词条 | 以绩效为导向的战略执行 |
释义 | 图书信息作 者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 编;高昕昕 译 出 版 社:商务印书馆 出版时间:2009-2-1 版 次:1页 数:176 字 数:562400 印刷时间:2009-2-1 开 本:16开 纸 张:胶版纸 印 次:1 I S B N:9787100058964 包 装:平装 内容简介为了生存和发展,企业必须不断地制定创新型战略。经理人的职责就是有效地规划和执行这样的战略。本书提供了一套战略策应诀窍,帮助经理人学会:在制定战略时避免落八常见的陷阱;进行战略匹配;及时、无误地推行战略;便公司获得利润增长。 图书目录引言 第一部分 战略规划 1.为什么战略规划不再只是高级经理的事 2.日常战略规划中的认知偏差 3.对情景规划的重新思考 4.如何迅速对机遇作出战略性评估 第二部分 巩固战略技巧 1.如何更好地保持行动与战略的一致性? 2.如何将高层战略转化为团队行动? 3.如何保持行动与战略的一致性? 4.有益的失败 5.繁荣于不确定时代的五个步骤 6.网络服务——技术是战略思维的催化剂 第三部分 企业增长战略 1.你的销售战略有多具战略性? 2.是创造性破坏还是集中力量发展核心业务——哪一条才是正确的增长之路? 3.关于企业成长的最新思考 第四部分 战胜特殊困难的战略 1.利用经济衰退期的有利条件 2.应对人力短缺的战略 3.关于外包的战略性思考 作者简介 |
随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识,基本涵盖了大多数领域的百科知识,是一部内容开放、自由的电子版百科全书。