按有关规定提名任免副校长及中层干部，报市局、学区考察、批准后执行。校长根据有关政策选聘教职工。

三财经权。学校实行“统一领导，统一管理”的财务管理制度，学校的财务活动在校长的领导下，由财务部门依法管理。

第六条校长应履行下列义务：

一全面贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规，完成上级主管部门安排的各项工作任务，接受上级的检查、指导，稳步提高教

育质量。

二全面主持学校行政工作，制定工作计划行事历和相关规章制度，主持召开行政办公会议及教师会，研究、安排学校工作。

三检查、指导、总结各职能处室的行政工作。指导少先队工作。

四校长应率先垂范、严于律己、清正廉洁，坚持民主集中制，团结带领行政班子，依靠全体教职员工，不断提高教职员工的政治思想、职业道德、文化业务水平和教育教学能力，调动教职工教书育人的积极性和创造性。

五通过合法途径，增加学校收入，不断改善办学条件，提高教职工福利待遇。

六发挥学校教育的主导作用，指导校级家长委员会，协同校外教育机构，促进学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合，形成良好的育人环境。

七每年末向教职工代表大会报告工作。听取教代会的建议和要求，接受、处理教代会提案。

第七条学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：

一建立党组织统一领导的党、工、团、队齐抓共管的政治思想工作体制，协调、检查、督促各处室思想政治工作的落实。

二对学校发展规划，学期工作计划，重大改革方案，重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题参与讨论研究，参与决策。

三协助上级党委，协同校长培养中层干部，加强对学校干部的教育、管理和监督。

第八条教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校，监督干部的基本形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权。其主要职权包括：

一听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。

二审议通过学校提出的岗位责任制方案、考核办法、奖罚规定以及其他与教职工权益有关的规章制度，由学校颁布施行。

三讨论教职工福利费管理使用原则和办法，以及其他有关教职工生活福利事项。

四评议监督学校的领导干部。建立每年评议一次学校领导干部的制度，可以进行表扬、批评，必要时可以建议校长和上级主管部门予以嘉奖、晋升或处分、免职，根据主管部门的部署参与民主推荐学校行政领导人员的人选。

第九条学校在聘任教职工时建立校内教职工、学生申诉制度，设立调解纠纷的群众性组织。

第十条学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、监督。

第十一条学校接受物价、审计、监察部门的检查监督，接受社会、家长、学生的舆论监督，听取他们的意见，自觉规范管理行为。

第十二条学校实行分层负责。

一校长、党支部正、付书记、副校长、工会主席参加校长办公会议，组成学校决策中心。

二副校长受校长委托，负责管理，处理职责范围内的一般问题，重大问题向校长请示汇报，接受校长领导，对校长负责。

三学校教导处、总务处、大队部等部门负责处理本部门的工作，并对校长负责。

博取众长 超越自我 同舟共济 奋勇争先

崇尚科学 弘扬人文 发展个性 追求卓越

务 实 慎 思 团 结 创 新

廉 洁 明 理 高 效 求 新

严 谨 博 学 求 新 奉 献

乐 学 善 思 深 究 活 用

学校荣誉：

1、学校少先队队室建设获市“优秀队室”荣誉。

2、学校升旗仪式暨广播操比赛获学区“三等奖”。