“安可效应”或“安可现象”，简单说就是能在职场上极受欢迎。“安可人士”可能比别人出色能干，可能做得了别人做不了的事，可能左右得了老板的意志。人们就会对你的一言一行产生越来越多的喝彩、赞许和期待，而这就是所说的“安可效应”(encore音译，观众要求演员返场一次)。

简介

特点

职场安可效应准则(PDA公式 激情（Passion） 自律（Discipline） 行动（Action）)

简介

职场也是一场场演出，为了实现梦想，就必须熟练地掌握“演出”技能。要评判一个人的“表演”是否能称得上卓越，有一个简单的方法，就是看看他的表演是否具有“安可效应”。

假如你非常擅长自己的工作，对于公司来说是不可或缺的一员，那么你的老板很可能就会不惜一切代价让你继续留在这家公司。

假如你的一言一行都令人尊敬、富有魅力，那么人们就会对你赞不绝口，而且希望更多地同你待在一起，倾听你的观点，期待你的参与，渴望你的领导。这样，人们就会对你的一言一行产生越来越多的喝彩、赞许和期待，而这就是我所说的“安可效应”(encore音译，观众要求演员返场一次)。

那么，职场上的“安可效应”都有哪些表现呢，或者说如何区别平庸与卓越呢？

特点

平庸之辈仅仅是完成了工作，而出类拔萃者则不仅完成了工作，还会让人觉得他们尚能完成更多的工作。卓越的“表演”就是非常独特、非常有价值因而会引起人们注意和讨论的“表演”。

有些人可以在任何时间都始终如一地展示自己卓越的“表演”。有一位律师助理，她的任务是在一家非常繁忙的小型律师事务所里协助两名律师和三名特别助理开展工作。在那里，她总能领先别人一步，因为她似乎能够预见到未来发生的一切，并且能够及时地将可能产生的问题和矛盾化解在萌芽状态。而且，她在做这些事情的时候总是充满了友善和快乐。像她这样的员工，每周都会有猎头公司跟他们主动联系，并且设法将他们介绍到更好的公司。

对于他们来说，分分秒秒都是他们展现自我、闪耀光芒的时候。

职场安可效应准则

PDA公式

P＋D＋A＝RP。这里的P指的是激情（Passion），D 指的是自律（Discipline），A指的是行动（Action），而RP则是指卓越的“表演”（Remarkable Performance）。我把这个公式称为“ 卓越开发公式”，或者叫做“PDA公式”。

激情（Passion）

为了寻找你的激情所在，请你仔细想一想，自己究竟愿意为什么事情奋斗终生对这个问题的回答将会让你找到真正的奋斗目标。而且，每个人都拥有自己最钟情的目标。在你努力寻找并积极追求这一目标的时候，无论你所获得的经济回报如何，都绝不要轻言放弃。正如美国女作家玛莎·辛尼塔所言，“做你喜欢的，财富就会随之而来”。

自律（Discipline）

如果不能严格自律，即便充满激情，也只能在原地踏步，不可能有任何的作为。要想展示卓越的“表演”，必须要持之以恒地付出努力，因此，个人的自律能力至关重要。在缺乏自律的情况下，一个人的表现就会时好时坏，起伏不定。而一旦有了自律能力，即使在状态不佳的时候，我们也依然能够保持充沛的激情，全身心地去做那些需要做的事情。

在PDA公式中，能够将激情转化为行动的正是自律。

行动（Action）

“行动”指的是一个人真正开始着手做某件事情。如果一定要从本章中挑选出来一个最重要的启示，那么这个启示就是千万不要混淆了“活动”和“行动”两个词的含义。

那些卓越的“表演者”只专注于可以产生理想结果的“行动”，而将那些转移他们注意力的任何“活动”拒之门外。他们不仅清楚地知道自己的目标，而且还能够集中精力去实现这些目标。