义乌信义房产

公司概况：

义乌市信义房地产经纪有限公司经义乌市工商局备案批准成立, 主营业务：二手房买卖、按揭贷款、投资咨询、楼盘代理、营销策划、代办过户、装饰设计等。

公司由义乌市知名地产企业的核心团队创立，拥有一支高素质、高效率的职业化房产投资团队。公司坚持“以诚信立足市场，以义气团结精英”的企业思想，创建“规范化、专业化、人情化、个性化”的新型地产企业，塑造“公平”“公正”“阳光”的房产交易大平台。全体信义人以“做义乌行业最强，创义乌房产规范 ”为企业奋斗目标！

信义掌门人

吴国伟 曾任职广州联合证券 上海中原地产 义乌金典不动产等多家知名企业。擅长企业管理 企业内训 房地产投资分析等。现任义乌市亮剑房产总经理 义乌市信义房产董事长。

信义信条

服务理念：诚信 团结 公平 阳光

经营理念：以诚信立足市场 以义气团结精英

公司信条：成功者绝不放弃 放弃者绝不成功

团队理念：信为先 义为主 生命不止 奋斗不息

价值理念：为您创造超值财富是我们存在的终极意义

用人理念：以人为本 德才兼顾 优胜劣汰 剩者为王

服务宗旨：我们倡导阳光服务，公平交易，多方共赢。始终奉行“为客户提供最专业的房产置换服务”的服务宗旨，用我们的诚心、细心、爱心换取您的安心、放心、舒心。

信义人才观

企业最大的核心竞争力就是人，企业的企字就是“人”加“止”，企业无“人”则“止”，无论多么完美的商业模式，无论多么绝佳的商业策略都是需要人去实施的，随着商业社会的发展和进步，到今天任何一家企业都很清晰，企业间的竞争就是人才的竞争，我在信义成立时说过：信义是一个培养人才的地方，是公开的平台，我希望我能在这里找到志同道合的伙伴，顺便卖下房子！

随着企业不断的发展与壮大,我们需要的人才也在不断增加,而且对人才的要求也越来越高,很多人说这里没有什么优秀人才,或是优秀人才少,人才难招、难留,而我一直都认为不是这里没有人才,关键是看企业本身的环境是否能吸引并且培养人才，好的环境可以使坏人变好,坏的环境可以使好人变坏,我们每天都在完善我们的企业文化，全力做好一个可以让所有进到我们信义的人都可以在这里不断成长和发展的环境，我们不仅吸引优秀人才的到来，更可以培养优秀的人才出来！

信义有着令人向往的核心团队，一直以来是他们的相互信任，相互鼓励，相互鞭策，相互学习，相互携手才有今天的我们的骄傲与荣耀！这些伙伴虽然不是同一时间登上信义这条远征的船的，但大家都知道这是一条没有乘客的船，无论你是什么时间，什么地点登上这条船，你都是使这条船驶向幸福彼岸的水手，而非乘客！伙伴们的性格虽各不相同，但是我们坚持着绝对相同的理念，伙伴们的力道大小也各不相同，但是我们坚持着绝对相同的方向！

信义将是一个最有学习力的学校，将是一个最有战斗力的军队，将是一个最有爱的家庭！更是一家最有前途的企业！

在信义我们彼此知道我们是同学，因为信义是一个学校，我们在这里学习，在这里成长，在这里不断的补充我们以前错失的学习机会，在这里我们持续学习着现在和未来需要的新技能、新知识！

在信义我们彼此知道我们是战友，因为信义是一个军队，我们在这里锤炼，在这里成钢，在这里我们每个人都一种心理：我就是团队的最前线战士，我更是团队的最后一道防线！

在信义我们彼此知道我们是家人，虽然来五湖四海，但我们知道每天我们和这些同事在一起的时间比和家人的时间还要长，是同事们在我困难的时候及时来到我的身边分担我的痛苦，是同事们在我取得成绩的时候及时赶到我的身边分享我的快乐，我们在信义一起分担着彼此的痛与难，一起分享着彼此的乐与欢，我们彼此关爱着，我们彼此照顾着，信义不就是我们的家吗，是的，不仅是一个家，还是一个充满着爱的家！

我们一直摸索着，我们一直磨合着，我们一直成长着，还有一个又一个空白需要我们一起去垫补，还有一个又一个奇迹需要我们一起去谱写，我一直记得我曾经说过的那句话：“我的梦想就是去实现每个加入信义团队的个人的梦想！”以后信义的团队必须形成了自己的独特文化，形成自己特有的气质！

第一：超强的决心和稳定性！我们的信念：坚定方向，持续、稳定、毫不怀疑的去做，决定的事就没有退路，要么死在取经的路上，要么取回真经！

第二：特有的互补性，我们的准则：性格可以不相同，但理念绝对要持同！力道可以不相同，但方向绝对要持同！

第三：长远的成长与发展，我们的理念：学习改变速度，行动成就未

来！现在不是活老学到老，是只有学到老才有资格活到老，睡觉可以做梦，不睡觉可以圆梦！

第四：快捷的创新能力：我们的思维：永远没有成熟的市场条件，随时拥有成熟的创新思维！永远引领市场方向！

第五：绝佳的精神面貌：我们的状态：永远保持着积极与快乐的情绪，永远充满着激情与速度的状态！98%的成就来自激情与活力！

第六：持续新鲜血液的注入以及可复制性，没有没有用的人，只有不会运用和培养的组织，只要是进入信义的人，我们就可以变成我们信义的人才！

第七：勇于承担的领导者：没有不称职的员工，只有不懂得带人的领导，所有的问题都是领导的问题！

第八：高素养的各个层面，我们的习惯：自发的工作态度、高效工作效率、绝对的信任关系、融洽的顺畅沟通！

第九：独见的资本观：我们的原则：开源节流、自律自控！我们兢兢业业，认认真真只为实现我们的终极使命！

我们知道要实现这些目标不是一天可以做到得，就像跑马拉松一样，他需要的有足够的信心和毅力，因为在奔跑的路途中不仅会有一个个疲惫的极限在等待，而且随时会出现各种各样的诱惑，路边有清澈的溪水，清凉的溪水可以为你洗去满身的汗水，路边还有硕大的水果，香甜的水果可以为你平息喉咙的燥热，这些我们的团队都不会为之心动，因为在我们的心中只有我们的终点目标——聚集连锁业精英人才，开创连锁业历史里程！终点不仅有随意享用的清澈泉眼，还有可以购买一千吨，一万吨水果的奖金，更有我们值得一生去珍惜的荣誉与回忆！终点再远我们也能到达，只要我们知道要去哪里，天下就没有远路了，路途再累我们也可以跑完，只要我们不放弃奋斗，就没有什么是不可能！

我们靠的不是运气，是信念、是决心、是行动！

吴国伟 2011年10月30日